• 正社員

いすゞビルメンテナンス株式会社

職種/仕事内容

募集要項 職種 採用・人事企画 雇用形態 正社員 仕事内容 ご経験や能力に応じて、 弊社における人事・採用関連業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◎社内各部署に対する採用業務支援 （求人メディアやエージェントの選定、求人票作成、面接立ち会い、採用広報企画） ◎定期採用の企画・立案・実行 ◎自社採用ホームページの運営管理 ◎社員オンボーディング研修の企画・実施 ◎企業説明会の企画・実施 ◎求人市場の動向調査、セミナーでの情報収集 ◎従業員待遇や施策見直しに関する企画・立案 ◎適性検査受検対応 【こんな方に向いています】 ・社内外問わずコミュニケーション能力を発揮して業務に取り組める方 ・スピード感を持って業務を遂行できる方 ・周囲の人々を巻き込む力がある方 ・物事を客観的に判断できる方 ・情報収集力に長けている方 ・臨機応変に対応できる方 【組織構成】 ・社員1名

勤務地

アクセス

交通アクセス 各線「横浜」駅より徒歩7分、またはみなとみらい線「新高島」駅徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 【曜日】 月～金（会社カレンダーに合わせて、年10日間程度土曜出勤有り） 【時間】 8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間含む） ※残業時間月平均10～20時間程度

給与

月給218,500円～266,600円 給与 月給218,500円～266,600円 ※年齢・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外勤務手当、通勤手当等、各種手当別途支給 ※上記はあくまで入社時点での支給額です

休日休暇

休日・休暇 ・年間休日120日 （ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇等、長期連休有り） ・完全週休2日制 ・有給休暇（入社3か月後に6日間繰上げ付与、入社6か月後に4日間付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇実績有 ・産前産後休暇実績有 ・育児休暇実績有

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7・12月※前年度実績3.5ヶ月／年、今年度予定3.7ヶ月／年） ・通勤費全額支給（通勤2km以上で、会社が認める最も経済的な経路に限る） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外勤務手当（1分単位支給） ・家族手当（配偶者：月3,000円、子1人につき月1,000～2,000円） ・資格手当（最大月32,000円※規定有り） ・退職金制度（勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・社員食堂利用可 ・永年勤続記念品（5年毎に贈呈） ・60歳定年制（65歳まで嘱託社員として再雇用※1年毎更新）

その他

備考 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 当社では入社2年未満の中途採用社員を対象とする 集合型社員研修「オンボーディング研修」を実施しています。 ビルメン業界や会社の基礎教育、現場訪問、 先輩社員との対話、参加型ビジネススキルセミナー等を 部署の垣根を越えた取組みとして、2025年からスタート。 学びや成長を促す機会として、そして同期との コミュニケーション作りの場としても機能しています。 入社後は貴方も一員として研修参加しつつ、 ゆくゆくはこの研修を一緒に進めるポジションとして 活躍して頂きたいと思います。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★