アルバイト・パート
株式会社TMJ　札幌野村センター

求職者サポートに関するデータ入力業務_30812

時給1,100円～1,600円
交通・アクセス JR札幌駅より徒歩3分
株式会社TMJ　札幌野村センター
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
001-0000北海道札幌市北区北七条西2-15-1野村不動産札幌ビル
交通・アクセス JR札幌駅より徒歩3分
一般事務、その他事務、インバウンドコールスタッフ
勤務時間詳細月～金のうち週5日 ※土日祝休み 9:20～18:30(休憩70分)

社員登用あり
フリーター歓迎
給料前払いOK
固定時間制
転勤なし
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
ネイルOK
研修あり
ブランクOK
交通費支給
駅近5分以内
土日祝休み
服装自由
髪型・髪色自由

募集情報
応募情報
会社情報

募集情報

電話対応なし！大手セコムグループ！/30812

職種/仕事内容

仕事内容【業務内容】求職者サポート(メール対応・事務) 【業務内容詳細】求人票の作成や、スカウトメールの対象者の抽出・送信するお仕事です。その他、上記業務に付随するデータ入力・事務作業を行っていただきます。・テンプレートを用いて関係者にメール連絡を行うことはありますが、電話対応一切なしの完全事務のお仕事です。 TMJ×企業様情報 https://www.tmj.jp/case/case_17791/ ◎当社はSNSにも力を入れており、お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。・【TMJ 採用】で検索！・Instagramはこちら！ https://www.instagram.com/tmj_saiyou? ・ noteはこちら！ https://note.com/tmj_saiyou ・雇用契約は株式会社TMJと結ばれますが、業務請負となるため、発注企業の業務をお任せする形となります。正社員登用制度もあるので長く安定して働けます！【オフィスワーク挑戦してみませんか？】経験不問！PCの基本操作ができればOK！研修もしっかりあるので安心！【土日祝休み×固定時間勤務】お仕事は平日のみです土日祝休みでプライベート充実も◎ ライブやコンサート、お子さんの学校行事など予定も入れやすいですよ TMJは、社員一人ひとりの成長を大切にしています。充実した研修制度やキャリアアップ支援など、個々の能力を最大限に引き出すための環境が整っています。スキルアップしたいを応援します。

勤務地

株式会社TMJ　札幌野村センター
001-0000北海道札幌市北区北七条西2-15-1野村不動産札幌ビル

株式会社TMJ　札幌野村センター

アクセス

交通・アクセス JR札幌駅より徒歩3分

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細月～金のうち週5日 ※土日祝休み 9:20～18:30(休憩70分)

給与

時給1,100円～1,600円給与詳細基本給：時給 1100円〜 1600円＋交通費

休日休暇

休日休暇土日祝休み

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】正社員登用制度昇給・昇格制度社会保険完備有給休暇制度あり交通費支給：月15万円まで前払い制度(稼働分/規定あり) 服装・髪型自由オフィスカジュアル、ネイルOK 定期健康診断 ※基準を満たした方のみ ※詳細は面談時にお伝えいたします【受動喫煙防止の取り組み】受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

職場環境・雰囲気

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

対象となる方

求めている人材・高卒以上・基本的なPC操作可能な方・研修参加可能な方

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：約2週間試用・研修期間の条件：本採用と同じ【入社】 9/24(水) 9:15～18:15(休憩60分) ※入社手続き＋業務研修【研修】座学：入社当日+9/25(木)～9/30(火) 　9:20～18:30(休憩70分) OJT：10/1(水)～10/7(火) 　9:20～18:30(休憩70分) ※座学・OJT全日程参加必須 ※研修中も土日祝休み ※研修中も同時給

選考プロセス

選考プロセス【応募後の流れ】 (例) 応募→書類選考→面接1回→内定・入社 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※株式会社TMJではWEB面接実施中！【労働条件明示の補足】・契約更新有無：有(更新上限有：通算契約期間5年まで) ・契約更新は次により判断する。契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況・従事している業務の進捗状況・就業場所・業務内容の変更範囲：変更なし詳細は面談時にお伝えさせて頂きます。