タウンワーク(TOWNWORK)
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  • 正社員
株式会社パソナ 札幌支店

自治体や民間企業からのプロジェクト運営職(004)

人と接することが好きな方！プライム上場Gで心身共に豊かに働く

  • 交通・アクセス 札幌駅より徒歩1分（直結）

    株式会社パソナ 札幌支店

    ※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    060-0005北海道札幌市中央区北五条西JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F

    交通・アクセス 札幌駅より徒歩1分（直結）

  • 月給255,000円～410,000円

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 （フレキシブルタイム・コアタイム設定なし） 標準的な勤務例／9:00～17:30 （実働7.5時間、休憩1時間） ※8:00～13:00にて始業、1日3時間以上勤務 ※テレワーク制度あり（部署により異なる） ※平均残業時間は月20~30時間程度 21時半にはPCが強制シャットダウンされます。 インサイドセールスとの分業体制や、 AI導入による業務効率化が進んでおり、 無理のないスマートな働き方を実現します。

休日休暇

休日休暇 【業界最高水準の休日数と休暇制度】 ■年間休日123日 （完全週休2日制／土日祝休み） ■年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（社員平均取得率69.5%） ■産前産後・育児休暇 女性育休取得率・復帰率100％、 男性育休取得率77.1％ 【パソナ独自のユニークな休暇】 ■チャレンジ休暇（5年ごとの能力開発） ■ハローベビー休暇（男性の育児参加支援） ■MYDAY休暇（誕生月に休暇取得推奨） ■マイケアデイ（健康診断等のリフレッシュ休暇） ■ソーシャルワークライフバランスデー ■HAPPY HOLIDAY（5日以上の連続休暇） 働くあなた自身の生活も豊かに。 充実した休暇・福利厚生で QOL向上を実現します。
勤務地

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060-0005北海道札幌市中央区北五条西JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F

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※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

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アクセス

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仕事内容

仕事内容

仕事内容 ＼誠実で良い人が集まる会社パソナ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社会の問題点を解決する」を理念に掲げ 大手企業や国・自治体から 信頼を寄せられているのが当社。 "良い人"が集まる文化があり 創業以来変わらない"誠実さ"が 当社の企業成長に大きく寄与しました。 そして今、人材派遣の枠を超え、 「人を活かす」社会インフラを 創る会社へと進化しています。 日本のより良い未来を作る お仕事をしませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜当社の特徴＞ ◇：取引先からも評価される「パソナの人」 「パソナの方は良い人ばかり」 これは、お客様から頂く最高の誉め言葉です。 誰かのために、社会のためにと動く。 このホスピタリティこそが、 パソナの圧倒的な強みです。 人柄に惹かれてご入社される方も多数。 笑顔と感謝、思いやりが "本当に"溢れている会社です。 ◇：キャリアパス・制度が豊富 人材業だけでも人材紹介・派遣・BPO 再就職支援等を行っていたり、 地方創生や他新規事業など様々な事業を行っています。 色々なポジションにチャレンジできる制度や 夢をサポートする制度など、 チャレンジできる制度が整っているのが 魅力です！（詳細は福利厚生欄をCneck!） 上記のような様々な取り組みが評価され *「健康経営銘柄」「ホワイト500」「プラチナくるみん」など、 国から最高水準の評価を複数受けている、 極めてホワイトな職場環境です。 ホワイト500： 健康経営優良法人の上位法人 健康経営銘柄： 東証上場企業から1業種1社程度選出 プラチナくるみん： 子育てサポートの特例認定（くるみんの上位版） ◇："社会の問題点を解決する"理念 当社で大切にしている理念・考え方です。 社員もこちらに共感し働いてる方が多数。 2020年には本社機能の一部を 淡路島に移転させ地域活性化に貢献、 淡路島だけではなく 全国各地で就労支援事業に取り組む等 社会の課題解決に本気で取り組んでいるのが当社です。 地方の課題解決/貢献性のある仕事ができるのが 大きな魅力の一つです！ 【お仕事内容】 自治体・企業から委託される プロジェクトの責任者として BPO業務のプロジェクト運営をお任せします。 「社会の問題点を解決する」という 企業理念を持つパソナだからこそ 自治体・企業から委託を受けた プロジェクトに携わる事ができます。 様々なことに関われるのがパソナの魅力であり、 大きなやりがいを感じながら働けるのが魅力です。 具体的には.... ■受託業務の進捗管理 ■業務改善 ■業務効率化 ■マニュアル整備 ■顧客との折衝 ■収支管理 ■メンバーの勤怠管理 ■メンバーの教育 など 【プロジェクト例】 パソナは就労支援事業や 地方創生事業などに強みをもっているため、 その知識と培ったノウハウを生かした 支援実績があります。 <例> ・UIJターン就職支援事業 ・県庁からの行政事務代行 ・自治体や企業からの会計処理・契約手続き業務代行 ・就職センターでの就職相談、マッチング促進事業 ・テレワーク推進事業 【研修制度】 PCスキルや個人情報保護に関する研修、 プロジェクト運営者向けの研修などがあり、 未経験の方も安心してスタート可能！ 新規事業があれば勉強会で情報を全員に共有、 協力しながら業務を進めています。 顧客を大切に、そして自分自身も大切に そしてチャレンジングな環境で働きたい。 そんな環境で一緒に 企業と求職者、そして日本のより良い 未来を作るお仕事をしませんか？

対象となる方

求めている人材 「誰かの役に立ちたい」という才能を 仕事で最大限に活かしたい方を求めています。 そして会社は今、大きく変わっています。 変化も楽しめる、チャレンジ精神、大歓迎です。 ＼採用担当が考えるパソナの人ってこんな人／ 人が好き、という才能を持つ人 「心が心を打つ」真心をもって接する人 自らの夢やキャリアを自律的に描ける人 ◇：こんな想い・経験が活かせます ■何らかの業務改善・業務効率化経験 ■事務センターやコールセンターにてSV経験 ■マネジメント経験 ■地域や社会への貢献意欲のある方 ■コミュニケーションをとることが好きな方 ■相手を思いやって働ける方 ■人と接することが好きな方 ■新しいことにチャレンジするのが好きな方 ＜先輩社員の前職例＞ アパレルでの接客販売や店舗運営、営業、 人事総務部など、様々な業界・職種の方が活躍中！ 共通して求めるのは「志」です。 人が好きで、誰かのために動くことが 自分の力になる。そんな方を待っています。 ◇：当社が求める「志」 ・「社会の問題を解決する」という 理念に共感できる方 ・変化を楽しみ、自律的に キャリアを切り拓きたい方 ・他者の成功を自分の喜びとして 捉えられる誠実さを持つ方 人材大手だからこそのできること、 そして、ご自身のやりたいこと。 夢や理想にマッチしましたら ご応募ご検討ください！

職種

BPO管理/運営、社員教育/研修人事、その他企画/マーケティング

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格取得支援あり
  • 経験不問
  • 未経験者歓迎
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 育休あり
  • 交通費支給
  • 駅近5分以内
  • 資格取得手当あり
  • 社割あり
  • 長期休暇あり
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給255,000円～410,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間 〜 50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし （基本給＋業務手当・職務手当含む） ※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給（金額は職能レベルによって異なります） ・メンバークラス：月給25万5000円～（業務手当3万円／15～16時間分） ・リーダークラス：月給26万5000円～（業務手当5万円／20～30時間分） ・マネージャークラス：月給31万円～（業務手当9万円／30～50時間分） ※上記時間を超える時間外労働は追加で支給 初年度想定月給：25.5万円〜41万円 +通勤手当（上限3万円/月） +時間外手当（超過分） +賞与：年2回（会社・個人の実績連動/MBO評価） ※【昇給】年1回 初年度想定年収：400万円～600万円 給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定しま す。年収金額はあくまで目安となり、選考を 通じて上下する可能性があります。 【年収例】 年収500万円（30歳／専門職） 年収460万円（26歳／営業・業界経験あり） 【実質的な「豊かさ」は額面以上】 年間18~20万円分のカフェテリアポイントの付与あり。 一般的な企業で同額を稼ぐよりも 「自由に使えるお金や時間」は格段に増えます。 キャリアパスも幅広いため、 経済的なゆとりと安定を両立できます。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜福利厚生詳細＞ １、夢や志を実現する制度を整備 人材派遣や人材紹介の枠に留まらず、 DX、地方創生、Well-beingなど、 多彩なフィールドへの挑戦が可能。 盤石な基盤の中で、自身の可能性を どこまでも広げていける環境です。 …キャリア開発制度の例 ①自身のキャリアプランを、 毎年直接人事部門に自己申告できる マイキャリアバンク制度 ②社内公募ポジションに手を挙げ、 チャレンジできるオープンポジション制度 ③夢の実現に向けた、休職や 業務と夢に向かうアクションを並行でき、 チャンスを拡げるドリカム制度 ④全社員から新規事業や 業務改善提案を募集し、 優れた企画を会社全体で サポート・事業化する制度など ⑤次世代経営幹部やDX人材の無償育成を行う パソナ『こころざし』ユニバーシティ制度 ⑥会社の拡大・変革期でもあるので リーダーやマネージャーへの 早期のキャリアアップも目指せる！ （入社2年でマネジメントを 任された中途社員も在籍） ２、生活を充実させる制度の充実 ■カフェテリアプラン（年間18~20万円分） …住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント。 ■退職金制度、持株制度、財形貯蓄 ■ワーク・ライフ・ファシリテーター …専門家による仕事・健康・育児等のカウンセリングを実施 ■産休・育休取得、復帰実績多数 （女性復帰率100％、男性取得率77.1％） ■IDOBATA会議（復職支援コミュニティ） ■定期健康診断 ■各種表彰制度（スポーツアワード等） 【表彰・認定】 ■健康経営優良法人 （大規模法人部門／ホワイト500） 10年連続認定（経済産業省） ■健康経営銘柄2026 （経済産業省/東京証券取引所） ■女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省） ■子育てサポート企業 「くるみん」認定（厚生労働省） ■女性の健康経営アワード受賞(2026)
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない
お客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事
創意工夫の多い仕事
1人作業が多い
チーム作業が多い
立ち仕事が多い
デスクワークが多い
力仕事が少ない
力仕事が多い
室内の仕事が多い
室外の仕事が多い
色んな勤務地で働く
固定の勤務地で働く
応募情報

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 【ご入社までの流れ】 入社時研修や専属メンターによるフォロー、 教育プログラム等を通じて、 自信を持ってコンサルタントとして デビューできます。 【選考プロセス】 （本求人よりご応募いただくと 直接担当が確認できますのでスムーズです！） ＜STEP1＞書類選考 ▼ ＜STEP2＞1次面接・適性検査(来社) ※オフィスの雰囲気をみていただくため 選考中に一度はご来社をお願いしています。 ▼ ＜STEP3＞人事役員面接（Web） ▼ ＜STEP4＞内定・条件通知面談 ※社員面談を組むことも可能です。実際に 一緒に働くメンバーとお話いただき、職場の 雰囲気や働き方のイメージをお持ちいただけ る場もご用意しております。 ※面接～内定までは3～4週間を想定。 ※応募の秘密は厳守します。 【ご応募いただく方へ】 最後まで読んでくださり、 ありがとうございます。 パソナの強みは「社員の人柄の良さ」 それは、「社会の問題点を解決する」 という企業理念に共感し、 地域課題や、顧客・求職者のニーズに 応えるという信念をもって働いている社員が多いから。 この想いに"共感いただける方"に ぜひパソナの一員としてご活躍いただきたいと思っております。 詳細は下記に記載しておりますので ぜひご覧になってみてください。 皆様のご応募をお待ちしております。 【理念など詳細補足】 ・企業理念 「社会の問題点を解決する」 私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、 人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』です。 私たちは、この役割を果たすため、 常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、 果敢に挑戦し続けることを使命とします。 ・50周年特設ページ https://www.pasonagroup.co.jp/50th/ ・人事制度。福利厚生制度 https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/hr/

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  • 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 （フレキシブルタイム・コアタイム設定なし） 標準的な勤務例／9:00～17:30 （実働7.5時間、休憩1時間） ※8:00～13:00にて始業、1日3時間以上勤務 ※テレワーク制度あり（部署により異なる） ※平均残業時間は月20~30時間程度 21時半にはPCが強制シャットダウンされます。 インサイドセールスとの分業体制や、 AI導入による業務効率化が進んでおり、 無理のないスマートな働き方を実現します。

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    掲載開始日：2026/05/29

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    原稿ID：7db4bba0222256ed

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