• 正社員

株式会社三井E&Sパワーシステムズ　神戸テクニカルセンター

職種/仕事内容

仕事内容 ◆当社で働く魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・20代30代の若手が活躍中 ・月給24万円～40万円 ・親会社に準じた手厚い福利厚生制度 ・年間休日125日 ・年3回の長期休暇（9～10連休/2024年度） ・入社日より年次有給休暇付与（1年あたり最大22日） ・年休取得率 81.7％（17.9日） ・東証プライム上場企業のグループ会社で安定した職場 ◆弊社について 株式会社三井E&Sの１００％出資子会社であり、同グループの中核を担う機械製造会社です。 創業以来、半世紀以上の歴史を通じて蓄積されたノウハウを駆使し、更に最先端の技術を融合させることにより、 社会、インフラ、主要産業分野の基幹部分を構成する様々な製品を提供しています。 事業場（工場）は東京事業所（昭島市）と神戸テクニカルセンター（神戸市）の２箇所。 東京事業所においては主にディーゼルエンジンを使用した製品：非常用発電装置（船舶用、陸上設備用）、防災用の排水ポンプ駆動用エンジンセット等、 神戸テクニカルセンターにおいては産業機械：誘導加熱装置（自動車関連会社向け）、冷熱・除湿装置（化学プラント会社・造船所向け） ゼオライト膜脱水装置（溶剤・化学・製薬会社向け）等を製造しています。 ◆具体的な仕事内容 ・化学プラント会社および造船所向けの冷熱・除湿装置の機械設計、配管設計などCAD※1を使った設計業務 ・上記に付随する計算書、部品リスト等の資料作成等 ・営業への技術提案と商談サポート ・顧客との製品仕様打合せ ・製造上の改善点の図面フィードバック業務 ・製品試運転サポート等の業務など ・弊社業務全般の制定、改廃 ・社内会議事務局等 ※1：iCADを使用。AutoCADも使えれば尚可。 ◆やりがい 弊社は長年培われた高度な「モノづくり」技術を駆使し、お客様のニーズに しっかりと応える製品を製造・提案する会社です。 納品後も製品の点検、保守、補修、部品供給などアフターサービスにも力を入れ、 弊社ならではの安心感をお客様に提供できるよう心がけております。 弊社の設計はゼロからの「モノづくり」ではなく、既存製品を組み合わせて 新たな付加価値を創造していきます。お客様のニーズに応えるだけでなく、自分たちの 思いやアイディアも形にして新しいことにチャレンジしていけます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神戸新交通ポートアイランド線 医療センター駅 徒歩７分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:30～17:30 (休憩時間 1時間00分)

給与

月給240,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与はご経験やスキルを考慮いたします。 ※前職給与考慮 【手当】 交通費全額支給 時間外勤務手当 食事手当 単身赴任手当 結婚時家賃補助 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 2024年度実績5.6ヶ月 【給与例】 給与例 ・年収550万円／33才 5年目大卒（月給28万円✛他） ・年収500万円／26才 3年目大卒（月給26万円✛他）

休日休暇

休日休暇 ★年間休日128日 ※公休125日＋年休奨励日3日 GW休暇（8日間） 夏季休暇（9日間） 年末年始休暇（8日間） ※上記はいずれも2025年度。必ず3大連休を設定します 【諸休暇】 年次有給休暇 22日 ※4月1日入社の場合は入社初日より22日付与いたします。 入社月によって日数変動あり。 ★有給休暇取得日数は平均約15日！取得する文化が根付いています。 結婚休暇・出産休暇・忌服休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※男女問わずに取得推奨＆実績あり 介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 借上社宅制度（10年もしくは35歳迄） 結婚時家賃補助制度（10年もしくは45歳迄） 永年勤続表彰制度 産休・育児支援制度 退職金制度 社内表彰制度 資格取得支援制度 介護休業制度

対象となる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆ 高専卒、短大、専門卒以上 ◆ 機械工学系基礎科目の履修がある方 ◆ プロセス設計、機械設計、配管設計の業務で3年以上の実務経験がある方 ＜求める人物像＞ ・経営の安定した弊社で長く活躍したい方 ・経験を活かして活躍したい方 ・周囲とのコミニュケーションをとりながら業務を進められる方 ・チャレンジ精神が旺盛で主体的に意見やアイディアを発信できる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。 選考後、追って通過者の方へ面接日のご連絡を差し上げます。 ▼ 適性検査 ▼ 面接（1～2回） 書類選考を通過された方に面接を実施いたします。 ※一次面接はWEB面接可 ▼ 内定 入社日はご相談に応じます。 【応募後の連絡】 書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。