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HOWA労務オフィス社会保険労務士法人

仕事内容

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨歓迎します✨ ＜事務所経験者＞ ＜社労士試験の勉強中の方＞ ＜社労士受験経験者＞ 弊社は創業から 毎年クライアント数が増加し続けている 急成長法人です。 フロント担当として、 企業の人事労務課題に向き合い、 コンサルティング業務を中心に 活躍していただきます。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ▼仕事内容 ………………………………… フロント対応者として、 人事労務の面から企業の課題を サポートするお仕事です。 ヒアリング～提案～実行までを 一貫して担うポジションです。 ▼具体的には ………………………………… ◆クライアントからの相談対応 ┗先輩に学びながら コンサルティングを行います。 労務相談に加え、制度設計や 業務フロー構築にも関与します。 ┗経験に応じて、 早期にメイン担当をお任せします。 担当顧客について ・大阪エリアが7割 ・25～40件ほどのお客様を担当 ・週1〜2件程度、現地訪問を行います。 ◆業務改善・効率化の提案 現場の実態に即した仕組みづくりを通じて 継続的に成果が出る体制を構築します。 ◆人事評価制度の構築や運用 社内規定の制定や改定 ◆助成金の相談や申請業務 ┗チームで分担しながら進めます。 ◆行政調査への対応 ┗顧客と話し合って最善の提案をします。 ◆給与計算や労務手続き ┗チームで分担することで 顧客対応・提案に集中できる体制です。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事の魅力 ………………………………… ◆安定した成長基盤 当法人は創業以来、安定した成長を 続けており、安心して働けます。 (顧問件数：前年比169％) ◆学びやすい環境 お客様との信頼関係を大切にし、 長期的に学べる環境があります。 ◆キャリアアップの可能性 創業から顧問依頼増加で実績が右肩上がり。 事業拡大中のため、新しいポジションや 役割が次々と生まれているので リーダーやマネージャーなど 幹部ポジションを狙えます。 ◆現場の意見が反映されやすい 代表が30代前半で距離が近く、 希望すれば、経営戦略や組織づくり、 採用戦略などにも参加可能。 意思決定が早く、提案がそのまま サービス化されることもあります。 ◆日々の成長を実感 任せられる業務の幅が広がったり、 裁量ある仕事を任せられたりと 日々の経験が積み重なることで 一歩ずつステップアップできます。 ◆ワークライフバランス充実 年間休日は125日！ さらに、2ヶ月に1回は早上がりして ヘッドスパに行ける リフレッシュ制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━ ▼職場環境について ………………………………… ・代表も30代前半でとてもフレッシュ。 活気のある雰囲気の中で、 一緒に成長していけます。 (社労士2名・スタッフ6名) ・顧問件数は前年比169％と急拡大中。 実務経験を一気に引き上げられます。 仲間となる社員も続々と増加中。 前向きな職場です。 ・社労士資格を勉強中の方には、 実務の経験が積めます。