募集情報
【軽井沢】未経験歓迎／ホールスタッフ／働きがいのある会社5年連続認定／住宅手当・社員寮／転勤なし
アピールポイント: 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープン。 創業して15年で国内外に約120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。 国内はもとより海外にも積極的に進出しており、2024年も首都圏を中心に10店舗以上新規出店を続けていく計画です。 そこで、新たに人材を採用して組織強化を図ることになりました。 【当社について】 2010年に設立した当社は、「“ワクワク”する人を創り、“ワクワク”する社会を創る」というVISIONの元、各種メディア、SNSで人気の『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を始めとした飲食店を、国内外で6ブランド120店舗以上展開しています。 直近は外食ビジネスのみならず、EC事業、美容事業など、幅広い事業展開で成長を続けています。 【特記事項】 ・住宅補助あり（店舗近隣の指定住宅に引っ越しされる場合） └金額：家賃の半額（上限あり） ・社員寮あり（空き状況は別途確認） 又は 社員寮あり" 【キャリアアップに関して】 店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジション（商品企画・開発、マーケティング、教育、採用、新事業開発など）にもチャレンジできます。 入社から【半年で、月給ベースが5万円アップ】した先輩も多数！ ゆくゆくは独立の道へ進む社員も。そのための支援制度も充実しており、直近でも4名の社員が巣立っています。 【充実の教育制度】 通常の業務研修に加え、外部企業にも導入されている『BDP研修』や『マインドフルネス研修』、『人生哲学研修』など、個人の生産性を上げ、市場価値を高められる研修を導入しています。 研修を通して、店長、マネージャーに必要な思考力、想像力、行動力を発揮させ、コーチング、人財管理、計数管理等に磨きをかけていきます。 他、PCを扱う部署にはAI研修、マーケティング部にはSNS、ECなどのオンライン（Web）研修を導入しています。 理念 ・ビジョン 4人兄弟の末っ子の双子として1980年に大阪で産まれた代表・副社長。 4人の子供を育てるために毎日朝早くから夜中まで必死で働く両親のもとで育ち、大学に進学し就職活動をする際にやりたい仕事は特になかったが、貧しい中でも大学までいかせてくれた両親を楽させたいという想いがあり、30歳で独立し親孝行するという目標を設定し、卒業後は2人とも独立に向けて必死で働き、30歳を迎えた2010年、焼肉屋を経営していた母親の影響で東京五反田に13坪の小さな焼肉屋「大阪焼肉・ホルモン ふたご」を開業。 親孝行から始まったFTG Company。その想いは親孝行からさらにもっとたくさんの人々の幸せに貢献したいという想いに発展、そして他人の幸せが自分の幸せであり、喜んだり感動することを提供したい、“ワクワク”する世の中を創りたい、に進化していき、現在のFTG Company の理念・VISIONにつながっています。 〈経営理念〉 人が持つ可能性を信じ、人々を幸せにする。 〈VISION〉 “ワクワク”する人を創り、“ワクワク”する社会を創る。 仕事・事業 FTG Companyは13坪の小さな焼肉店からスタートし、創業14年目の現在、飲食店を国内外に6ブランド100店舗ほど展開！ 海外では、東アジア（香港）と北米（NYC）に店舗を構えております！ 美味しいのは当たり前、お客様には「楽しかった！」「元気になった！」「また来るね！」と言っていただけるように、 私たちは“食べ物”を売るのではなく、“人”（自身の強みや人間力）を売るという接客・サービスを提供しています。 さらに、驚きと感動に溢れた“ワクワク”する社会を創るために、 FTG Companyは総合サービス企業として、飲食事業だけでなく多種多彩な事業展開をスタートしています！ その数は、EC事業や再生エネルギー事業などなんと10種類以上！ 投資事業では、独創的な技術やアイディアを持ち、事業内容・VISIONに共感できるベンチャー企業を中心に出資や支援を行っています。 働く人・社風 「ワクワク」という言葉が社内の共通言語であり、働くメンバーが大事にしていることです。 そのため非常に明るい社風で、働きがいのある会社に4年連続認定されております！ 会社のバランスシートを全社員に公開しております。そのため、社員は自分たちの売上がどこで何に使われているかを知ることができ、役員から正社員へと一方通行の伝達ではなく、会社全体の風通しが非常に良い環境となっております。 給与・待遇 基本的な待遇の充実だけでなくユニークな制度も多数整備 営業時間が17時～24時のため飲食あるあるの長時間拘束がなく、同じ労働時間で役職を上げることで給与も上がっていく仕組みです。 教育に力を入れており、パワープレーの気合い根性論ではなく、人を育てられる人間が昇格していくので、若手社員や女性社員が非常に活躍しております。
