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高富建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: 会社リクルートページ→https://takatomi-construction.co.jp/recruit 昨年HPをリニューアルしました！ 代表やスタッフのインタビューや会社の今後のビジョンについて書いているので、ぜひご覧下さい！ 「高富建設　採用」で検索！ 【高富建設で働く魅力】 ① 土日祝休み×年休121日で、無理なく働ける ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日121日 ・長期休暇（GW・年始） お盆休み・年末休暇については有給取得指定日となっており、お休み可能です！ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ② 会社改革で「働きやすさ」と「待遇」が大きく改善 現在の代表が就任してから、この数年で体制を大きく見直しました。 ・頑張りが反映されるグレード制の評価制度を導入 ・平均賃金を約8％アップ ・年間休日を107日 → 121日へ増加 ・若手育成を本格スタート ・取引先の多角化 今も会社は成長フェーズにあり、 来年からは自社屋の増築・改築プロジェクトもスタート予定。 「この会社、これからもっと面白くなりそう」と感じながら働けます。 ③ 大規模案件×幅広いフィールドで“市場価値の高い人材”に これまでJR関連が中心だった取引先に加えて、 現在は以下のように業務を多角化しています。 ・駅舎や工場の新築工事 ・店舗・オフィスリノベーション ・住宅リフォーム ・東京ドームなどのライブ舞台会場の設営・設計（重量計算等） など ※設計～施工までワンストップで提供！ 現場作業だけでなく、 総合的に複数領域（施工管理・設計・営業）に触れられるため、 「一つの仕事しかできない人」ではなく、 どこからも必要とされる建築人材を目指せます。

仕事内容: 「このままでいいのかと将来に悩む方」 「今の施工管理の仕事に物足りなさを感じている」 「ワクワクしながら仕事をしたい」 「施工管理としてもっと大きなことや色々な挑戦をしたい」 「10年後も求められる人として活躍したい」 ーーーーーーーーーーーーー 【✅ 具体的な業務内容】 ● 中〜大規模の工事現場での設計および施工管理業務 （工程管理・品質管理・安全管理・図面作成/CADオペなど） ● 注文住宅やリフォーム工事 ● 店舗・オフィスの新築・リノベーション設計・改修工事 ● イベント会場（東京ドーム・福岡PayPayドームなど）の舞台設計（重量計算等）・設営 など 【✅ 将来に不安を抱える20代・30代・40代にこそ届けたい想い】 「このままでいいのか？」「将来食べていけるスキルって何だろう？」 と不安を抱いている方が多いと思います。あなたはどうですか？ キャリアの積み方がわからず、誰でもできる仕事のまま、 貴重な20代、30代、40代を過ごすのか、今選択して将来へ投資するのか。 高富建設での仕事は、 自分のスキルが積み上がり、それが“人に喜ばれる形”で発揮される仕事です。 建物が完成した時、 お客様の「ありがとう」に直に触れられる。 自分の技術や判断が、街の景色や誰かの生活を形づくっていく。 “手に職がついて、人を幸せにできる仕事”というのは、 この会社で得られる最も大きな価値のひとつです。 【✅ 高富建設で身につく“10年後も必要とされる力”】 大切にしているのは「将来の市場価値が高い人材を育てること」です。 建築の世界は、それぞれの専門分野のプロは多いものの、一連の流れを理解しているプロフェッショナルは少ないです。 高富建設では 「 施工管理 → 設計 → 営業」まで一連の流れを理解しているからこそ、求められ信頼を得ています。これは今後も同様だと考えています。 今後AIが普及していく時代において、決して代替されず、市場価値が高まり続けるキャリアを形成できるようにサポートいたします。 ・お客様の思いを汲み取れる営業 ・現場を理解した設計者 ・現場と法律の両面がわかる施工管理 このような“総合力のある建築人材”は、企業からも顧客からも強く求められる存在です。 【✅ 成長できる環境】 大きな現場から小さな現場、私たちがまだ挑戦していないレベルの高い仕事も含め、おかげさまで様々な企業からお仕事の依頼をいただいています。 一歩先、一段上のレベルの仕事に携わり自分の成長ができる環境です。 高富建設は今後も成長します。 ただし会社の成長は個人の成長があってこそ。 労務環境の改善、円滑に進めるための様々なシステム化、仕組み化、設備の導入など... 個人の成長や会社の成長への支援はスピード感を持って取り組み、還元します。