• 契約社員

日本空調サービス株式会社 大阪中央営業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管工事施工管理 ✅自社保守施設の改修が中心 ✅年間休日は122日です ✅完全週休2日制（土日祝） ✅残業は月20時間程度です ✅時間外手当は全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ ビル、病院、工場などの 空調・給排水・衛生設備 工事の施工管理を お任せします。 【お任せすること】 ■工程、品質、安全、予算の 管理 ■協力会社との調整 ■図面、書類の作成 ■お客様との打ち合わせ 既存設備のリニューアル 工事が中心です。 当社の事業は3つです。 ■施設に出向いて行う保守 ■施設に常駐して行う 保守と管理 ■既存設備の リニューアル工事 この仕事は、リニューアル 工事を受け持ちます。 ⏩自社で保守している施設です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が自社でメンテナンスを 受託している施設の 改修を多く手がけます。 普段から保守している 建物なので、設備の状態を 社内で把握できています。 図面と現場が違う、 ということが起きにくい 環境です。 新規開拓の工事を 次々に追いかける 働き方ではありません。 どのメーカーにも属さない 独立系の会社のため、 さまざまなメーカーの機器を 扱います。 病院や研究施設、製造工場など、 温度や湿度、空気の清浄さに 厳しい施設が、売上の 約7割を占めます。 省エネの提案にも力を入れ、 エコチューニング技術者の 資格を持つ社員は 117名います。 ⏩資格が評価されます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管工事施工管理技士 （1級・2級）をお持ちの方は、 待遇面でも評価します。 技術が正当に評価される 組織です。 公的資格の取得褒賞金制度が あります。 技術・研修センターも 持っています。 技術系の社員が 約8割を占める組織です。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験に応じて、 担当する案件を決めます。 残業は月平均20時間程度 です。 現場都合で休日出勤に なった場合は、 振替休日を取得できます。 ■公的資格取得褒賞金制度 ■技術・研修センターでの 研修 技術・研修センターは、 2025年4月に本格的に 動き出しました。 クリーンルームや機械室など、 メンテナンスの現場を 再現した研修施設です。 技術と人事の部門が組んだ、 10年にわたる研修の プログラムがあります。 資格の取得は、昇格とも 結びついています。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣ 残業は月平均で 20時間程度です。 固定残業代はありません。 ■選考：ご不明な点は 面接時にご確認ください ■選考：在職中の方も、ご都合に 合わせて日程を調整します ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣ 1964年に設立しました。 本社は名古屋にあります。 東証プライム市場に 上場しています。 建物設備のメンテナンスを 専業としています。 工場、病院、大学、 オフィスビルなど、 多様な施設の設備を 全国で受託しています。 技術系の社員が 約8割を占める組織です。 技術・研修センターを 持っており、未経験からの 育成と資格取得を 会社として支援しています。 資本金は約11億4千万円、 社員は単体で1,516名、 グループで2,268名です （2026年3月末）。 拠点は47都道府県すべてにあり、 海外は6か国で事業を 展開しています。 社員が持つ公的資格は、 あわせて10,902件です。