• 正社員

株式会社MOB

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIやWebへの関心を仕事の入口にできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI関連の仕事でも、最初から専門知識だけで進めるポジションではありません。中心になるのは、記事の確認、制作進行の管理、利用者さんへのサポートです。AIやWebに興味があり、PC作業に抵抗がなければ、実務を通じて流れを覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆人が読んで伝わる記事を守る役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIが出した文章を読み、自然で分かりやすい内容になっているかを確認します。誤字脱字、情報の整合性、表現の違和感などを見直し、Web記事の品質を支えます。AIを使いながらも、判断の軸は読み手に伝わるかどうかです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆日々の改善にも関われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マニュアル作成補助や作業整理など、業務を進めやすくする取り組みにも携われます。スプレッドシートの関数を使った効率化など、小さな工夫がチーム全体の働きやすさにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆落ち着いて確認・調整に向き合える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主な業務は、記事確認、チェック、オンライン対応、スケジュール調整です。残業は固定5時間分がありますが、実際の残業はほぼありません。全社22名合計の年間残業は45時間です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆異なる分野から始めた先輩がいる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お茶農家、物流系事務など、別の仕事を経験してから入社した先輩がいます。これまでの経験量だけではなく、AIやWebへの関心、PC作業への抵抗のなさを大切にしています。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIの仕事は、つくる人だけのものではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIやWebに関心があっても、「詳しくないから難しそう」と感じる方は少なくありません。今回の仕事は、AIを使ったWeb記事づくりを、確認・調整・進行管理の立場から支えるサブディレクター業務です。記事を大量に書くよりも、仕上がった内容を読み、必要な手直しや段取りを整える役割です。 運営会社は鹿児島県姶良市に本社を置き、鹿児島県と熊本県で4事業所を展開しています。福祉事業者運営会社として、AIを活用したWeb記事制作の管理や、利用者さんのサポートを行っています。入社時にAIやWebの知識が完成している必要はありません。チェック業務や進行の確認を重ねながら、少しずつ全体の流れを身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆見る、直す、進めるを担うポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当いただくのは、AIを活用したWeb記事制作に関する確認、管理、サポートです。完成した文章を読み、誤りや不自然な箇所がないかを見つけ、必要に応じて修正指示を出しながら制作が止まらないように進めます。 ■お任せする業務 ・サイト登録チェック ・記事内容の確認 ・制作進行の管理 ・AI記事の調整と確認 ・マニュアル作成補助 ・利用者さんへのサポート AIが作成した文章にも、読みづらさ、情報のずれ、表現のぎこちなさが残ることがあります。誤字脱字、内容のつながり、言い回しの違和感などを確認し、読む人にとって受け取りやすい記事へ近づけていきます。AIを扱う仕事ですが、最後に大切にするのは文章を読む人の視点です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆オンラインで作業の流れも支えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんとの連絡は、チャットやオンライン通話が中心です。作業がどこまで進んでいるかを確認し、困っていることを聞き取り、次の工程へ移りやすいようにサポートします。人の作業を支えることと、制作の流れを整理することの両方に関われます。 ただし、相手のためにと考えすぎると、自分で抱え込みやすい場面もあります。「自分も興味があるから、進め方を工夫してみよう」くらいの自然な距離感で関われる方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆先輩も別の仕事からスタートしています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社1ヶ月の弓掛さんは、前職がお茶農家。その前には東京で物流系事務を経験していました。入社前は、AIに関わる仕事は特別なスキルを持つ人のものだと感じていたそうです。入社後は、記事確認、進行管理、利用者さんのサポートを順番に習得。現在はマニュアル作成や作業整理にも関わり、スプレッドシートの関数を使った効率化にも取り組んでいます。 入社1週間の富永さんは、AIへの興味と「やってみたい」という気持ちから入社しました。先輩に添削してもらいながら、相互リンクの提案やAIを使った記事作成にも関わっています。修正箇所が少なくなり、OKをもらえた時に成長を感じられるそうです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ある勤務日のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00 出社、朝礼、メール確認、当日の予定確認 8:30 サイト登録チェック、表示状態の確認 9:00 利用者さんへのオンラインサポート 11:00 記事内容の確認、情報の整合性チェック 12:00 休憩60分 13:00 制作進行の共有、課題確認MTG 14:00 AI記事の確認、修正指示の整理 15:00 スケジュール調整、関係者との連携 16:00 マニュアル作成補助、作業整理の指示 16:30 翌日の準備をして業務終了 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後は確認する視点から学びます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2週目：オンライン研修でMOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。画面共有で先輩の作業を確認しながら、サイト登録チェック、記事内容の確認、AI記事チェックの進め方を覚えます。記事執筆やAI操作そのものを体験する工程ではなく、確認する側の視点で学びます。 〜1ヶ月：サイト登録チェックと記事内容の確認を、1人で担当できる状態を目指します。利用者さんへのサポートにも同席し、チャットやオンライン通話での対応方法を身につけます。慣れてきたら、進捗確認や声かけも少しずつ担当します。 〜3ヶ月：AI記事のチェック、修正指示、制作進行の管理を一通り経験します。マニュアル作成補助にも取り組みます。 3ヶ月以降：6つの業務を自立して進められる状態を目指し、サブディレクション担当として独り立ちしていきます。主な役割は、確認、進行管理、指示出しです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は書類選考と一次面接です。一次面接はオンラインで実施します。入社日や勤務開始時期は相談可能です。まずは仕事内容を知りたいという段階でも、興味があればご応募ください。