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認定わかばこども園 <社会福祉法人内木会>

仕事内容

仕事内容 【4月から新しい環境で働きたい方へ】 ◎卒業後、保育士として働き始めたい ◎年度の切り替わりに合わせて転職したい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育てと両立しながら長く働きたい そんな方を対象とした、 2027年4月入職の保育士募集です。 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 先生たちを一番の財産と考えています。 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多い法人だからこそできる仕組みを整え、 一人の先生だけに負担が集中しない環境をつくっています。 新卒・第二新卒の方はもちろん、 現在ほかの園で働いている方や、 ブランクから復帰したい方も歓迎します。 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【残業・持ち帰り無】定時退社が基本！ ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日最大130日】独自休暇制度が充実 ✅【行事負担減】複数園で準備をシェア ✅【待遇充実】各種手当・無料駐車場完備 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数100名程の幼保連携型認定こども園です。 毎日30分程度の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：110名 ・スタッフ：保育士38名程度 （男性保育士3名在職） ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認可こども園「認定わかばこども園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 持ち帰り仕事はありません 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務はなく、書類作成、伝達事項、各種申請も全てデジタル化し業務の効率化を進めています。 行事の衣装や準備物についても、姉妹園を含む複数施設で作成・共有。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5～7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 結婚や出産、子育てなど、ライフステージが変化しても働き続けられる環境です。 ☀ 未経験・ブランクのある方も安心 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 直属の上司には相談しづらい悩みも、気軽に話せると好評の制度です。 また、1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。