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特別養護老人ホーム　洛和ヴィラ大山崎

職種/仕事内容

仕事内容 ～「ひと」～を思う仕事をしよう 特別養護老人ホームや障害者支援施設、 介護医療院、介護老人保健施設などの ご利用者さまが気持ちよく生活ができるよう にサポートする介護業務全般をお願します。 利用者様の豊かな生活を 一緒にサポートしていきましょう！ ・学校で福祉を全く学んでいない ・資格についてよくわからない、 という方でも、資格取得のご案内や 奨学金制度等でバックアップします！ ・福利厚生に自信あり◎ ・各種手当や休暇制度も充実！ 【知識面】【費用面】の心配は 一切不要ですのでご安心下さい！ ▼しっかりと評価します！ 賞与（年2回）あり◎一人ひとりの 頑張りをしっかりと評価する 体制を整えています。 ▼プライベートも大切にできます！ 「4週8休」なので自分の時間も しっかりと楽しむことができますよ。 「家族との時間」「趣味を楽しむ」など リフレッシュもできちゃいますね♪ 【教育・研修制度に力を入れております】 無資格や介護未経験で入職された方が対象 で、「介護の心得」「コミュニケーション」 「記録・認知症の対応」などの講義を受け、 高齢者疑似体験や車いすの操作、 更衣や移乗介助の実技など4日間かけて 学んでいただきます。 その他、 ・救命救急講習 ・次世代研修 ・ケアマネジャー入職時教育プログラム ・キャリアパス制度 や、 ◇受験対策講座◇養成講座 介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員 などの各種試験に挑戦しているスタッフを サポートするための受験講座や、 現在、 介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修 ・喀痰吸引などの養成講座も開講しております。 基本的な講座にかかる費用は会社負担で、 他にも奨学金制度というものがあり、 特別法人価格で受講可能な講座もあります。 様々な制度を活用して、 スタッフのキャリアアップを 全力でサポートしています。 ＼日本一働きたいヘルスケアグループ／ を目指しています！ 洛和会の魅力はなんといっても 「福利厚生」！ ◆年に一度の12連休 ◆診療費補助制度（外来診療費無料） ◆子育て支援 などなど。量・質ともに負けません！ ライフスタイルが変わっても、 洛和会職員が安心して長くイキイキと 働ける秘訣はココにあります。 働きやすい職場環境制度やお休みが あっても、実際に取れないと意味がない… 安心してください。 洛和会では「しっかり」取得できます！ この実績から、 各種認証・認定を取得しています。 ✅京都府上位認証 離職率や残業時間、有給取得率など 「働く環境」を審査されます。 現在、京都府でたった18法人のみの 「京都府上位認証」を取得。 （2025年6月現在） ✅健康経営優良法人ホワイト500 経済産業省と日本健康会議が推進する 健康経営優良法人認定制度において、 特に優良な健康経営を実践している 大規模法人として上位500位にランクイン！ しかもしかも！「関西１位」「全国３位」 の成績を残しています。 ✅ハタラクエール福利厚生推進法人2025 福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を 表彰・認証する制度です。 子育て支援・婚活支援・男性育休・副業・ 不妊治療・ダイバーシティなど、幅広い 福利厚生が充実しています。 ✅はたらく人ファーストアワード 2024Gold受賞 「はたらきがい」を高める企業の 取り組みを、新規性・有用性・課題解決能力 の観点から評価されます。 ✅くるみん ✅えるぼし ✅トモニン 安心して働き続けられる環境です。 【万全の教育体制】 社会福祉士・介護福祉士見込の方も！ 介護がはじめてという方も！ 事前準備一切なしでOK！ 洛和会では万全の教育体制で、 あなたをサポートしてきます！ ✅プリセプター制度 あなた専属の先輩職員が1年間マンツーマン指導 ✅介護教育センターによる各研修 新卒採用時研修や2～3ヶ月に1回の フォローアップ研修など ✅資格取得支援 介護福祉士やケアマネジャーの受験対策講座など ✅キャリアパス制度 コツコツ頑張る人がどんどんステップアップ ✅個々に合わせた教育 同期一律の方法はとりません。教育担当と 二人三脚で、皆さんのご希望や習得度合いに よって進めていきます。 ✅副業・兼業OK 2022年度より、定められたルール内での 副業可能となりました。法人の許可を得て、 通常業務に支障がない範囲で他社勤務、 自営業（YouTuber等を含む）など、 現在の社会情勢に応じたより柔軟な働き方を 応援しています。 ✅ダイバーシティに関する取り組み ✅男性育児休業の計画的付与制度 女性のみならず男性も連続14日間、 100％の取得を目指します！ 歴史ある大きい法人という枠にとらわれず、 社会情勢に合わせて柔軟な取り組みを しています。 ✅某有名テーマパーク貸切法人！？ なんとなんと！昨年 ＼あのテーマパーク貸切イベント／ を行いました！ 《WEBマガジン》 https://rhs.rakuwa.or.jp/welfare/index.html 他にも… ■あの某有名テーマパークが、 諸々込みで15,000円！？ ■百貨店やホテルの屋上貸し切り！？ 洛和会職員だけのビアガーデン などなど驚きのプライベート支援が 盛りだくさん。強制参加は一切なし！ プライベートも充実した社会人生活を♪ 京都・滋賀の120カ所の事業所から、 ご希望をお伺いし配属先を決定 する事も可能です。 配属先アンケートや面談時に、希望 サービスやエリアなど相談可能です。 また半年に一度 「自己申告調査（面談）」 を行っており、その際にビジョンや 異動希望の有無などを伺います。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急京都本線「西山天王山駅」徒歩17分/「大山崎駅」徒歩19分,JR京都線「山崎駅」徒歩18分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1ヶ月単位実働40時間以内／週平均 ○日勤帯 8：30～17：15（休憩60分） ○夜勤帯 16:30～翌9:30（休憩90分） ※その他、施設により「早出」「遅出」 等の勤務形態もあります。 【夜勤について】 入社後すぐ夜勤に入る事はありません。 1年間はプリセプターがついてしっかり 仕事を教えていきますが、不安のまま 一人立ちさせることもありませんので、 早くても半年～1年で安心して働ける ようになってからお任せしますので ご安心下さい。 また『夜勤がない介護サービス』 もございます。詳細は会社説明会で ご説明させて頂きます。

給与

月給216,500円以上 給与詳細 基本給：月給 21万6500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆介護福祉士 （月給）216500円 基本給200,500円＋一律諸手当16,000円 ※諸手当内訳 ・介護職員処遇改善加算金7,000円 ・特定処遇改善加算9,000円～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆交通費支給（上限50,000円/月） ◆別途残業代支給（15分単位支給） ◆賞与年2回（6月・12月） 4ヶ月（平均） ※入社1年目は2.3ヶ月（平均） ◆昇給年1回（4月） 0～3.25％（過去３年間実績） ※夜勤が発生した場合 ◆夜勤手当10,000円／回 退職金／通勤手当／職種手当 業務手当／役職手当／出張手当 日祝手当／残業手当／特定処遇改善手当 キャリアサポート手当／家族手当 出産祝い金／育児支援／入学準備助成金 保育手当／学童保育手当／慶弔金 見舞金／その他手当など ※職種や資格・仕事内容で支給される 手当が変わってきます。 ※各施設に食堂あり。食事補助として 従業員価格で利用できます。 （1食360円） 【給与例】 給与例 ◇介護福祉士（入職時取得者） 216,500円（固定給）＋夜勤手当5,000円 （4回） ⇒ 236,500円～＋残業手当 ※特養・老健・特定施設の夜勤手当は10,000円です。 ◇社会福祉士（入職時取得者） 245,200円（固定給）＋夜勤手当5,000円 （4回） ⇒265,200円～＋残業手当 ※特養・老健・特定施設の夜勤手当は10,000円です。 ※「生活相談員」を目指して介護職 として経験を積んでいる期間も 社会福祉士の給与になります。 （大学での学びを給与に反映します） ※夜勤は月平均4回程度でその回数を 上回った場合は別途支給いたします。 ※夜勤が無いサービスもございます。

休日休暇

休日休暇 年間休日：112日 （4週8休制：特別休暇含む） +有給休暇11日 ☆1年目は有給休暇と合わせて 1年で123日休めます ☆リフレッシュ休暇：12日間連続 ※入社1年目から理事長まで役職に 関係無く全員が取得しています！ 年次有給休暇：初年度11日 （3ヶ月目から有給が発生します） ※毎年日数は増えていき、7年目からは 毎年20日間の付与 ※有給休暇の取得平均日数は13日 （2019年実績）です。 ワークライフバランス休暇：年3日 （全員に付与） 結婚休暇／産前・産後休暇／育児休業 子女出生時特別休暇（配偶者出産時） 子どもの看護休暇／介護休暇 忌引休暇／ボランティア休暇 ドナー休暇／裁判員休暇 進学等休暇制度 など ◇産前・産後休暇、育児休暇 当法人での休暇取得率は以下の通りです。 ・産前・産後休暇 取得率 ⇒ 100% ・育児休暇 取得率 ⇒ 約97% 復帰後の時短制度等もあり安心して仕事 と子育てを両立出来る環境があります。 ※男性の育休100％を目指していて、 現在の取得率80%を超えています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備／財形貯蓄／退職金制度 ◆健康診断（年2回） ◆ストレスチェック制度 ◆入職者交流助成金制度 ◆資格取得支援制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆カウンセラーによる相談室（EAP） ◆学会発表・執筆奨励金制度 ◆育児支援制度 （チャイルドシート・ベビーカー購入助成金） ◆入学準備制度 （ランドセル・学習机購入助成金） ◆結婚・出産祝い金 ◆診療費補助制度 ◆院内保育室／病児・病後児保育室 ◆時短勤務制度 ◆腰痛予防ベルト購入助成金 ◆提携住宅ローン金利優遇制度 ◆賃貸住宅仲介手数料割引制度 ◆入職準備支援費用（奨学金） ◆資格取得支援費用（奨学金） ◆新卒介護職住宅補助手当 ◆社外企業との提携による各種優待 サービス（リロクラブ）など 他にもたくさん福利厚生があり、毎年 全従業員にガイドブックを配布しています。 制度があっても利用できなくては意味がない！ 全員に、どんな制度があってどんな条件で 制度を利用できるのか？をしっかり 知らせることで「本当に利用できる制度」 をご用意しています。 《仕事だけでなくプライベートも支援》 ◇リロクラブ 【福利厚生倶楽部】 洛和会ヘルスケアシステムはリロクラブ の会員です。職員は会員特典として、 ・旅行 （ツアー・宿泊施設等） ・レジャー （遊園地・カラオケ・スポーツ施設等） ・グルメ （様々な飲食店で割引有り） ・ショッピング （ネット通販での割引有り） ・各種チケット （映画・お芝居・コンサート等） ・その他 （ビジネスサポート・ライフサポート等） 以上のようなシーンで、 会員限定の様々な割引が受けられます。 ◇レクリエーション 職員同士のつながりを大切にする洛和会 では、多職種合同の様々な交流イベントを ご用意しています。 医師・看護師・リハビリ職・事務職・ 介護職など、職種の枠を超えてみんなで 楽しんでいます。 ただ楽しむだけではなく、これが仕事の上 での円滑な連携に繋がります。 《例》 ・ボウリング大会 ・職員家族大運動会 ・職員対抗駅伝大会 ・ビアガーデン ・1泊旅行 ・日帰り旅行等 その都度、さまざまなイベントが企画 されます。レクリエーションは強制参加 ではありません。お好きなものに 参加したい人が参加できます。

対象となる方

求めている人材 ●2026年3月に卒業予定の方大歓迎！ 社会福祉士・介護福祉士見込の方も！ 事前準備一切なしでOK！ 洛和会では万全の教育体制で、 あなたをサポートしてきます！ ★プリセプター制度 あなた専属の先輩職員が 1年間マンツーマン指導 ★介護教育センターによる各研修 新卒採用時研修や2～3ヶ月に1回の フォローアップ研修など ★資格取得支援 介護福祉士やケアマネジャーの受験対策講座など ★キャリアパス制度 コツコツ頑張れる人がどんどんステップアップ ★個々に合わせた教育 同期一律の方法はとりません。 教育担当と二人三脚で、皆さんのご希望や 習得度合いによって進めていきます。 自分のペースで、着実に！ あなたの一歩、洛和会で始めませんか？

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス 当法人は 「一方的に能力を見極める選考」 ではございません。 リラックスした雰囲気の中、 将来なりたい自分や就職で実現したい こと等、お話しをお聞きしながら、 ミスマッチを無くすよう努めています。 2026年4月に、どの会社を選ばれても、 「この会社にしてよかった～！」と 思っていただく事が私たちの目的です。 ありのままのあなたでご参加ください。 あなたらしさを最大限尊重します！ 《一次》WEB個別面談・WEB適性検査 ご自宅から私服でzoomでのオンライン 個別面談。「あなたが求めていること」 がわたしたち洛和会とマッチしている か？をお伝えさせていただきます。 就活相談だけでももちろんOKです。 《二次》個別対面面接 ご遠方の場合はオンライン対応も 可能です。ご希望の方はお気兼ねなく お申し付けください。 《内定》 1ヶ月以内⇒最短2週間で内々定。 ※学生さんのスケジュールによって変動あり。