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株式会社スピンキャリア

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ／ SNSで、企業と求職者の出会いをつくる。 そんな新しい採用サービスを広める仕事です！ ＼ 普段何気なく見ているTikTokやInstagram。 そこで流れてきた動画をきっかけに、 新しいお店を知ったり、 初めて知る仕事に関心を持ったり。 そんな経験はありませんか？ 当社が運営する「Joblog（ジョブログ）」は、 SNSとショート動画を活用して、 企業と求職者の新しい出会いをつくる求人サービスです。 今回募集するのは、 このJoblogを企業に提案する法人営業。 企業の採用課題を聞き、仕事や職場の魅力を見つけ、 SNSを通じて求職者に届けるお仕事です。 「SNSに関わる仕事に興味がある」 「人と話すことや提案することが好き」 「自分のアイデアも仕事に活かしたい」 そんな方を歓迎します！ 【この求人のポイント】 ✅TikTok・Instagramを活用した求人サービス ✅営業未経験・第二新卒歓迎！ ✅動画編集は専門の制作スタッフが担当 ✅月給26万円以上＋各種手当＋インセンティブ ✅土日祝休みの完全週休2日制／年間休日126日 ✅元大手人材企業の営業部長である代表から学ぶ機会あり ✅地下鉄「西11丁目駅」徒歩2分の駅チカオフィス ー 【Joblog（ジョブログ）とは？】 「求人票だけでは、職場の魅力が伝わらない」 そんな企業の悩みに応えるための、 SNS×ショート動画を活用した求人メディアです。 仕事内容や実際に働く様子を、 TikTokやInstagramで紹介します。 例えば・・・ 飲食店なら 調理風景や休憩中のまかない、 お店の雰囲気が伝わる動画。 販売店なら 商品の紹介や接客風景を紹介。 求人票の文章だけではイメージしにくい、 「どんな場所で、どんな仕事をしているのか」 それを1分前後のショート動画で伝えます。 何気なくSNSを見ていた人が、 動画をきっかけに企業を知り、 「ここで働いてみたい」と興味を持つ。 そんな出会いのきっかけを生み出すサービスです。 【営業の仕事は、広告を売るだけではありません】 Joblogの営業は、 企業へのアプローチから商談・提案、 掲載後のフォローまで携わります。 企業の採用活動を支援するだけでなく、 その会社や仕事の魅力を見つけることも、 営業の大切な役割です。 (1) 企業へのアプローチ（テレアポ） 採用に課題を抱える企業へ電話でアプローチし、 Joblogをご紹介する商談の機会をいただきます。 新規開拓が中心となるため、 伝え方やアプローチ方法を工夫していきます。 (2) 商談・サービスのご提案 企業の採用担当者や経営者から、 現在の採用状況や困りごとを伺います。 「求人を掲載しても応募が来ない」 「仕事内容がうまく伝わらない」 「もっと若い世代にも会社を知ってほしい」 そんな課題に対して、 Joblogのサービス内容やSNSを活用するメリットをご説明します。 大切なのは、一方的に売り込むことではなく、 お客様が何に困っているのかを理解すること。 企業に合った提案を考えていきます。 (3) 掲載後のアフターフォロー 動画の掲載後は、再生回数や応募状況などを確認し、 お客様と振り返りの商談を実施します。 「動画を見た人から応募があった」 「今まで接点のなかった求職者に会社を知ってもらえた」 そんなお客様の反応を直接聞けることも、 この仕事ならではの魅力です。 そのため、SNSのマーケティングや 採用コンサルタントのような側面もある仕事です！ 契約して終わりではなく、 採用成功を目指して継続的に関わっていきます。 ー 【営業と制作、両方の視点が企業を支援】 当社には、法人営業だけでなく、 求人広告の制作やショート動画の編集を担当する 制作スタッフも在籍しています。 営業がお客様の採用課題や魅力を聞き、 制作スタッフがそれを動画や求人広告に反映する。 それぞれの専門性を活かしながら、 企業の採用活動をサポートしています。 営業としてお客様と接するだけでなく、 制作スタッフと相談しながら、 企業の魅力をどう伝えるか考えられることも、 Joblogの営業ならではの面白さです。 【入社後の研修・教育について】 入社後はJoblogのサービス内容や営業の流れなど、 基本的な知識から学んでいただきます。 営業については商談を想定したロールプレイング(練習)や、 代表・先輩営業の商談同行などを通じて、 実際の仕事に必要な知識を身につけていきます。 また、営業経験豊富な外部講師による研修も実施しています。 当社代表は、大手人材企業で営業部長を務めた経験を持っています。 営業活動では成果や数字も大切にしていますが結果だけを見るのではなく、 「どんな提案をしたのか」「次はどう改善できるのか」 といった過程も振り返りながら仕事を進めています。 未経験からの挑戦だからこそ学ぶ姿勢や、 自分から行動する意欲を大切にしてほしいと考えています。 【将来的には幅広い採用支援にも挑戦できます】 まずはJoblogの提案営業を担当していただきますが、 当社では求人広告の制作・運用、SNS運用など、 さまざまなサービスを扱っています。 将来的には企業の課題に応じて、 複数のサービスを組み合わせた提案にも挑戦できます。 単に商品を販売するだけでなく、 企業の採用活動を幅広く支援できる営業を目指せる環境です。 【目指すのは、人生を豊かにするための「選択肢」】 仕事を通じて成長する。 その成果が報酬として還元される。 そして、人生の選択肢が広がっていく。 そんな会社を実現するために、 当社は「全社員平均年収500万円以上」 という目標を掲げています。 そのため、今回は未経験からでも月給26万円～スタート！ 月2万円の住宅手当もあるので、月収28万円以上を見込んでいます。 また、後述のインセンティブ制度をしっかりと定め、 成果を出した営業が正当に評価をされる環境を作っています。 【インセンティブ制度について】 [1]月次インセンティブ（毎月支給） (1)新規契約社数に応じて1万円～3万円支給 (2)Joblogの掲載社数に応じて1万円～3万円支給 [2]3ヶ月粗利インセンティブ（3ヶ月毎に支給） 3ヶ月間の平均売上(粗利)の5%～最大10％を還元 例(1)：3ヶ月平均売上100万円 ＞ 5万円を支給 例(2)：3ヶ月平均売上250万円 ＞ 25万円を支給 新規営業を頑張り、お取引いただいたお客様を大切にするという、 営業としての「当たり前」を頑張ると副収入を得られる仕組みです。 その他にも年間目標と連動した業績賞与など、 成果は給与と昇格という「報酬」で還元します！