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株式会社ホットスタッフ伊賀

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業も、 フィジークも 似ていると思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事が終わると、 ほぼ毎日トレーニングしています。 1時間半くらいはやっていますね。 大会前になると、減量・追い込み。 学生の頃から続けていて、 奈良大会ではグランプリを獲ることもできました。 来年はまた優勝を目指しています。 よく「仕事しながらよく続けられますね」 と言われますが、僕は営業も筋トレも同じだと思っています。 一日頑張っただけでは結果は出ません。 ■毎日コツコツ積み重ねる。 ■スタッフさんへ連絡する。 ■企業様へ顔を出す。 ■約束を守る。 その積み重ねが信頼になって、 成果になって、収入にもつながっていく。 派手な営業より、 コツコツ続けられる人の方が、 この仕事では強いと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このお仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅既存スタッフさんのフォローが中心 ✅スタッフさんが長く働くほど、毎月の給与がUP！ ✅月収80万円以上の社員も在籍（平均月収45万円） ✅年間休日125日／土日祝休み ✅未経験から人材営業に挑戦できる ✅インセンティブ上限なし ✅地域密着で地元企業の役に立てる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、「話す力」より「聞く力」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業というと、 新規営業で数字を追いかける イメージがあるかもしれません。 でも、僕たちが一番大切にしているのは、 今働いてくれているスタッフさんを支えること。 「最近どうですか？」 「困っていることはありませんか？」 そんな何気ない会話を積み重ねることが、 信頼につながります。 実際にスタッフさんから、 「津内さんだから相談したいです。」 と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったですね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーター・営業として、 主に既存の派遣スタッフさんのサポートと、 お取引先企業様のフォローをお任せします。 【具体的には】 ・就業中のスタッフさんへの定期フォロー（面談・連絡・悩み相談） ・「面接に遅れそう」「体調を崩した」などの初期対応・フォロー ・お仕事紹介、職場見学の調整 ・企業様への採用ニーズのヒアリング、関係構築 ・新規企業様へのご提案活動（※エリア内の関係構築がメインです） 単に売る営業ではなく、スタッフさんが 「ホットスタッフ伊賀の〇〇さんのおかげで、安心して働ける」 と思える関係性をつくる、守りと並走の仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “マメさ”がそのまま あなたの収入に直結します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気づけば、周りも未経験ばかりでした。 「人材業界の経験者ばかりなんだろうな」 そう思っていたんですが、実際は違いました。 年下のメンバーも多いんですが、 営業未経験だったり、 人材業界が初めてだったりする人がほとんど。 前職も販売、接客、製造、物流など、 本当にさまざまです。 だから、「自分だけ未経験」 という感じはまったくありませんでした。 分からないことがあれば先輩が教えてくれますし、 今は3人1組のチーム制なので、 一人で抱え込むこともありません。 ＜収入例＞ ✅入社1年目：年収500万円以上 （月給＋インセンティブ） ✅入社3年目：年収800万円以上 （月給＋インセンティブ） 平均月収45万円。 ガツガツ新規を追いかけ回さなくても、 「担当しているスタッフさんの定着率（歩留まり）」を高く保つことで、 十分にこの収入を目指せる環境が整っています。 もちろんホットスタッフグループには年収1000万円のスタッフも沢山在籍しています。