• 正社員

ゼンシック株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【面談から内定後まで、一人の転職を最後まで見届けられます】 分業が進んだ会社では、面談をした方がどこに決まったのかを知らないまま次の面談に入ることも珍しくありません。このポジションは、初回の面談から入社後のフォローまで同じ担当が続きます。「あのとき話したことが、この結果につながった」という手応えを、自分の担当分としてきちんと受け取れる環境です。 【未経験からでも、研修と実務で覚えていけます】 はじめは研修を受け、質問の順番や、希望条件のほぐし方を実際の現場で覚えていきます。書類添削も、まずは先輩の添削済みのものを見比べるところから。専門知識より、相手の話を最後まで聞ける姿勢のほうが大事な仕事です。 【土日祝休みで、生活のリズムが崩れません】 完全週休2日制（土日）に祝日を加えた休み方です。比較的お休みも取りやすい環境下です。人の転職に関わる仕事だからこそ、自分の生活も落ち着いて組み立てられる環境です。 【積み上がるのは、業界を問わず使える力です】 人の経歴を読み解く力、希望の奥にある本音を引き出す力、企業と条件を詰める力。どれも会社が変わっても持ち運べる力です。担当領域を広げる、リーダーとしてチームを見る、企業側の担当に回るなど、その先の進み方も選べます。 【経験者は、これまでの面談の型をそのまま持ち込めます】 キャリアアドバイザーやコーディネーターとしての経験がある方は、既存のやり方に一から合わせ直す必要はありません。これまで積み上げてきたヒアリングの型や、求人の見せ方をそのまま使いながら、担当領域を広げていけます。

仕事内容: ＼転職を考える方の「次の一歩」を、面談から入社後まで見届けるキャリアアドバイザーです／ 人材紹介のキャリアアドバイザーとして、転職を考えている方の相談相手になり、求人のご提案から書類の添削、面接対策、内定後のフォローまでを担当していただきます。 自分でリストをつくって飛び込んでいく仕事ではありません。サイトや広告を見て「転職を考えている」とご登録くださった方に、一人ずつ向き合っていく形です。 【この求人に向いている人】 ・人材紹介や人材派遣で、キャリアアドバイザー・コーディネーターとして働いた経験がある方 ・面談だけ、集客だけで区切られる働き方に、物足りなさを感じている方 ・数をさばくより、一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・接客・販売・営業で培った対話力を、人の人生に関わる仕事へ活かしたい方 ・自分の面談の質が、そのまま結果と評価に返ってくる環境で働きたい方 【キャリアアドバイザーって何をするの？】 ひとことで言うと「転職を考えている方の相談相手になり、次のキャリアが決まるまで伴走する仕事」です。 ・ご登録いただいた方へのご連絡と、面談日程の調整 ・キャリア面談（これまでのご経験、希望条件、大切にしたい価値観をうかがいます） ・ご希望に合う求人の選定とご提案 ・履歴書・職務経歴書の添削、面接前後のフォロー ・企業担当との情報共有、選考日程や条件のすり合わせ ・内定後のご相談対応、入社日の調整、入社後の定着支援 面談で聞くべきことも、求人の見せ方も、最初から一人で組み立てる必要はありません。まずは研修で基礎を学び、少しずつ自分の担当を持っていく流れです。 【1日の流れ（例）】 ・09:30　出社。前日のご登録と返信をチェック ・10:00　朝会。担当している方の進捗をチームで共有 ・10:30　キャリア面談（オンライン） ・12:00　ランチ（オフィス周辺はカフェやコンビニが充実しています） ・13:00　求人のマッチング。ご提案する求人を選び、推薦文をまとめます ・14:30　書類添削と、面接対策のフィードバック ・16:00　キャリア面談（ご来社またはオンライン） ・17:00　企業担当と選考状況のすり合わせ、内定後の方へのフォロー連絡 ・17:30　記録の入力と、翌日の段取り ・18:00　退社。基本は定時で終わります