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株式会社友桝飲料

職種/仕事内容

仕事内容: ✅ 123年の歴史｜過去20年で事業規模は55倍以上 ✅ 未経験スタートの先輩多数!研修充実 ✅ 年収最大550万円＆賞与平均6.4ヶ月分 ✅ 年間休日127日＋家賃補助など福利厚生充実 食品・飲料業界における「品質の要」となるポジション。 自社製品および取引先ブランド飲料の品質維持と安全性確認をお任せします。 「美味しい」の先にある「安心」まで届ける、大切な仕事です。 【主な業務内容✨】 * 製造現場と連携しながらの品質チェック対応 * 微生物検査・理化学検査などの数値データ分析 * 新商品に関する品質基準の設定 * ラベルや表示の確認 * 社員向けの品質に関する教育と体制づくり ※品質保証業務も一部含みます（製品規格書の作成、表示確認等） 【商品ラインナップの一部紹介】 ・こどもびいる ・スワンサイダー ・ フルーラ ・ 強炭酸水 ・ n.e.o ほか → https://www.tomomasu.co.jp/series 全国の店舗で見かける人気ドリンクも、実はあなたが携わった商品かもしれません！ 【社員インタビューより✨】 「製造現場でのチェックから検査業務、表示確認まで…責任ある仕事ですが、その分やりがいも大きいです。品質という視点から、商品を守り続ける存在になれるのが魅力です。」

勤務地

アクセス

アクセス: マイカー通勤可

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 7:00～16:00 11:00～23:00　（昼休み交代含めて）　22:30立ち下げ　 5勤2休勤務 各班受託状況により4時間程度の時差出勤＋遅出のみ残業 ※全て休憩60分 ※生産計画により勤務時間変更の可能性有り

給与

年俸3,800,000円～5,000,000円 給与: 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給220,000~300,000円 【モデル年収（参考）】 初年度：320万円〜400万円 ※ボーナスが半期分のため 2年目：380万円〜550万円 ※2年目はボーナス満額支給のため年収UP！

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 年間休日127日 年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇　など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備 慶弔見舞金支給制度 退職金制度 産休・育休制度 社員割引制度 社宅・家賃補助制度（会社規定による） 健康診断実施（年1回） 社員旅行 誕生日のお祝い　など

その他

その他: ※賞与実績 直近3か年：平均6.4ヶ月支給 【選考フロー】 応募→面接2回＋適性検査→内定 （詳細） 30分：人事担当とカジュアル面接（オンライン） 1時間：WEB適性検査 1時間：現地工場にて工場見学兼弊社社長との最終面接 服装の規定ございません！ 内定までは3週間程度になります！ 【ポイント】 キャリアアップが可能 ポジションは幅広く豊富にあり、早期にステップアップできる環境です。 実際に平均年齢は30.6歳と、若手がたくさん活躍しています。 組織体制の確立 社内DX化、新商品開発、EC部門の設立など、革新的な取り組みを積極的に実施。 経営陣も40代半ばと若く、新しい意見もどんどんと取り入れています。 もしかしたら、自身のアイデアが形になるかもしれません。 オートメーション化も推進 当社では機械化を進めており、スタッフ1人ひとりの負担を軽減し、 長く働けるように取り組んでいます。2020年には、富士山工場を新設。 今後は全国へ拠点を展開していく予定です。 入社後は 基本的にはOJTを実施。代表のフィロソフィー研修も行ないます。 基礎の基礎からじっくりとお教えしていきますので、 安心して学んでいってください。 キャリアアップ後は、階層別の研修もご用意しています。 データでわかる友桝飲料 業績 1902年ラムネ製造販売業として創業後、 社員の地道な努力とお客様に支えられ、2023年度に 売上高134億円を突破し、その後も順調に伸び続けています。 拠点 約10年で8拠点、グループ会社3社となり、 グループ連結売上130億円、社員数約170名まで成長しました。 男女比 男：女＝6：4（社員数200名） 特にここ数年で女性正社員の割合が増加し、 男女ともに活躍できる職場になりました。 平均年齢 30.6歳 20年で約17歳も若返っています。 新人から中堅、ベテランまでバランスよく活躍できる職場に変化してきています。 中でも製造現場は他社のメーカーと比較しても若手の活躍が際立っています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,800,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間