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ブランド品買取専門店ブランドハンズ

仕事内容

アピールポイント: 【口コミ★4.9／圧倒的な信頼を得るビジネスモデル】 高い顧客満足度は、スタッフ一人ひとりが鑑定士としてプロの仕事を遂行している証です。無理なノルマに追われるのではなく、目の前の品物と市場価値に向き合い、納得感のある提案を行うことが、結果として高い成約率に繋がっています。 【無駄を削ぎ落とした、プロフェッショナルな組織】 オンライン朝礼では迅速な情報共有を行い、無駄な会議や飲み会の強制は一切ありません。人間関係のストレスに時間を割くのではなく、互いにプロとして切磋琢磨し、目標を達成することに集中できる環境です。 【駅チカで通勤ラクラク！】 全店舗、最寄り駅から徒歩5分圏内。雨の日も、暑い日も、ストレスなく通勤できます。アクセスの良さも、働きやすさに繋がる大切なポイントだと考えています。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 確かに、買取の仕事は簡単じゃない。 でも、だからこそ誇れるスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の実力を正当に評価されたい」 「効率よく、かつ高収入を目指したい」 そんな野心を持つ方は、ぜひ最後までご覧ください⭐️ ブランドハンズは、個々のパフォーマンスを最大化させる仕組みと 業界トップクラスの還元率を両立させている組織です。 POINT 1：徹底した効率化で、残業はほぼゼロ。 1日の残業は、平均10～15分程度。 ダラダラと残る文化はありません。「時間内に成果を出し、速やかに退勤する」のが当社のスタイル。仕事と私生活、オンオフの切り替えを重視しています。 POINT 2：戦略的なリフレッシュを推奨。 完全週休2日制で、毎週必ず「連休」を確保。 「日曜＋月曜」などの固定相談も可能です。高い集中力で査定を行うためには、質の高い休息が不可欠。休日出勤は一切なく、リフレッシュを次の成果へと繋げてください。 POINT 3：未経験から「月給31万円」のハイレイヤーへ。 業界最高水準の給与でスタート。 さらに、個人の業績は年2回の賞与や6種類のインセンティブでダイレクトに反映します。「社歴に関係なく、数字と実力を評価する」――これが当社のフェアな報酬体系です。 ＜具体的なお仕事は？＞ お客様が持ち込まれたブランドバッグ・時計・貴金属などの真贋を見極め、市場相場に基づき適正価格を提示・買取する業務です。 「単なる接客」ではありません。世界的なブランドの動向や金相場、オークション結果などのデータに基づいた論理的な査定スキルが求められます。 ※「ドキドキを分かち合う」という情緒表現を「データに基づいた論理的なスキル」に置換。 入社後は独自の研修プログラムで、知識ゼロから鑑定士へ育成。現在活躍中のメンバーも90％以上が未経験からスタートし、プロとして第一線で活躍しています。