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株式会社合田不動産

職種/仕事内容

仕事内容 弊社では一人の営業で 不動産売買仲介・買取・再販 賃貸仲介、不動産管理まで 幅広く携わることができます。 ✅具体的な業務内容✅ ・物件に関する調査 ・リーシング ・管理物件の巡回、検針 ・物件資料の作成 ・お客様への物件案内 ・契約書類の作成 ・お客様との打ち合わせ など 法人：個人の割合は7:3程度です。 （※営業による） 新人のときは、個人の割合が高くなる こともあります。 経験などから、その人に合わせた任せ方 をしていく予定です。 ───【不動産未経験の方へ】─── 賃貸マンションやオフィスビルの管理 から始め、知識・経験を身につけます。 不動産未経験だからこその新しい視点が 会社の成長に繋がります！ ⏩入社後の流れ⏩ 入社後1～2ヶ月は 先輩社員や上司に同行して学びます。 先輩とペアで仕事をする機会が多く、 営業補助をしながら段階的に覚えていきます。 3ヶ月目で一人立ちのイメージです。 管理物件を担当することになっても 先輩と一緒に担当するので安心して下さい。 未経験での入社でも、経験を積んで 入社5年後には係長へのステップアップも 目指せます。 ──【弊社ならではのポイント】── ⏰ワークライフバランスを重視⏰ 多くの社員が18時前後には退社します。 法人のお客様も多いため 業界では珍しい土日祝日休みを実現。 プライベートの時間も大切にできます！ ✨自己研鑽ができる環境✨ お客様へ「快適空間」を提供するためには 大前提、社内も風通しのよい風土づくりを 大切にしています。複数の資格取得を 目指して自己研鑽に励んでいきましょう！ 資格取得支援として、 毎年ピックアップ資格を設定し 受験料の負担や合格祝い金を設定（規定有） 宅建士は営業・事務合わせて 18名中14名が所持しています。（6月現在） ✅給与体系について✅ インセンティブ重視の給与体系ではなく じっくりお客様と向き合って チームワークに重きを置いて 目標達成を目指して業務に取り組めます。 成果はしっかりと賞与で還元する仕組みです。 ─【入社後のキャリア例（過去実績）】── ■入社2年後に係長に昇進した実績あり ■30代で入社後、役職を経て、執行役員への登用 【役職の流れ】 係長⇒課長代理⇒課長⇒次長（部長代理）⇒部長 【役職毎の職務内容】 係長：後輩育成・指導、新しい取り組みの発案など 課長：中短期的な人材育成 部長：全体の数字を見て戦略を練り、 長期的な人材育成プランに関与 弊社では、キャリアアップを経て 人材育成やマネジメントに関わることが できます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 瓦町駅より徒歩12分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30～17:30（休憩時間60分）

給与

月給251,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万3000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※通勤手当は会社規定に基づき支給 【給与例】 給与例 初年度想定年収：400万円～550万円 ＜モデル月収＞ ■30歳 経験者 約33万円 （未経験者は30万円程度） ■40歳 経験者 約41万円 （未経験者は37万円程度） ■50歳 経験者 約50万円 （未経験者は44万円程度）

休日休暇

休日休暇 ■年間休日123日 ■完全週休二日制 （土曜・日曜、祝日） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇（10～20日） ■弔慶休暇 法人のお客様も多く、土日祝休みです。 プライベートの時間もしっかり 確保できます。有給休暇も 取得しやすい環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■車両手当支給 ■ガソリン代支給 ■マイカー通勤 （駐車場会社負担） ■退職金制度あり ■ライフステージの変化による 時短勤務の相談も可能 ■誕生日プレゼント ■人間ドック全額会社負担（30歳以上） ■慶弔見舞金支給 ■確定拠出年金制度

職場環境・雰囲気

職場環境 営業職は13名 （30代5名、40代3名、 50代2名、60代3名）が在籍。 じっくりキャリア形成していけます！ 18時前後には 多くの社員が退勤する、 働きやすい環境です！ 屋内全面禁煙