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職種/仕事内容

仕事内容 事業の成長に伴い カスタマーサクセス/営業を募集します。 ＜配属部署＞ 営業チーム |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内でもユニークなクラウド型 キャッシュレス決済サービス向けに カスタマーサクセス/営業を 担当していただきます。 今回の応募では、マネージャの 人材募集も含めておりますので、 志向性によって担当範囲を決定します。 【具体的には…】 代理店やパートナー、開催イベントなどでの リード（見込顧客）獲得。 オンラインまたは訪問で、課題のヒアリング サービス説明やデモの実施など、 顧客の状況に合わせた コミュニケーションを実施。 リードが「興味を持っている状態」から 「発注したい」と思うような 情報提供や関係構築を行い、 クロージングに導く。 既存顧客がサービスを活用する上で、 より成果がだせる、より業務効率化が 進むなど顧客の課題を解決するという 観点で作成された提案計画を実行。 ――――――――――――――――― 経験内容に応じて、事業部長や メンバーと実施する業務 ――――――――――――――――― ■リードの獲得方法立案 ■リードの管理（分類や評価などを行う） ■カスタマーサクセスの施策立案 （顧客の現状分析とそれに伴う提案計画） ■新サービスなどの企画立案 ■事業計画の策定 【対象サービス】 ■キャッシュレス決済サービスを 支援するクラウドサービス ■店舗のサブスク決済を支援するサービス ■コールセンターで利用可能な クレジットカード決済ソリューション ■その他関連した新規サービス 具体的な業務内容は、 お話をしながらすり合わせし ていきたいと考えています。 |◤ 入社後の流れ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修とOJTを組み合わせて業務を行います。 研修では、PCI DSSやセキュリティ要件など について学びます。 |◤ 仕事の魅力 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会の安心・安全を支える実感 セキュリティやPCI DSSは、社会インフラを 裏から守る存在。私達の提案が、 企業のリスクから守り、安心してサービスを 利用できる世界をつくる一助になります。 成長市場で挑戦できる手応え キャッシュレス決済は今もなお拡大中。 セキュリティ対策のニーズも増す一方。 成長市場の中で、自らもビジネススキルと 専門知識を磨き続けられます。 課題解決型の営業で信頼を築く 「どうすれば顧客の悩みを解決できるのか」 「どうすればもっと安全で便利にできるか」 という視点で提案。 顧客と深い信頼関係を築けます。 幅広い業界に関われるダイナミズム 金融、小売、EC、ゴルフ、医療など、 幅広い業界の企業がターゲット。 さまざまなビジネスモデルに触れ、 視野がどんどん広がります。 社会的信用性の高い領域でキャリアを築ける セキュリティやPCI DSSは 高度な専門性が求められる領域。 経験を積むことで、市場価値の高い キャリアを築くことができる。 |◤ 仕事の雰囲気 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 互いのナレッジや気付きをシェアし合い、 成功も失敗もオープンに語れる、 前向きでプロフェッショナルなチームです。 |◤ この仕事で得られるもの ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セキュリティ・PCI DSS・ キャッシュレスのプロとして、 業界内外で一目置かれる存在に。 顧客の複雑なニーズに応え、 信頼関係を築く力が自然と磨かれる。 これからさらに広がる市場で、 専門スキルとビジネス感覚の両方を 武器にできる。変化が速い業界で、 失敗を恐れずチャレンジする強さが身につく

勤務地

アクセス

交通・アクセス 外苑前駅：3番口から徒歩3分／表参道駅：A3口から徒歩8分／青山一丁目駅：1番口から徒歩11分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間：9:30~17:30（休憩1時間）

給与

年俸4,000,000円～7,500,000円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 750万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■交通費全額支給 ■通信費手当 インターネット接続料金 4,000円／月 ■累進子供手当※1 ┗支給額 1人目…2万円 2人目…2万円＋3万円 3人目…2万円＋3万円＋4万円 （いずれも月額） ┗期限 対象児童の高等学校卒業月 または満18歳の翌月給与まで ■出産手当（50万円）※1 変動定年制 年金受給開始後の最初の 5月末日迄 ※2018年度現在65歳 ■GLTD 制度 万が一の就労不能時の国の 休業補償期間（18ヵ月）の 終了後、65歳まで休業開始時 給与の80% を補償 （全額会社負担） ※心療内科系の休業は 24ヵ月まで補償 介護休業は36ヵ月まで補償 ■定年退職金 生命保険による退職金積立 （全額会社負担）※2 ■語学研修補助（90%） ■社会活動費補助 【給与例】 給与例 モデル年収 20代 ／620万円 30代 ／750万円 40代 ／900万円（マネージャー）

休日休暇

休日休暇 【年間休日】 128日（2018年度実績） 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ┗1年目最大10日 2年目…11日 3年目…12日 4年目…14日 5年目…16日 6年目…18日 7年目以降…20日 ■産前・産後休暇 （実績あり） ■育児休暇（実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■通信費手当 インターネット接続料金 4,000円／月 ■累進子供手当※1 ┗支給額 1人目…2万円 2人目…2万円＋3万円 3人目…2万円＋3万円＋4万円 （いずれも月額） ┗期限 対象児童の高等学校卒業月 または満18歳の翌月給与まで ■出産手当（50万円）※1 変動定年制 年金受給開始後の最初の 5月末日迄 ※2018年度現在65歳 ■GLTD 制度 万が一の就労不能時の国の 休業補償期間（18ヵ月）の 終了後、65歳まで休業開始時 給与の80% を補償 （全額会社負担） ※心療内科系の休業は 24ヵ月まで補償 介護休業は36ヵ月まで補償 ■定年退職金 生命保険による退職金積立 （全額会社負担）※2 ■語学研修補助（90%） ■社会活動費補助 （ボランティア活動・ SDGsに向けた社会活動等）（90%） ★リンクはあなたの一人の人間としての 成長・安心を可能な限り応援する 福利厚生制度を準備しています。 ※1 入社満1年経過後に適用。 ※2 入社満1年経過後の新年度 （6/1～）から適用。