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セントケアイバラキ　セントケア水戸千波　看護小規模

仕事内容

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 通い、泊まり、訪問。 住み慣れた家での暮らしを繋ぐ、一歩先の看護。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊日勤のみ&年間休日112日！ ＊看護師が主役の職場！多職種連携の要。 ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ＊新しいサービス！そして今後も需要は必ず拡大。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、一箇所の施設で提供する場所を 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人と深く関われるので、 病院ほど慌ただしくなく 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜具体的には＞ お客様やご家族との関係構築、組織づくり、 さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携。 他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。 もちろん、本部からのサポートもありますので安心です！ ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2名、介護スタッフ4名～6名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護小規模施設内】 ・バイタルチェック、服薬管理、インスリン対応 ・入浴前後の処置、経管栄養、食事介助 等 【訪問看護】 同施設ご利用のお客様宅に訪問し医療行為を実施 ターミナルケア、緩和ケア 等 ＊訪問回数：4回/日（上限5回/日まで） ＊訪問時間：1件約50分（ケア30分＋移動・記録20分） ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。 ■新しい知識を学ぶことが面白い・好きと感じる方 「目の前のお客様がもっといい生活を送るためにはどうすればいいか」を考え、実践するお仕事です。 訪問看護の経験は問いません。 いろんな手段を考えて何が適しているのかを選ぶことを楽しめる方には、かなり向いていると言い切れます。 一方で、いわれたことだけをこなすだけの人は向いていません。 ただ、今の職場ではそうでも、これからは実践していきたいという人は全力で応援します。 ■人が好き・興味がある、会話が好きな方 現在、所属している看護師は合計7名（20代：3名 30代：2名 40代：2名）。職場内ではお客様に関する話題や、 お互いの趣味に関する話題で（かなり笑）和気あいあいとしている職場です。会話の中でもたくさん学びがあります。 普段の職場においての会話も活発な職場がいいというかたの方が、風土にマッチするかと思います。 あまり職場内でコミュニケーションをとりたくないという方は話しすぎじゃない？と思うかもしれません。