募集情報
【高品質推進部（大阪）】未経験OK／コミュニケーション力を活かす◎/社内改革推進／年休123日／転勤無／WEB面接可
アピールポイント: 【当ポジションの魅力】 自分の思いや意思が形となり、全社を取りまとめる達成感を味わうことが可能◎/ISOの知識が身につき、製造業界で通用するスキルも習得可能◎/現場と経営をつなぐ重要な役割を担い、会社全体の品質向上に貢献可能◎/デスクワークだけでなく、現場とのコミュニケーションを通じて幅広い経験◎/事業戦略に沿った品質保証体制の構築という、経営企画的な視点も取得可能◎ 理念 ・ビジョン 【企業理念】 ・最高経営方針 人格を尊重し、機会均等、人間平等の精神に徹し、「人を生かす」企業であること 常に改善、開発を進め技術商品の持続的創造に徹すること 弾力経営体制に徹し、硬直化体質にならぬこと ・大銘経営四則 製品を造る前に、人を作ろう。 商品を売る前に、責任を売ろう。 大きくするより、良い会社にしよう。 会社の体力（競争力）作りに徹しよう。 ・採用メッセージ 長寿企業は頭が固い？ そんなことはありません。 時代に合わせビジネススタイルを変えてきました。 DAIMEIは部署間も、上司も部下も関係なく、 一人ひとりの意見を尊重し共に考えます。 常に新しいことに挑戦し、改革改善してきたからこそ 今のDAIMEIがあります。 仕事・事業 ・工業用プラスチック部品製造、精密金型の製造で、幅広い業界のプラスチック製品に携わっています。 ・家電などのプラスチック部品、自動車に使われる内装、外装材などのプラスチック部品を、 設計から試作、成形、量産まで、全ての工程を当社内で実施できる設備・機械を整えた トータルソリューションメーカーです。 ・自動車のカーナビ周りやスピーカ部分、家電製品のケースなど、生活に身近な製品を多く展開しています。 働く人・社風 ・雰囲気 ・当社の理念の一つとして、「人を生かす企業」を掲げ、個人の意見を尊重しつつ、 チームで成果を上げる事を重要視しています。 その為、風通しがよく多様性がある会社です。 ・教え方においても、わからないのは伝え方が悪いという考えで、わかるまで何回も教えます。 ・企業文化 ・当社は1914年の創業から110年間、常に新しいもの、新しい業界にチャレンジする事で生き残ってきた会社です。 その為、チャレンジ精神を推奨する文化があり、「まずやってみよう！」、「面白そうならチャレンジしてみよう」 といった人たちが数多く在籍しています。 ・平均勤続年数 11.5年（2024年4月1日時点） 給与・待遇 ・完全週休2日制（土日）で年間休日は123日。GWや夏季休暇、年末年始休暇もあり、 プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・ノー残業デーを設け、メリハリのある働き方を推奨しています。 ・全社平均残業時間は16時間と少なく、無理なく働ける環境です。 ・転居を伴う転勤がなく、異動希望も申請可能なため、安心して長く働ける環境です。 ・社内研修や技術検定制度を通じてスキルアップを支援。仕事とプライベートの両立を図りながら、成長できる職場です。
