• 正社員

株式会社マインズ

職種/仕事内容

仕事内容 ＼製造現場の安定操業を支える、電気エンジニアの中核ポジション ／ グループ会社の電気保全部門にて、 工場設備や変電設備に関する保守・導入・運用全般を担当していただきます。 生産設備の安定稼働に向けた監視・管理、電気設備の導入や更新計画、 電力契約関連の調整など、工場インフラを支える重要な役割です。 設備メーカーとの技術的なやりとりや工事管理などにも関わるため、 幅広い知識と現場対応力が活かせます。 【具体的な業務内容】 ◆ 生産設備の操業・現場作業の管理 → 電気トラブル対応、設備異常の監視・記録など ◆ 設備導入・工事計画の立案・指示 → 新設備の仕様検討、導入スケジュール調整、工事管理など ◆ 設備メーカーとの折衝業務 → 技術的な相談・確認、納入後の対応や調整業務 ◆ 変電設備の維持管理 → 定期点検、更新計画、故障対応など ◆ 電気保全・電力契約に関する業務全般 【このお仕事のポイント】 □ 電気系出身者歓迎 学部・学科・専攻を活かせる職場 □ 工場設備の技術支援に幅広く関わり、現場感覚が身につきます □ 若手～中堅層まで活躍中 スキルアップと成長が両立できる環境

勤務地

アクセス

通勤情報 山陽電鉄網干線「平松駅」より車で3～4分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間 08:30〜17:30（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 【勤務時間】コアタイムなしのフレックスタイム制、 標準的な勤務時間：8：30～17：30 【残業時間】残業あり

給与

月給270,000円～450,000円 給与 月給270,000円〜450,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり270,000円〜450,000円 【給与補足】 ＜予定年収＞ 550万円～1000万円 月給27万円～45万円

休日休暇

休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ＊有給休暇制度 （入社直後に10日～20日付与※初年度は入社日により調整あり） 年間休日日数：125日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ＊交通費規定支給 ＊昇給年1回（7月、24年度組合員平均額：1.8万円） ＊賞与年2回（7月・12月、24年度妥結：7.3ヶ月、組合員平均245万円） ＊資格取得支援制度 ＊研修支援制度 ＊海外出張研修制度 ＊オンライン英会話全額会社負担 ＊免許資格取得報奨金制度 ＊階層別／目的別教育 ＊エルダー制度 ＊定期健康診断 ＊育児休暇制度(社内規定有) ＊制服無償貸与 ＊マイカー通勤・バイク通勤OK ＊無料駐車場完備 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示

その他

勤務期間 【長期】即日～※入社日応相談