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正社員
株式会社らいふステップ

支援員(就労継続支援B型)

働く喜びをすべての人に

アクセス: 阪堺電気軌道阪堺線「聖天坂駅」から徒歩約2分大阪メトロ堺筋線「天下茶屋駅」から徒歩約11分大阪メトロ四ツ橋線「岸里駅」から徒歩約10分お車での来所も可能です（駐車場あり・事前連絡制）地図を見る
月給240,000円～350,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間：9:00〜17:00（休憩60分）実働7時間で、原則として残業はありません。ワークライフバランスを重視した勤務体制です。ご家庭の事情に応じた時短勤務にも柔軟に対応しています。 ▼ 例）短時間勤務のモデルケース・9:30〜16:30（休憩60分）＝実働6時間育児・介護との両立を目指す方も安心して働けるよう、勤務時間の調整や相談が可能な職場です。「まずは相談から」という方も大歓迎です！

休日休暇

休暇・休日: ☆お休み・働きやすさについて☆ 安心して働ける環境づくりのため、休暇制度をしっかり整えています。週休2日制（シフト制） * 日曜は固定休 * 月〜土の中で1日休みメリハリのある働き方ができます(´︶`) ☆入社半年後（正社員）の休暇 * 夏季休暇：3日（7〜9月） * 冬季休暇：4日（12〜2月） * 有給休暇：半年後に10日付与（取得を積極サポート） * 育児・介護休暇の相談OK * 慶弔・特別休暇あり ☆入社1年後の“休みやすさ” * 週休2日：年間104日 * 夏季3日＋冬季4日 * 有給：年 5〜10日程度取得（必須5日） ▶ 実質的な年間休日の目安約124日（有給含む実績値）無理なく続けられる働き方を整えています。 ☆勤務時間のイメージ * 9:00〜17:00（実働7h・休憩60分） * 残業なし／時短勤務OK（例：9:30〜16:30）

勤務地

株式会社らいふステップ

大阪府大阪市西成区天神ノ森1-13-16

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勤務地: 〒557-0013 大阪府大阪西成区天神ノ森1-13-16 株式会社らいふステップ／就労継続支援B型らいふステップ事業所内は分煙を徹底しており、指定の喫煙スペースにて喫煙が可能です。非喫煙者への配慮を行いながら、喫煙者・非喫煙者どちらも過ごしやすい環境づくりを行っています。

アクセス

アクセス: 阪堺電気軌道阪堺線「聖天坂駅」から徒歩約2分大阪メトロ堺筋線「天下茶屋駅」から徒歩約11分大阪メトロ四ツ橋線「岸里駅」から徒歩約10分お車での来所も可能です（駐車場あり・事前連絡制）

仕事内容

アピールポイント: ☆温かく支え合うチーム環境スタッフ同士が自然に「大丈夫？」と声をかけ合う、明るく協力的な雰囲気が根づいています。困りごとを一人で抱え込まない文化です。 ☆利用者さんへの“寄り添い”を大切に利用者さん一人ひとりのペース・気持ちに合わせた支援を重視。その日の状態を理解しながら、無理のない関わりを行います。 ☆チームワークで支える職場職員同士の連携が良く、悩み・不安・作業の共有など何でも相談できる環境です。心理的安全性が高く、意見も伝えやすい職場です。 ☆個人を大切にした働き方利用者さんだけでなく、職員自身の「働き方」「悩み」「目標」にも丁寧に向き合います。自分らしく働ける環境づくりを心がけています。 ☆やりがいを感じられる毎日 “今日来れた” “できた” の小さな一歩が、大きな成長につながる仕事です。利用者さんの笑顔に、心が動く瞬間が多い職場です。 ☆グループ全体の強み☆ 全国55社のグループ毎月の研修や運営指導を実施・返戻・減算ゼロの実績・開設支援・運営指導の経験が多数・自主監査も定期的に実施し、法令遵守を徹底「正しく」「誠実に」福祉を行う姿勢を大切にしている法人です。 ☆この職場が選ばれる理由☆ * 温かく支え合うチーム * 寄り添う支援と丁寧な関わり * 毎日のミーティングで悩みを抱えない環境 * 個人を大切にする働き方 * 利用者さんの成長を一緒に喜べるやりがい * 法令遵守と安定運営の法人基盤

仕事内容: 利用者急増により一緒に働いていただける方募集人の“できた！”を一緒につくる仕事です令和8年2月に開所したらいふステップ事業所の利用者さんを支える職業指導員、生活支援員を2名増員募集しています私たちの支援は、ただの軽作業サポートではありません。「もう一度前に進みたい」という利用者さんの想いに寄り添い、小さな成功を一緒につくるお仕事です。 ☆未経験歓迎必要なのは資格よりも、 “目の前の人を大切にできる気持ち” ・うまくいかなかった経験・遠回りしたこと・人に助けられた記憶そんな人生経験が、そのまま利用者さんを支える力になります。 ☆どんな仕事？・「おはようございます」から始まる一日の見守り・体調や気分の変化に気づく関わり・軽作業のサポート・小さな「できた!!」を一緒につくる支援利用者さんの前向きな一歩に寄り添う仕事です。 ☆PCが少し触れたらOK 文章が苦手でも大丈夫。当法人は福祉DXを本気で導入しています。・AIが記録や文章作成をサポート・システムが計画書・管理業務を補助「触ったことはある」程度で十分です。 ☆安心のサポート体制 “ひとりにしない”を大切にしています。・初日は必ずマンツーマン・わからないことはすぐ相談できる環境・一人で抱え込まない風土・グループ事業所多数で運営基盤も安定未経験の方でも安心して飛び込めます。 ☆最後に利用者さんの「今日来れた」「できた」「また頑張りたい」その瞬間を一緒につくる仕事です。経験よりも、資格よりも、人を大切にしたいという気持ちを歓迎しています。ぜひらいふステップ事業所で、新しい一歩を踏み出してください

対象となる方

求める人材: ☆求める人材経験・資格は不問です。以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します。 * 人と関わりながら支える仕事がしたい方 * Word・Excelで簡単な入力ができる方 * 相手の話を丁寧に聞き、柔軟に対応できる方 * チームで相談しながら進めることができる方 * 文章の整理やAIツール（ChatGPTなど）に興味がある方 “人を大切にできる姿勢” を最も重視します。 ☆雇用形態 * 正社員（〜60歳） * 契約社員（60〜65歳／1年更新） * 定年：65歳

仕事の特徴

固定時間制
残業なし
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給240,000円～350,000円給与: ☆待遇・手当（安心して働ける環境です）☆ ■ 処遇改善加算手当月20,000〜（入社初日から支給）がんばりがしっかり給与に反映されます。 ■ 賞与：年2回（6月・12月）入社半年後より対象 ■ 交通費支給上限30,000円／月（規定あり） ■ 役職手当月10,000〜50,000円キャリアアップをしっかり評価 ■ 資格手当例：介護福祉士 10,000円／月　ヘルパー5000円/月医療・福祉資格をしっかり評価します。 ■ 住宅手当世帯主：5,000円／月 ■ 扶養手当 18歳未満：1名につき5,000円／月 ■ 賃上げ制度（昇給）・入社6ヶ月後：3％以上アップ・毎年4月：給与改定（昇給あり）長く働くほど収入に反映☆

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ☆福利厚生・サポート体制⭐☆ ■ 昼食無料（希望者）栄養バランスの良いお弁当を支給 ■ 社会保険完備健康保険・厚生年金どちらも加入(´˘`) ■ 雇用保険・労災保険完備生活保障も万全です。 ■ 職員保険加入労災でカバーしきれない部分も補償労務トラブルなどの相談にも対応できます。 ■ 防犯カメラ完備全室に設置し、安全性を確保 ■ 研修・学習サポート社内外研修への参加を積極支援(´꒳`) ■ 資格取得支援制度医療・福祉資格の取得をバックアップ ■ レクリエーション定期開催交流の機会が多く、馴染みやすい環境です(´︶`)（参加自由）

その他

その他: ☆勤務開始日・勤務開始日・即日スタートも応相談ご家庭の予定や現職の引継ぎにも柔軟に対応します。 ☆雇用形態・正社員（〜60歳）・契約社員（60〜65歳／1年更新）・定年：65歳・時短勤務OK／急な調整にも柔軟対応 ☆給与モデル（実例） ■ 介護福祉士・35歳（入社1年目）月給 260,000円 ■ 未経験・24歳（入社初月）月給 245,000円 → 半年後 255,000円未経験でも安定して働けます。 ☆賞与・年2回（6月／12月）・1回あたり 25万〜28万円（平均） ☆働きやすさ・週休2日・残業なし・昼食支給・処遇改善手当あり・住宅／扶養手当あり・育児・介護と両立しやすい環境 ☆歓迎します・福祉未経験の方・PCの基本操作ができる方・人と話すことが好きな方・利用者さんに寄り添える方 ☆メッセージ経験よりも「人を大切にできる気持ち」を重視します。新規開設のらいふステップ事業所で、一緒に働きませんか？ご応募をお待ちしています。雇用形態: 正社員給与・報酬: 240,000円 - 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 148時間通勤の可否: * (必須) 学歴: * 高等学校卒業 (必須) 雇用形態: 正社員給与: 240,000円 - 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 148時間

応募情報

採用予定人数

2名

会社情報

会社名

株式会社らいふステップ

事業内容

市民・ソーシャルサービス

所在住所

5500022 大阪府大阪市西区

代表者

上村　正人

代表電話番号

09064868896

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月給240,000円～350,000円

勤務時間・曜日: 勤務時間：9:00〜17:00（休憩60分）実働7時間で、原則として残業はありません。ワークライフバランスを重視した勤務体制です。ご家庭の事情に応じた時短勤務にも柔軟に対応しています。 ▼ 例）短時間勤務のモデルケース・9:30〜16:30（休憩60分）＝実働6時間育児・介護との両立を目指す方も安心して働けるよう、勤務時間の調整や相談が可能な職場です。「まずは相談から」という方も大歓迎です！