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日栄スチール工業

仕事内容

アピールポイント: ✅️ 「人に寄り添う力」が、そのまま仕事になります ・接客・販売・飲食などの経験者が、多数活躍しています。 ・社員の質問や不安に寄り添う姿勢が、いちばん大切な適性です。 ・制度やルールは入社後に学べます。手順書・FAQが整っています。 ✅️ 人事・労務のスキルは「手に職」になる ・社労士や給与計算関連の資格取得も、学習支援制度で応援します。 ・法律に関わる知識が身につくため、市場価値が高まります。 ・給与計算・社会保険・採用など、専門分野へのキャリアアップが可能です。 ✅️ 働きやすさと、つながる安心 ・完全週休2日（土日祝）ベースの案件が中心／残業少なめ／残業代は全額支給。 ・担当営業との定期1on1・チャット相談・帰社日あり。困りごとをひとりで抱えさせません。 ・転居を伴う転勤なし。都内・首都圏のプロジェクト先で勤務します。

仕事内容: 【仕事内容】 ＼入社から退職までを支える。未経験歓迎の人事・労務サポート／ 入退社の手続きや勤怠のチェックなど、社員の働く土台を整える仕事です。丁寧さと誠実さが何より大切にされます。 ■入退社手続きのサポート 必要書類の案内や受け取り、システムへの登録を行います。チェックリストに沿って進めるので、未経験でも抜け漏れなく対応できます。 ■勤怠データの確認・集計 社員の出退勤データを確認し、入力ミスや不備を確認します。月次の集計は先輩と一緒に進めます。 ■社員からの問い合わせ対応 「有給の残りは？」「住所変更はどうする？」といった質問に回答します。FAQがあるので、すぐに答えられます。 ■ステップアップ 経験を積むと、給与計算・社会保険手続き・採用担当・人事企画など、専門性の高いポジションへ。接客・販売出身の方も活躍中です。 ★勤務先は都内・首都圏のプロジェクト先が中心です。 担当営業との定期1on1・チャット相談で、配属後もひとりにしません。 【この仕事の面白さ】 ・人事の専門知識が身につき、将来の専門職キャリアにつながります。 ・人事・労務の知識は、どの会社でも通用する専門スキルになります。 ・お客様の気持ちに寄り添ってきた経験が、社員対応で活きます。 【募集背景】 プロジェクトの拡大に伴い、「人事・労務サポート」のポジションで増員します。未経験から育てる前提の採用です。 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月／期間中の労働条件の変更はありません） 【給与】 月給 350,000円〜500,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します ※固定残業代は含みません（残業代は別途全額支給）