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プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)のアルバイト・バイト求人情報-01

正社員
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

[公式]介護スタッフ / はなことば妙高

【はなことば妙高】ケアスタッフ_正社員⭐社宅制度最大3万円！転居を転機に！

アクセス: 『はなことば妙高』へのアクセスえちごトキめき鉄道妙高はねうまライン「新井駅」から130m徒歩約2分 ☆交通費支給※規定あり ☆バイク、マイカー通勤可（駐車料金の負担なし）
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
栄町1-10はなことば妙高
アクセス: 『はなことば妙高』へのアクセスえちごトキめき鉄道妙高はねうまライン「新井駅」から130m徒歩約2分 ☆交通費支給※規定あり ☆バイク、マイカー通勤可（駐車料金の負担なし）
月給240,000円～288,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: A.早番07:00〜16:00 B.日勤09:00〜18:00 C.遅番10:00〜19:00 D.夜勤17:30〜翌09:30 A〜Cは実働8h（休憩1h）、Dは実働14h（休憩2h）試用期間3ヶ月（条件変更なし）

休日休暇

休暇・休日: ☆月公休9日～10日（1ヶ月ごとのシフト制） ☆年間休日(115日) ☆有給休暇(入社6ヶ月後に付与)

勤務地

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

栄町1-10はなことば妙高

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

勤務地: 新潟県妙高市栄町1-10 はなことば妙高（ソニー・ライフケアグループ）

アクセス

アクセス: 『はなことば妙高』へのアクセスえちごトキめき鉄道妙高はねうまライン「新井駅」から130m徒歩約2分 ☆交通費支給※規定あり ☆バイク、マイカー通勤可（駐車料金の負担なし）

仕事内容

アピールポイント: 【資格支援制度も充実】初任者研修・実務者研修の受講料、介護福祉士の受験料を会社が全額サポートします♪ また、受講日や受験日は勤務扱いなので、休日を充てる必要はありません。スタッフの方々のキャリアアップも業務の一環として会社が全面的にバックアップします！【ご入居者に寄り添った介護の実現】「はなことば」には“フリープラン”というお客様のご要望を計画から実行までスタッフが一丸となって叶えてさしあげようというサービスがあります!! 手厚い人員配置やDXの積極導入によるスタッフの負担軽減や業務効率化に取り組むことで、私達にしかできない本来の「介護」に多くの時間を費やせるようにしています♪ 【多様な働き方に答えるために】 ☆有給休暇が取得しやすい環境の整備♪ ☆業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 ♪ ☆職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入 ☆職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

仕事内容: ☆経験者優遇!!介護資格をお持ちの方歓迎いたします!! 介護職で今まで培った経験を活かしませんか？ハードなイメージがある職種ですが、当社は働きやすく自由度が高いのが特徴です!! 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。＼☆おすすめポイント☆／ ☆育児や家事と両立しやすい ☆時間に融通が利く ☆主婦(夫)活躍中!! ☆アットホームな雰囲気 ☆休暇がしっかり取れる環境 ☆スキルアップ・キャリアステップが踏める。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。【仕事内容】〇食事介助〇入浴介助〇排泄介助〇起床・就寝介助〇口腔ケア〇バイタルチェック〇トランスファー・体位変換〇服薬介助〇機能訓練サポート〇記録入力〇レクリエーションの企画・実行〇LifeFocusの検討・実行　等。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。老人ホームでの介護経験があれば、すぐに仕事に慣れて活躍できます♪ 老人ホームでの介護未経験の方・ブランクがある方でも、経験豊富な先輩スタッフがサポートするのでご安心ください♪

対象となる方

求める人材: 【必須】いずれかをお持ちの方 L 初任者研修 L 実務者研修 L 介護福祉士 L 社会福祉士【歓迎】 ☆チームで仕事を進めるのが好きな人 ☆コミュニケーションが好きな人 ☆人と接することが好きな人 ☆ケアスタッフ、介護職員、介護福祉士、デイサービス、特別養護老人ホーム経験を活かしたい方【ご年齢】 64歳までの方 ☆65歳定年制　以降も再雇用制度でご活躍いただけます

仕事の特徴

交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給240,000円～288,000円給与: 【給与】月給：240,000円～288,000円（一律諸手当含む）＜内訳＞〇基本給　162,000円〜185,000円〇資格手当　15,000円〜40,000円〇夜勤手当　30,000円（6,000円/回）※月5回想定〇処遇改善手当Ⅰ　33,000円＜想定年収＞ 3,210,000円〜3,786,000円（賞与含む）賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外） ※その他条件あり＜別途＞〇処遇改善手当Ⅱ　16,000円/月計画シフトを遵守した場合に支給＊処遇改善手当は変動する可能性がございます〇社宅制度：最大30,000円負担＊家族用社宅有り（最大47,500円負担）＊支給規定有・通勤に2時間以上要する場合・期間は5年間

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回〇賞与年 2 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100,000 円/月）〇自転車、バイク・車通勤可（駐車料金の負担なし）〇社宅制度あり ✅当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

その他

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください　　▼ [2] 面接日の調整　　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり　　▼ [4] 採用雇用形態: 正社員給与・報酬: 240,000円 - 288,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間