• 派遣社員

AKKODiSコンサルティング株式会社　千葉市

職種/仕事内容

仕事内容 安心の正社員雇用（無期雇用派遣）！ ◆AKKODiSの働く魅力 ・毎年売上成長の安定グローバル企業 ・業界最大級の自社トレーニング施設（オンライン利用可能） ・約400種の自社開発研修カリキュラム／外部に有償提供しているものでも無料で受講可能 ・エンジニア出身のキャリアプランナーが長期での成長をサポート ・平均残業月15時間以下、年休123日（2024年）で働きやすさも◎ ・プライム案件比率90％超 ・最先端の技術を用いたプロジェクト多数 ・プロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能 ■お任せしたい業務 クラウド環境の設計、構築、運用、冗長構成、セキュリティ対策の業務になります。 プロジェクト内で円滑に業務を進めるため、一人で成果物を完成させるのではなく、全体で協力し合って業務を行います。 ■担当する業界 通信キャリア、SIerが展開するプロジェクトとなります。 SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。 （変更の範囲） 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） ■募集背景 AIを導入し、事業変革を推進するため不可欠となるクラウド・コンピューティングの需要は高まっており、クラウドシフトのプロジェクトが増えています。 AKKODiSは、Fusion Activatorsによる現場変革からAI Transformationを推進していくため、クラウドエンジニアの育成を推進しています。 ■プロジェクト事例 ※以下は一例となります。 【プロジェクト概要】 通信キャリア向け、次世代クラウド領域におけるクラウドサービスの設計、開発、運用 クラウド基盤のIaaS/PaaSプロダクト企画/開発および技術支援（提案、要件定義、設計/製造）および付随する業務 【業務内容】 ・クラウドサービスの各種機能の設計、開発 ・コンテナ基盤の選定、設計、開発 ・CaaSコントローラーの開発 ・PaaS機能の選定、設計、開発 ・PaaSコトローラーの開発、個別使用するハードウェア、ソフトウェアの検証 ・各種WebUI、認証基盤などのPaaS周辺機能の開発 ※複数名のチームとなり、メンバーの業務経験により対応する役割が異なります。 【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】 ・クラウドサービスにおける設計から運用まで先進技術を一貫して習得することができます ・業務の習熟により業務内容の範囲を広げることができます ・AKKODiSメンバーが複数名在籍しているので、業務内容だけではなくキャリアなども相談しながら学んでいく環境があります ■勤務地について （雇入れ直後） 東京・神奈川・千葉・埼玉 ※プロジェクトにより異なります ※ご自宅から片道２時間程度の範囲内で勤務地を検討させていただきます （変更の範囲） 変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） ※研修中および待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 千葉市

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） 平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) ※お客様先の就業時間に準じます

給与

月給234,000円～306,000円 給与詳細 基本給：月給 23万4000円 〜 30万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 時間外勤務手当（残業代は100％支給） 役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） 交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） 在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） 業務関連資格手当 【給与例】 給与例 ●想定年収 338万円～489万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日124日（2025年度） ※原則として完全週休2日となりますがお客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間） 配偶者出産休暇（2日間） ドナー休暇（1年に5日間） 妊活支援休暇（1年に5日間）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・企業年金 ・企業型確定拠出年金 ・寮・社宅 （社命による転居が発生した場合に適用） ・定年60歳、再雇用制度有 （65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員） ・退職金 ・企業型確定拠出年金、 または前払い退職金 ・財形貯蓄制度・団体保険制度 ・副業制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・資格取得報奨金制度 ・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度 ・健康保険組合福利厚生サービスなど ・産/育休取得率 女性100％ （復帰率：90.9％ ※女性） 男性育児休業についても取得実績多数 取得を推進する取り組みあり ■60歳以上の雇用条件 雇用形態：契約社員 契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。 更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。 退職金：無し

職場環境・雰囲気

職場環境 ■チーム全体でのミッション達成を重視 個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。 お客様先の環境・設備に準じます