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株式会社パイプマン　名古屋支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 木造分譲住宅の給排水設備工事スタッフとして、 新築住宅内のトイレ・キッチン・お風呂などの給水・排水設備の取付や配管を行います。 大手ハウスメーカーとの直接取引による安定した環境のもと、未経験から一生モノの資格と技術を身につけて成長できるステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは道具の名前や使い方、 安全確認などの基本からスタート。 メーカーごとの配管の特徴をまとめた独自マニュアルがあり、 分譲住宅に特化しているため覚える作業工程が 少なく、 未経験からでもスムーズに仕事の流れを 覚えられます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 優しい先輩とペアを組み、現場での実務経験を 積んでいきます。 毎日、作業後にはその日の振り返りを一緒に 実施するため、 わからないことをその都度クリアにしながら技術を磨けます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 実務経験を積みながら、 会社の「資格支援制度」を利用して、 国家資格や重機類などの各種資格取得に 挑戦します。 資格取得後は対応できる業務の幅が広がり、 スキル重視 of 評価制度によって昇給・昇格へと繋がります。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年後以降〜 現場をまとめる職長やリーダーとしてチームを 牽引。 全国への拠点拡大に伴って役職の枠が 多く用意されているため、 社歴や年齢に関わらず、実力次第で 早期のキャリアアップが可能です。 実際に未経験からスタートした先輩の声： 「前職はまったく異なる業界で、 工具すら触ったことがありませんでした。でも、 マンツーマンで教えてくれる先輩や、 分かりやすいマニュアルのおかげで、基礎から 少しずつ覚えることができました。実務経験を 積んでから会社の支援で資格を取得し、今では 自分の手でライフラインを支えるやりがいを 実感しています」（現場スタッフ） ■仕事内容 ・新築住宅内のキッチン、バス、 トイレ等の給排水設備取付 ・宅地内の配管工事および器具設置 ・作業後のチーム内での振り返り・日報作成 ・資格取得に向けた技術習得・講習の受講 ■研修・サポート体制 ・道具の使い方や安全確認から 教える丁寧なOJT研修 ・住宅設備メーカーごとの施工手順マニュアル完備 ・資格取得支援制度（国家資格や 重機資格の費用補助など） ・定期的な社長との社員面談の実施（相談しやすい環境） ■職場環境 ・スタッフ数：企業全体127人 ・男女比：職場の男女比 8:2 ・年齢構成：20代40人、30代35人、 40代10人、50代4人 ・35歳の社長が先頭に立って、運動会や BBQなど楽しむ社内イベントの導入や、 働きやすい職場づくりを現在改革中！ ■会社概要 ・法人名：株式会社 パイプマン ・関連会社：株式会社菊地設備工業 ・安定の経営基盤：取引先の9割以上が 上場メーカー、100名以上のスタッフが 在籍する安定した会社です。 メーカー直請けのため、通常の下請け構造に 比べて売上が20%高い高収益モデルを 確立しており、 毎年昇進可能（5万円〜20万円/月） な仕組みで働く社員にしっかりと 還元しています。 ・充実の生活サポート：遠方から社宅に 入寮した場合は、 敷金・礼金の一部保証制度があり、 安心して新生活をスタートできます。