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生活協同組合　コープ自然派しこく　本部・徳島センター

仕事内容

仕事内容 ✅モデル年収例34歳／384万円 ✅残業少なめ×週休2日制 ✅5年後の昇格を目指すセンター長候補 ✅年間供給高67億円超／組合員6万5596人 「安心・安全な食と暮らし」を事業テーマに 一人でも多く、愛媛県民の暮らしを支える やりがいに満ちたオシゴト。 ※商品の配送業務は原則ありません。 （配送専任の外部協力会社にお任せ） ※緊急時や繁忙期には、一部配送業務を お願いする可能性があります。 …………………………………………………… 「国産」「無農薬」「無添加」にこだわる 食品をはじめ、地域の方へ生協の魅力を 丁寧にお伝えし、スタッフと協力しながら 目標に向かって取り組む姿勢が大切です。 顧客に寄り添うのが好きな方、地域で腰を 据えて活躍したい方にピッタリ！ そろそろマネジメントに挑戦したい… そんな上昇志向者大歓迎！確固たるブランド 力と安定性を持つ組織で、実力に応じた キャリアアップを実現できます◎ ▼具体的には… ◆イベントでの加入／Web問い合わせ／紹介 など、組合未加入者への利用案内、利用 促進業務。生協未利用の方へ「生協の事業 や活動」を知っていただき、組合員として ご加入いただくためのお声かけや、その方 の暮らしにあった食料品・日用品などの 「生協の商品やサービス」のご提案です。 ※営業ノルマはありません。 ※移動は営業車を利用。 ◆月間契約目標の進捗や訪問件数などの 数値管理 ◆お問い合わせに対するアフターフォロー ◆訪問スタッフ、架電・事務スタッフなど 1部門5～10名未満のチームマネジメント ◎まずは現場での業務を通じ、生協の仕組み を深く理解することからスタート。 その後、センター全体の運営・管理へと 領域を広げていただきます。 ―――――――――――――――――――― ⭐1ヶ月間の本部研修で基礎を習得！ ―――――――――――――――――――― 配属先の「徳島センター」着任前に、 商品知識から仕事の手順まで、徳島県内の しこく本部と兵庫県の連合会本部で初歩から 学ぶことができます。もちろん、そこまでの 旅費や宿泊費は当組合の負担。 安心して新しいスタートを飾ってください。 ―――――――――――――――――――― ⭐しっかり評価◎昇給・昇格に反映！ ―――――――――――――――――――― 半年ごとに目標を設定。これは契約件数など 定量目標と、日々の行動や姿勢といった数値 化しにくい定性目標とで公正に評価します。 結果とプロセスの両軸で評価するからこそ、 良い点・悪い点の実感理解と、その軌道修正 ができるため、着実にスキルアップ！そして 収入アップを実現。納得感のない評価とは、 もう無縁です。 ―――――――――――――――――――― ⭐期待するキャリアステッププラン ―――――――――――――――――――― ◆入社1年目～チームのパート職員さんと 共に、組合員様へのサービス向上を追求。 説明会の実施やアフターフォローを通じ、 地域でのシェア拡大を狙います。 ◆入社3年目～複数部門のスタッフ管理 ならびに数値管理にタッチ。拡大部門の 統括管理者としてマネジメントの幅を 広げていきます。 ◆入社5年目～いよいよ新任センター長と して、事業所全体のスタッフマネジメント を担い、手腕を発揮します。 ◎ぜひマネジメントや数値管理といった 「市場価値の高いスキル」を身につけ、 一拠点を任されるようなリーダーへと 成長してほしいと考えています。 ―――――――――――――――――――― ⭐あなたと同じ正職員は20代・30代中心◎ ―――――――――――――――――――― 徳島センターの正職員は40代前半の センター長をはじめ、第二新卒入社の 20代と30代を含む3名。 元塾講師やパティシエなど、みんな業界・ 職種経験ゼロからの転職組で、本部研修で 学んだのち現在第一線で活躍しています。 ほか女性を中心としたパート職員さん19名の 総勢23名体制。気さくなメンバーばかりなの で、あなたもすぐに溶け込めるでしょう。 …………………………………………………… ▼生活協同組合コープ自然派しこく概要 ・設立／2012年4月 ・組合員数／6万5596人 （2025年3月末現在） ・年間供給高／67億1万8908円 （2024年度実績） ・事業所／本部・徳島センター、 オリーブセンター（香川）、 こうちセンター、えひめセンター、 福祉ステーションそのせ（徳島） ※四国4県に合計5事業所を展開中 高齢化が進む中、生協の宅配サービスは 非常に需要があり、今後も伸びてゆく 成長事業です。安定をバックボーンに、 管理職へのキャリアデザインを描いて ください。あなたの5年後の活躍に期待 しています。