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ユタカ電装工業株式会社

仕事内容

仕事内容 「将来、このままで本当に大丈夫かな…」 もし今、あなたがそんな漠然とした 不安を抱えているなら、 少しだけ立ち止まって、 最後まで求人情報をご覧ください。 私たちは、自動車や建設機械に欠かせない 「ワイヤーハーネス」を製造している会社。 専門知識は一切不要。未経験からでも、 日本の「ものづくり」を支える 大切な存在として、将来は現場を 管理するポジションを目指せます。 「製造業って大変？」 「未経験で本当に活躍できる？」 そんな心配はいりません。 安定した収入とキャリアアップを 実現できる環境です。 ✨機械に欠かせない製造で安定性抜群 ✨未経験から将来の管理ポジションへ ✨資格取得支援や教育サポートも充実 ✨腰を据えて安定収入を実現できる環境 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ～～～～～～ 当社について ～～～～～～ 長年にわたってワイヤーハーネスを 扱い、安定した土台を築いてきました。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本の「ものづくり」を支える、 なくてはならない存在 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動車や農業機械、建設機械など 様々な機械の中に組み込まれ、 電気を通しているケーブル束… それが、ユタカ電装工業が扱っている 「ワイヤーハーネス」です。 人間の身体で例えるなら 血管や神経にあたるワイヤーハーネス。 当社はその製造設計から加工、組立、 検査まで一貫して行える、数少ない 国産ワイヤーハーネス製造メーカーとして 実績を積み上げてきました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長を加速する変革期！ あなたの力を貸してください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在、当社は事業拡大の 大きなチャンスを迎えています。 特に需要の高い「車載用ハーネス」は、 大手企業から品質管理優良認定工場として 認められるなど、高い評価を得ています。 この追い風を活かし、 さらなる飛躍を目指すため、 社内体制強化と若手育成に注力しています。 未経験の方も大歓迎！ 月給23万円～で、 安定した収入を実現しながら 業界のプロへスキルアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 香川県から認められた 「家庭教育サポート企業」です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ユタカ電装工業では、 家族と過ごす時間やプライベートも 大切にできる環境でやりがいのある 仕事に取り組めます。 (多くの主婦パートさんが活躍) HPに会社の紹介動画も ありますので、ぜひご覧ください！ ⏩https://www.yutaka-denso.co.jp ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ～～～～～ 仕事内容について ～～～～～ この先も必要とされるワイヤーハーネスの 製造を学び、一歩ずつ成長できます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多彩な業務を経験して管理ポジションへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はまず「切断」の ポジションをお任せします。 専用の機械を使って電線を切ったり 電線の先端加工をおまかせしますが これはスタート地点にすぎません。 将来的には製造現場全体の 管理をお任せしたいため、 様々なポジションを経験することで 当社のものづくりの全体像を 理解していただきます。 全くの未経験から、 将来のリーダー候補へと 成長できる環境をご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの成長を会社が全力でサポートします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員のキャリアアップを積極的に支援！ 例えば、以下のような キャリアパスをご用意しています。 ＜一例＞ ✅サブリーダー 3年目～ ✅リーダー 5年目～ ✅課長・工場長 10年以上 また、将来役に立つスキル・資格の 取得もしっかりサポート。 例えば、以下のようなものがあります。 ✅QC検定3級 ✅衛生管理者 ✅安全管理者 など スキル習得や資格取得にかかる費用は、 会社が全額負担しますのでご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたと一緒に働く先輩社員をご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在はベテラン社員数名に加え、 入社6年目・31歳の男性（写真の男性）が リーダーとして製造現場で活躍しています。 製造業の経験ゼロで入社したものの、 今では頼れるリーダーとして 現場を牽引しています。 温厚な人柄と丁寧な指導で あなたの成長もサポートします。 仕事も頑張る一方で、家庭を持ち、 お子さんもいる先輩の声をご紹介します。 「資格取得など、会社が しっかりサポートしてくれました。」 「転勤もなく、長く安心して 働けるのが魅力です。」 「会社が積極的に後押ししてくれるから、 平日でも子どもの学校行事に 参加できました！」 （いずれも入社5年目・31歳男性） そんな先輩と一緒に、 あなたも将来の製造現場を支える存在に なってくれることを期待しています。 もちろん、初めから 多くを求めることはありません。 まずは会社の雰囲気に 慣れることからスタートしましょう！