- 正社員
株式会社サンライズワークス
採用に関わるWEB広告営業
社会人3年目の私がこの会社で【人】を動かせるようになれた理由!掲載して終わりではない、採用の世界での広告運用とは? \年間休日127日/20~30代が中心となって活動中!/
アクセス: ・JR山手線ほか各線「上野駅」(入谷口)より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」より徒歩4分地図を見る
月給270,000円~300,000円
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ■専任の研修担当者がしっかりサポート! 入社後は専任の研修担当者が、 仕事の基礎から丁寧に教えます。 ・求人広告の仕組み ・お客様との話し方 ・社内システムの使い方 その後は先輩の商談に同行したり、 お客様との会話を練習したりしながら、 実際の仕事を学びます。 分からないことがあれば、 先輩に気軽に相談OK! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【学びたいことを会社負担で学べる!】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■外部の有料研修にも参加できる! 社内研修だけでなく、 自分が学びたい外部の有料研修にも 会社の費用負担で参加できます! 興味のある分野や、 伸ばしたいスキルに合わせて、 自分から学べる環境です。 決められたことを覚えるだけでなく、 自分の意欲次第で成長の幅を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【20代が中心!未経験入社の仲間も!】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■若手メンバーが活躍する職場! 営業メンバーは20代が中心! 男女比は6:4です。 ■経験者・未経験者ともに入社! 直近3か月では、 営業経験者1名と営業未経験者1名が 新たに入社しました。 (2026年10月時点) 10月に入社した未経験のメンバーも、 現在は研修を受けながら 少しずつ仕事を覚えているところです。 ■入社後のサポートも充実! 入社後は研修担当者や 先輩社員がしっかりサポート! 分からないことを相談しながら、 成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【決まった枠にとらわれない自由な提案!】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■自分のアイデアを活かせる仕事! 当社では、決まった商品を 提案するだけではありません。 お客様の悩みに合わせて、 さまざまな方法から解決策を考えられます。 ■新しい商品やサービスづくりにも挑戦! 今ある商品では解決できない場合は、 外部のパートナーと協力して、 新しい商品やサービスをつくることも! ■担当エリアに制限なし! 地域に縛られず、 さまざまな企業と関われます。 エリアが変わっても、 これまで担当してきたお客様との関係を 続けられるのも特徴です。 さまざまな業界の経営者や 裁量を持つ方と話す機会もあります! ━━━━━━━━━━━━━━━ 【自分で考える力が身につく!】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■提案の幅が広いからこそ成長できる! 提案できる商品や方法が 決まっていないからこそ、 「お客様にとって何が一番良いのか」 を自分で考えることが大切です。 ■こんなスキルが身につきます! さまざまな企業と関わる中で、 ・相手の話を聞く力 ・お客様の悩みを見つける力 ・自分で解決策を考える力 ・考えたことを相手に伝える力 など、さまざまなスキルが身につきます。 決まった答えを提案するのではなく、 自分の考えやアイデアを活かして お客様の課題解決に取り組める仕事です! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【頑張り次第で飛び級も可能!】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■年齢や社歴にとらわれない評価制度! 当社では年に1回、 目標の達成度に応じて評価を行っています。 評価の基準は大きく分けて2つ! ■数字で見る目標(定量目標) 売上など、数字で確認できる成果。 ■行動や取り組みを見る目標(定性目標) 日々の仕事への取り組みや、行動面での成長。 それぞれの目標に対する達成度をもとに、 評価が決まります。 ■目標達成度によっては飛び級も! 通常の昇格ステップを飛び越える 「飛び級」も可能! 実際に入社3年目で 管理職になった先輩もいます。 年齢や社歴だけにとらわれず、自分の頑張りや成果に応じて、 上のポジションを目指せる環境です。
仕事内容: ◎年間休日127日|土日祝休み|10時出社 ◎営業未経験から3ヶ月研修で着実に成長! ◎年齢・社歴に関係なく昇給・昇格のチャンス! ◎Indeedシルバーパートナー認定企業! 【具体的な仕事内容】 企業の採用に関する悩みを聞き、 求人広告や採用方法を提案する仕事です。 採用成功までお客様に寄り添い、 一緒に課題を解決していきます! ━━━━━━━━━━━━ ■仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ 【STEP 1】企業へのご連絡 すでに求人を出している企業に 電話やSNSなどでご連絡し、 お話をするきっかけをつくります。 ▼ 【STEP 2】採用のお悩みをお伺いする 「アルバイトを3人採用したい」 「求人を出しても応募が集まらない」 など、お客様の採用に関するお悩みを整理します。 ▼ 【STEP 3】採用方法をご提案 お客様の悩みに合わせて、 求人広告や採用方法をご提案します。 ▼ 【STEP 4】求人広告の掲載準備 社内の制作スタッフと協力して、 お客様の魅力が伝わる広告を考えます。 ※専門的なデザインスキルは不要です。 ▼ 【STEP 5】掲載後のフォロー 応募状況を確認し、必要に応じて 求人内容の改善をご提案します。 お客様と一緒に採用成功を目指します! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心!3ヶ月の研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は専任の研修担当者が、 3ヶ月かけて丁寧に指導します。 営業の進め方や求人広告の知識、 先輩の商談への同行、 お客様との会話練習などを通して、 仕事の基礎から一つひとつ学べる研修です。 ① 入社1~2週目 基礎研修 求人広告の仕組みや機能、特徴、 営業の進め方、 お客様との話し方などを 座学で学びます。 ② 入社3週目~2か月目 商談同行・会話練習 座学と並行して先輩の商談に同行。 実際の仕事の流れを学びながら、 お客様への提案の練習を重ねます。 ③ 入社3か月目 実践研修 先輩の商談に同行したり、 お客様への提案を練習したりしながら、 実際の営業活動を通して 少しずつ経験を積んでいきます。 ■研修終了後も安心のサポート体制! 3ヶ月間で求人広告の基本知識から、 お客様へのヒアリング・提案まで 段階的に習得。 研修終了後も、困ったことがあれば 先輩や上司に相談しながら 仕事を進められます! ※入社後は研修を通して、 少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験を重ねると、既存のお客様の対応が中心に! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は新規のお客様へのアプローチと、 既存のお客様へのご提案・フォローを担当。 年次が上がるにつれて、 既存のお客様への対応割合が増えていきます。 【新規・既存のお客様への対応割合の目安】 ・1年目:新規50%/既存50% ・2年目:新規20%/既存80% ・3年目以上:既存のお客様への対応が中心 ※上記は目安です。3年目も状況に応じて、 新規のお客様を担当する場合があります。 お客様との関係を育みながら、 継続的に採用をサポートしていく仕事です! ━━━━━━━━━━━━ ■求人広告営業の1日 ━━━━━━━━━━━━ ~1日のスケジュール例~ (半年後の想定) 10:00 出社・メールチェック メールや応募状況を確認し、1日の準備。 10:30 営業活動・商談準備 新しいお客様や既存のお客様へ 電話やSNSなどで連絡を行います。 11:00 チームでのミーティング チームで営業活動の進み具合を共有。 困っていることや提案方法について 先輩に相談します。 12:00 ランチ休憩 社内の休憩スペースや 外に食べに行ったりしています。 13:00 お客様との商談 採用の課題をお伺いし、 整理した上で解決策を考え提案します。 15:00 社内打ち合わせ 制作スタッフと求人広告の内容を相談。 応募してほしい人に伝わる言葉や画像を考えます。 16:00 お客様フォロー 求人の応募状況を確認し、 必要に応じて改善方法をご提案します。 18:00 翌日の準備 商談準備や先輩への相談など。 19:00 退社 ※業務状況によってスケジュールは異なります。
対象となる方
求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会人3年目の私が 「人を動かす力」 を身につけられた理由! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分にできる仕事って、何だろう?」入社した当初、私には特別なスキルも経験もなし!社会人としての経験も浅く、自分に自信があったわけでもありません、、、そんな私がこの仕事を通じて変わったのは、企業の採用課題と本気で向き合うようになってから!! =================== まずは自分自身が成長することから!! =================== 最初は、営業の基本を覚えることに精一杯。 お客様との会話も思うように進まず、提案がうまくいかない事が多々ありました、、、 それでも先輩に相談し、商談を振り返り、一つひとつできることを増やしていきました。 少しずつ自分の提案でお客様の課題を解決できるようになり、仕事の面白さを実感するようになりました。 ================== 「売る営業」から「頼られる存在」に! ================== 経験を重ねる中で気づいたのは、採用コンサルタントの仕事は単に求人広告を販売することではないということでした! お客様が抱える採用の悩みを聞き、原因を考え、最適な解決策を提案する。 自分の提案によって採用が成功し、お客様から 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」 と言っていただけたとき、大きなやりがいを感じました。 ===================== 自分だけでなく、周りの成長も考える存在へ! ===================== 自分の成果だけを追いかけるのではなく、周囲のメンバーと協力し、チームとして成果を出すことにも挑戦。 相手の考えを理解し、目標に向かって一緒に進んでいく。 そんな経験を重ねることで、少しずつ人を動かす力や、周囲を巻き込む力が身についていきました。 ==================== 新しい事に挑戦しようとしているあなたへ! ==================== 会社も、まだまだ成長の途中です。 だからこそ、一人ひとりの挑戦が会社の成長につながります。 将来的にはチームをまとめるリーダーや、会社の中心となるポジションを目指すことも可能です。 特別な経験やスキルは必要ありません。 「今より成長したい」 「自分の可能性を広げたい」 「いつかは組織を動かす存在になりたい」 そんな想いを持つ方と、一緒に働きたいと思っています。 【先輩からのコメント】 (入社3年目) 私たちが自慢できるのは、とにかく 『人が温かくてフラット』なところ。 新卒からベテランまで、年次や年齢の壁がなく、どんなことでも相談しやすいです! 意見やアイデアを何でも言い合い、 新しく挑戦することも一緒に挑戦してくれます! 新しい環境でもすぐに馴染めるようサポートするので、一緒に働けるのを楽しみにしています! (入社5年目) 向いている人は 「とにかく話をすることが大好きな人!」 話をするというのは、おしゃべり上手ってことだけではなく、聞き上手なことも当てはまります! 相手がどうしてそう思っているのか、その意見を伺った上で、YES・NOを言える人材が真の価値をお客様と一緒に見つけていくことができると思います。
仕事の特徴
- 固定時間制
- 交通費支給
- 駅近5分以内
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
常時募集
会社情報
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アクセス: ・JR山手線ほか各線「上野駅」(入谷口)より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」より徒歩4分
月給270,000円~300,000円
勤務時間・曜日: 10:00~19:00 実働8時間/休憩1時間
- 固定時間制
掲載開始日:2026/11/05
原稿ID:809d4549474f09f8
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