募集情報
【26卒／システムエンジニア・プログラマー】初任給23万／残業ほぼ無し!／転勤無し／新人研 修制度有り／25年度売上13億超見込みの企業
アピールポイント: ・新しいチャレンジを応援します ネットフォースでは、将来の事業の成長に貢献していただける新しい仲間を募集しています。 私たちITエンジニアに求められることは、新しい技術への探究心、柔軟な発想、 お客様への誠意と日々の努力を惜しまない姿勢である、と当社は考えています。 これに賛同していただける方、ITで世の中に貢献したい、新しいチャレンジをしたいという方は ぜひ、当社の門を叩いてみてください。会社とともに成長していきましょう！ ・充実した研修制度 ・新卒研修 入社後は約2ヶ月間の集合研修を受けていただきます。 理系・文系に関わらず、ビジネスマナー、IT・プログラミングの基礎、 チームでの議論や、チュートリアルによる実践から学びます。 ・OJT研修 集合研修後はそれぞれの拠点に配属となり、 社内の受託開発プロジェクトの現場でOJT研修を受けていただきます。 新入社員１名に１人ずつチューターをつけ、気軽に質問できる環境を整えています。 ・先輩に何でも質問を！ OJTが終わると本格的に実務に配属となりますが、 先輩・上司に直接指導してもらえる環境はずっと変わりません。 できるところから少しずつ開発業務をお任せしていくので、 システム開発に必要となる知識やノウハウをじっくり習得していってください。 働く人・社風 ・ITでお客様の課題を解決するお仕事です ・お任せしたいのは、システム開発、パッケージソフト開発、研究開発の事業領域全てです。 これらを通して、お客様の課題を解決していっていただきます。 また、当社は手を挙げた人にどんどん仕事をお任せしていく社風です。 ・将来的にはお客様に業務課題をヒアリングしたり、解決策を提案したり、 システム開発の上流工程である要件定義や設計など、プロジェクトや開発チームのリーダーとして 活躍していただくことを期待しています。 そのために、個々のエンジニアとしてのビジョンや目標に合わせて 積極的にスキルアップできる環境をご用意します。 給与・待遇 ・評価制度 各社員の中長期的な目標やその達成状況を確認するための評価制度を設けています。 提出してもらう評価シートをもとに上長との面談を行ない、各自の現在地を見つめて、 今後の目標やすべき行動を考えていけるようにしています。
