• 正社員

株式会社ウエダ　宝塚営業所

仕事内容

アピールポイント: 【ウエダについて】 株式会社ウエダは、1951年に設立され総合物流を多角的に担っているウエダグループの一員です。人々の暮らしを支える食料品の仕分け、在庫管理、出荷作業などの庫内作業の計画を立て、実行、現場で働くスタッフさんたちの管理、モチベーション維持など、マネジメントにも関わっていただきたいと思います。これまでの物流倉庫での経験や他業種でのマネジメント経験を存分に活かしていただける環境です！

仕事内容: //////////////////////////////////// ・創業70年以上！全国展開の大手物流グループで安心＆安定 ・物流倉庫でのご経験や異業種でのマネジメント経験を活かせる環境！ ・賞与年2回（規定あり）＆昇給あり◎ ・結婚祝い金＆出産祝い金あり！ ・職場のチームワークの良さには自信があります！ ・所長や課長などマネジメントポジションへのキャリアアップが可能！ ・休憩室や個人ロッカーあり！ ・週休2日制！しっかり休めて趣味や家族との時間も過ごせます◎ ・面接は2回！一次面接はオンラインです♪ ・20～30代スタッフが中心に活躍中！ //////////////////////////////////// 「何でも相談してほしいから、良いところはしっかり認める、指示は明確に出す、そんな小さいところから気を付けています！」品川さん（43歳／営業所長／入社21年） 簡単に自己紹介させてください！私生活では15歳、13歳、8歳の3人の子どもがいて、休日は家族と過ごすことが多いですね＾＾ ウエダに入社したきっかけは父親からの紹介でした。父がウエダのグループ会社で働いていて、就活中に詳しい仕事内容を聞いたのが決め手になりました！ 学生時代はホテルの宴会場で結婚式や立食パーティーの仕事をしていて、人と関わることの楽しさを実感していました。ウエダでも社員同士やアルバイト・パートさんとの関わりがあるのでそこは共通しているのかなと思います。 所長として一番意識しているのは、従業員さん達とのコミュニケーション！所内を巡回するときは必ず一声かけるようにしています。なんでも相談しやすい存在でありたいと思っているので、常に相手の立場になって、同じ目線で話すように心がけています！ 例えば、指示を出すときも目的や計画を説明することで仕事の意味を理解してもらうことができますし、良いところや成果を具体的に認めることで、「自分のことを見ていてくれる」と思えます。それが心の安心につながり、「自分も発言していいんだ！」という状況を作ります＾＾ 宝塚営業所に限らず、ウエダは風通しのいい会社！「失敗してもOK！その失敗をきっかけに、成長していこう！」という雰囲気があるので、チャレンジもしやすい環境です◎是非皆さんのアイデアも聞かせてください！ ＜副所長の瀬川さんも紹介します！＞ 年齢は41歳、中途社員で入社して10年目になります！仕事とプライベートの両立を意識して仕事をしている瀬川副所長。営業所では従業員さん達との関わりをすごく大事にしていて、みんなにプライベートを充実させて欲しいという思いが強く、常に従業員さん達に声をかけてくれる頼れる存在です！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 食品の仕分け作業管理と現場管理のお仕事です！これまでのマネジメント経験を活かして、管理者としてパート・アルバイトスタッフがスムーズにお仕事できるような環境づくりをしていただきます。入社1〜3ヶ月の現場での指示出しやシフト作成は、先輩の補助から少しずつ覚えていきます。いきなりセンター全体の運営を一人でお任せすることはありませんのでご安心ください◎ ＜具体的には…＞ ・パート、アルバイトスタッフの管理 ・現場での仕分け作業 ・現場の進捗管理 ・商品管理　など ＜1日の仕事の流れ＞ ▼出社 ▼当日の流れを確認 ▼全体朝礼 ▼スタッフさんへの指示を出す ▼休憩 ▼オーダーを全て達成したら作業完了 ▼次の日の予定を確認 ▼スケジュール・人員配置などの準備・確認 ▼退社 ＜「こないだのあのドラマ見ました！？」などコミュニケーションも大事な仕事＞ パート、アルバイトのスタッフさんとの関係づくりも仕事の1つ。「〇〇さん昨日のあのテレビ見ました！？」「見たよ〜！面白かったよね！」など仕事のことだけではなく楽しく雑談しながらお仕事していただけると嬉しいです！信頼関係ができてくるとスタッフさんに指示も出しやすくなります！