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株式会社ラシエル　グループホームRASIEL南館

仕事内容

アピールポイント: ⭐マネジメント職としての月給 固定残業代を含む月給で、昇給は能力により、賞与は実績により年2回支給されます。 職務手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当もあります。 ⭐裁量を持って複数事業所を統括 5か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担う、裁量の大きいポジションです。 新規施設の立ち上げにも携われます。 ⭐全国44拠点を展開する企業 障がい者グループホーム（日中サービス支援型・介護サービス包括型）を全国に44か所展開しています。 ⭐借り上げ社宅・資格取得助成あり 借り上げ社宅制度（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）やマイカー通勤OKで、転勤を伴うポジションでも安心です。 資格取得助成制度やOJT・研修制度もあります。

仕事内容: マネジメントの経験を、障がいのある方の暮らしの場を広げる力に。 「複数拠点をまとめてきた経験を、福祉の分野で活かしたい」 「裁量を持って、施設運営に挑戦したい」 「数字と現場の両方に向き合える仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給50.6万円〜！ 昇給は能力により、賞与は実績により年2回支給されます。 ✅ 裁量の大きいポジション！ 5か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担います。 ✅ 全国44拠点を展開する企業！ 障がい者グループホーム（日中サービス支援型・介護サービス包括型）を全国に44か所展開しています。 ✅ 借り上げ社宅・マイカー通勤OK！ 借り上げ社宅制度（条件あり）があり、転勤を伴うポジションでも生活基盤を整えやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、5か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担うお仕事です。 障がい者グループホームで暮らす方々が安心して生活を続けるためには、施設の安定した運営と、そこで働くスタッフの定着が欠かせません。 新規施設の立ち上げや採用・教育、営業数字の管理、連携先の開拓などを通じて、エリア全体の施設運営を前に進めていきます。 ※応募施設や面接地と異なる地域・施設をご担当いただくことがあります。 【具体的な仕事内容】 ⏩新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止 施設の立ち上げから、スタッフが長く働ける環境づくりまで担います。 ⏩全般的なマネジメント 新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などを行います。 ⏩連携先の開拓 病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設などとの連携を広げます。 ⏩数字軸を中核にしたマネジメント 稼働・人員配置・コンプライアンスの数字をもとに運営を管理します。 ＼勤務シフト例／ 9:00〜18:00（休憩60分）のシフト制、月9日休（2月のみ8日休）。 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があります。 ＼⭐️サポート体制⭐️／ ⏩資格取得サポート＆研修制度 資格取得助成制度やOJT・研修制度が整っているので、現場経験を活かしながらマネジメントスキルを磨けます。 ⏩福利厚生 社会保険完備、確定拠出年金制度、マイカー通勤OK、施設見学・WEB面接もOKです。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、複数の事業所を通して、多くの入居者様の暮らしの場を支えられること。 新しい施設の立ち上げやスタッフの育成など、取り組みの一つひとつがエリア全体の安心につながります。 「マネジメント経験を、福祉の現場づくりに活かしたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！