• 正社員

株式会社Energy

職種/仕事内容

仕事内容 こんな想いはありませんか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・開発担当として現場を見てきたが、最終判断に踏み込めないもどかしさがある ・このまま社内調整役でキャリアが固定され、専門性が曖昧になるのが不安 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その想いに応えられるポジションが、 今回の「現場マネジメント」ポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の位置づけ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ポジションは、 不動産会社の開発部・建設部で培ってきた ・工程の考え方 ・品質・安全への目線 ・施工会社との折衝経験 こうした経験を活かしながら、 元請けの立場で現場全体を主導していく役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 開発工事（造成・外構など）において、 工程・品質・安全を軸に、現場全体のマネジメントをお任せします。 現場に入り込みながら、 「どう進めるか」「何を優先するか」を判断していくポジションです。 【具体的には】 ・工程計画の立案、進捗確認 ・図面内容の確認、出来形チェック ・安全面の確認、是正指示 ・協力会社との打ち合わせ、調整 ・近隣対応、引き渡し・検査立会い ・写真管理、各種報告資料の作成 【補足】 ・営業や見積業務は別担当 ・現場判断とマネジメントに専念できます ・業務の標準化や進め方の改善にも関われます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格の有無は必須ではありません。 重視しているのは、 「開発工事の流れを理解し、工程・品質・安全を判断してきた経験」です。 【例えば】 ・不動産会社の開発部・建設部で造成や開発工事に関わってきた方 ・発注者側として、工程管理や施工会社との調整を行ってきた方 ・元施工管理で、現在は資格を持たず開発業務に携わっている方 こうした方であれば、十分に活躍できます。 ※ 施工管理技士資格をお持ちの方は、待遇面での優遇あり

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「名古屋駅」から徒歩約8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9：00～18：00 ※月の平均残業時間17ｈ

給与

年俸7,200,000円～10,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 720万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・想定年収：720万円〜1000万円 ・モデル年収：入社2年目 750万円 ・昇給：年4回 ・賞与：年2回（5月・11月）

休日休暇

休日休暇 年間休日：118日（2024年実績） ・夏季休暇（4連休） ・年末年始休暇（7連休） ・GW（5連休） ・有給休暇（半年後10日付与） ・誕生日休暇 ・慶弔 ・育児休暇、産後休暇 ※プロジェクトにより変動

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 入社祝い金100万円（一級土木または建築施工管理の有資格者） 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 結婚祝い金 リファラル採用（社員紹介で15万円～20万円の支給） ・資格取得支援制度（費用負担） ・資格手当 一級建築士 月3万円 二級建築士 月1万円 一級施工管理（建築、土木） 月3万円 二級施工管理（建築、土木） 月1万円 【働き方支援】 交通費支給 私服勤務可 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業（産後パパ育休含む） 介護休業 【その他】 定期健康診断 ・引越し手当(上京支援)：全額支給

対象となる方

求めている人材 【必須】 ・開発工事に関する経験または知識をお持ちの方 【歓迎】 ・不動産会社の開発部／建設部出身者 ・ゼネコン、サブコン出身者 ・施工管理経験者 ・民間工事で裁量を持って働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事が向いている方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・発注側として現場を見てきた経験を、次のステージで活かしたい方 ・調整役ではなく、判断できる立場で仕事がしたい方 ・開発工事にもう一度深く関わりたい方 ・専門性を持って、長く現場に関わり続けたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・現場は愛知県近郊のみ ・出張なし ・残業は月平均17時間程度 ・工程管理を支援する専任部隊あり ・品質部門による検査サポートあり ・マニュアル整備で属人化を防止 ・平均年齢30代の落ち着いたチーム環境

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【選考の流れ】 書類選考→面接1～2回→内定