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オリーブ・京西京極

職種/仕事内容

仕事内容 2025年11月オープン予定！ オープニングスタッフ大募集！ 【有料老人ホームでの介護】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■イベント企画 ■レクリエ―ション実施 など、介護業務全般を お願いします！ ★ご入居者に安全でイキイキとした 生活を送って頂く為の介護の お仕事です。 ＜研修制度について＞ 入社後は先輩介護スタッフが マンツーマンであなたをサポート！ まずは入居者様の名前を覚えることから スタート。 当社ならではの、 ホテル並みの接客・接遇に関する研修や、 勉強会を通じての介護士としての 知識向上、様々な職種のスタッフとの 意見交換や業務の協力により コミュニケーションスキルを 向上させることができます。 ＜介護士としての成長も応援！＞ 当社ではケアマイスター制度 （介護技術認定制度）を設けています。 「ケアマイスター制度」とは、 法人一丸となって 介護知識・技術の高水準・均一化 をはかり、 介護のプロ集団を作り上げていくために 創設されたスキル認定制度で、 スタッフの介護技術レベルが どの程度にあるか、 5段階で認定するものです。 試験内容は介護福祉士、 国家試験・介護支援専門員受験に 準じており自動的に 資格取得試験にむけての勉強が できるようになっています。 資格の取得支援制度もございます。 また、階層別研修、職種別研修、 マネジメント研修など、さまざまな研修で スキルアップを応援しています。 ＜キャリアアップ制度＞ 介護士スペシャリストコースを 設けております。 介護士として、施設長を目指す方には キャリアアップ支援がございます。 ＜魅力POINT＞ ◆最短1週間で内定、面接から3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も入社日相談可能です ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で現場未経験入社でも安心 ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った介護の実践が可能な職場 ◆感謝・感動の風土を徹底し定着率の高さが自慢 ＜株式会社スーパー・コート＞ 当社は、地域の方に「スーパー・コートがあるから老後が安心」だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である「安全で清潔、イキイキした生活」を送っていただくために、 ご家族の気持ちになってケアをおこないます。 超高齢化社会の現代、介護士が必要とされる場面は今後も増えていくと考えられます。 そんな中で介護士の役割はとても大切なもの。 教科書があるわけではない現場で、より良い方法を探しながらケアに取り組むことは大変ではありますが、それが大きなやりがいでもあります。 私たちの理念に共感し、ここでチャレンジしてみたいと思ってくださる方を心からお待ちしています。ぜひ、ご応募ください！ 《京都・滋賀エリアに新規オープン予定多数あり！》 ・オープンまでは下記施設にて研修可能 ・下記施設での勤務継続希望も大歓迎！ ■スーパー・コート京・四条大宮 （住所）京都市中京区壬生坊城町14番8号 ☆「四条大宮」駅・「大宮」駅より徒歩3分 ■スーパー・コート京・桂 （住所）京都市西京区桂朝日町123 ☆「桂」駅より徒歩8分 ■スーパー・コート京・西京極 （住所）京都市右京区西京極畔勝町55 ☆「西京極」駅より徒歩7分 ■スーパー・コート京・藤森 （住所）京都市伏見区深草池ノ内町11番３号 ☆「藤森」駅より徒歩7分 ■スーパー・コート京・六地蔵 （住所）京都市伏見区桃山町大島312番地 ☆「六地蔵」駅より徒歩5分 ■スーパー・コート宇治大久保 （住所）宇治市大久保町北ノ山77番5号 ☆「大久保」駅より徒歩7分 ■スーパー・コートプレミアム宇治 （住所）宇治市大久保町北ノ山75 ☆「大久保」駅より徒歩7分

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急「西京極駅」より徒歩7分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜勤務時間＞ 07：00～16：00 09：00～18：00 11：00～20：00 16：00～翌日10：00

給与

月給263,620円以上 給与詳細 基本給：月給 26万3620円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※一律夜勤手当5回分含む（8000円/回） 5回以上の際は別途支給 【給与例】 給与例 【年収例：430万円～】 ※月給26万3620円×12ヶ月+賞与+手当

休日休暇

休日休暇 週休2日制（年間休日107日） ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(2.0ヶ月分※前年実績) ・有給休暇 ・通勤手当(50,000円/月まで支給) ・夜勤手当(8,000円/回) ・資格手当 ※資格によって変動 ・家族手当 配偶者 15,000円/月 子一人につき 5,000円/月 ・早出、遅出手当 300円/回 ・ケアマイスター手当 2,000円～20,000円/月 ・接客・接遇手当 3,000円～30,000円/月 ・時間外勤務手当 ・資格取得支援制度、各種研修制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・各種社会保険完備 ・慶弔金 ・企業年金 ・制服貸与 ・食事補助あり