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名古屋市北区東部いきいき支援センター - 社会福祉法人紫水会

仕事内容

アピールポイント: ＜地域包括支援センターのケアマネジャーのやりがいをご紹介＞ 保健師・看護師・社会福祉士に相談できるので、 色々な人と相談しながらケアの方法を考えられます！ 「高齢者様が要介護にならないようにどうやって生活したらいいのか」 「今のお家での生活をどうやってサポートしたら続けられるのか」を 考えることがあなたのやりがいに繋がります！ 最近では学区の給食会に参加をし、 地域の高齢者と一緒に食事をしながら 悩み事相談や会話を楽しみ、 地域のことを学び、情報共有をしています！ ＜先輩インタビュー＞ 問題を解決する際にいろいろな方と関わりますが、 様々な立場の方が一緒になって真剣に向かい合って 仕事をしている環境に非常にやりがいを感じます。 一人で対応するのではなく、 一緒に悩んでくれる人の輪が広がっていくような 環境なので働きやすいですよ。 立ち上がりや起き上がりができない 高齢者の方のお宅へ伺う際、 福祉用具屋さんも訪問時いた方が スムーズにいくだろうと思い、一緒に訪問。 福祉用具をすぐに設置できたことから 高齢者様からも「体が楽になった！」と 喜びの声をいただけました。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 地域の高齢者をトータルサポート！ 日常の生活に根差したサポートで ケアマネージャーとしての やりがいも大きいです 駅チカで通勤もラクラク！ 年1回昇給あり！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ･――――――――･･――――――――･ 　ケアマネージャー候補募集！ ケアマネ資格は入社後取得でOK！ 受験資格がある方であれば歓迎です！ ･――――――――･･――――――――･ オーネストグループ 社会福祉法人紫水会が この度ケアマネージャー候補を募集します。 1年間は介護の仕事をしながら ケアマネ業務をサポートしつつ、 資格を取得次第、ケアマネ業務に専念する流れです！ 利用者様との信頼関係を築くことが大切！ 利用者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 資格を取るまでは法人内の施設で勤務いただき 資格取得後にいきいき支援センターで ケアマネとして勤務いただく事も可能です！ 北区東部いきいき支援センターでは、 各地域でより良い生活ができるよう、 治療だけでなく予防を中心にサポートを行います。 例えば家での過ごし方支援、通院先の紹介、 ご家族との相談など。 サポート内容が多岐に渡るからこそ、 色んな職種の方が協力し合って運営しています。 経験が浅い方、ブランクのある方も大歓迎！ 保健師・看護師・社会福祉士など 様々な人と関わり合いながら チームで支援方法を考えていくので 一人で抱え込まずに仕事をしていけます。 やりがいや達成感も大きいですよ。 緊急時に駆け付ける等もありませんので 働きやすい環境です。 在宅医療の窓口になるので、 ご家族様など取り巻く環境も含めて サービス提供ができることに 大きな意義を感じられますよ。 ＜充実の教育体制＞ 基本的には教育担当の先輩が1人ついて OJTで仕事を教えていきます。 OJT期間は1～2カ月ほどで 一人一人の成長に合わせて教育していく 体制が整っています。 また名古屋市主催のケアマネ研修の参加や 自社でも研修を実施したりと充実しています。 キャリアの積み方は人それぞれです。 例えば、仕事をしていくうちに 「施設ケアマネや生活相談員をやってみたい！」 と思った場合も、同法人内に 愛知県内で20以上の施設があるので、 思い立ったタイミングで異動が可能です！ ＜“希望の暮らし方“を支えるトータルサポート！やりがいも抜群＞ 地域の方々の、希望の暮らし方は人それぞれ。 “趣味がアウトドアで…”　“基本は家で過ごしていて…”等、 その方の暮らしによって、注意する点やサポートの範囲は変わってきます。 多種多様な問題に取り組んでいけるからこそ、 根本的なケアができ、生活全体を支えられることは、 やりがいにもきっと繋がるはず！ ＜相談＆フォローし合える環境。成長し合える環境。＞ 朝・夕の毎日２回、相談会を実施。 行動予定の確認や、1日の振り返り、困ったことや成功したことを共有して、 明日はもっとうまくいくよう、皆でアドバイスをし合います。 できることが増えることで、利用者さんとの コミュニケーションが進んでいったり、 新しい取組みやキャリアにチャレンジしたりと、 楽しさややりがいも増やしていけるように考えています。 様々な専門職種のスタッフや、 地域に根付いた介護施設を運営している 紫水会がバックにあることで、利用者さんへの アドバイスも行いやすい環境ですよ。 ＜センター長コメント＞ 目指すのは「地域に住むすべての人が 気兼ねなく相談できるセンター作り」。 今の業務を着実に進めながら、 2年目以降は地域の課題に合わせた オリジナル体制を組んでいきたいと考えています。 そのためにも、職員一人ひとりが、自由度高く、 やりたいサービスを行える環境を整えられるかが 重要だと思っています。 毎日の相談会もそのための取組みの１つです。 職員もやりがいもって楽しみながら、 一緒に施設を運営していきましょう。