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中央電設株式会社

職種/仕事内容

企業名 中央電設株式会社 求人名 【大阪】電気工事資格を活かせます◎/賞与実績6.5か月/年休126/人間関係◎ 仕事の内容 阪急阪神グループの安定企業で、電気設備の施工管理を担当。電気工事士資格を活かしながらキャリアアップできる環境です(施工管理経験は不問)。無理な工期での案件は少なく、メリハリをもって働ける環境です。 オフィスビルや公共施設などの電気設備工事における施工管理業務（品質・予算・安全・進捗管理など）を担当。改修案件が中心で、関西圏がメイン。現場は直行直帰OK、休日出勤時は振替取得可能。先輩のOJTや研修制度も充実しており、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 案件についてしっかりと精査し受注。36協定を会社として厳守する社風のため、プライベートも大切にすることができます。 募集職種 【大阪】電気工事資格を活かせます◎/賞与実績6.5か月/年休126/人間関係◎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給243,000円～325,000円 想定年収 520万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥243,000～￥325,000 基本給￥243,000～￥325,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(通常賞与＋業績賞与) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（半日休暇制度有、特別休暇有、傷病休暇有） 有給休暇：有（10～20日）（2年目以降は勤務年数により加算）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■電気設備、発変電所、計装設備、消防施設、送配電線設備、電車線路などの各種電気系工事。■プラントシステムの設計、施工。■省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工。（※内線工事業が売り上げの5割を占めています。） 設立：1948年01月 代表者：代表取締役社長 岡田 康彦 従業員数：248人 平均年齢：43.1歳 資本金：323百万円 株式公開：非公開 主な株主：阪神電気鉄道 76.3％ ハンシン建設 23.1％ 本社所在地：〒553-0001 大阪府大阪市福島区 海老江１－１－３１ 本社以外の事業所：【支 店】東京支店、名古屋支店 【営業所】神戸／京都／吹田／茨城／三重 関連会社：阪急阪神東宝グループ各社 その他備考・企業からのフリーコメント：■企業詳細：阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。 ■強み：同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道社と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。■方針：農耕型の経営方針をとっており、昔から深い信頼関係のある顧客を大切にし、その信頼を活かして受注できる基盤を整えています。また、グループ会社同士の横の繋がりが強く、ワンストップサービスとして省エネルギーの提案を行っています 決算情報： 決算期2023/03 売上高11,127百万円 決算期2024/03 売上高13,448百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高14,226百万円 ※決済単位：単体