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株式会社ドリームダブルコーポレーション

職種/仕事内容

仕事内容 自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』・カフェ＆バー『PRONTO』にて、店長業務兼マネジャー業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■売上工場の為の施策企画・実行 ■アルバイトの採用・教育 ■計数管理 ■衛生管理 ■売上管理 ■予約管理、在庫管理、食材管理 ■ミーティング ■複数店舗のマネジメント など ＜客層＞ ・会社員や学生 ＜勤務時の服装＞ ・制服支給 ∟キッチン：コックコート、耐油靴など一式 ∟ホール：規定ユニフォームなど一式 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、研修を通してレジシステムの使い方や、ドリンクや料理の作り方などを学んでいただきます。 その後、スタッフの教育やシフト管理などもお任せします。 【各業態について】 『Lad’s ブランド』 超炭酸ハイボールとこだわりのピザをメインとする、フィンガーフードを取り揃えています。 カウンターを中心としたレイアウトによって、 「お客様とお客様」「お客様とスタッフ」の距離が近くなる空間を創り上げています。 店舗ごとにコンセプトが異なり、すべて社員が考案したメニューを提供しています。 メニュー作りやイベント企画に携わりたい方におすすめです。 『PRONTO』 イタリアンバールがコンセプトです。 日中は香り豊かなコーヒーやパスタを楽しめるカフェ、 夜は豊富なアルコールとおつまみを楽しめるバーとして運営しています。 『ザ・プレミアム・モルツ』・『知多』・『山崎』など、本格的なお酒を楽しめます。 店舗運営に関する研修が充実しているため、「カフェやバーの運営を学びたい」という方におすすめです。

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 変形労働時間制 06:00～05:00 実働時間： １年あたり 1920.0時間 ※希望勤務地を考慮します。転勤はありません。 ■1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間44時間以下） ※特例措置対象事業場 6:00～翌5:00の間でシフト制。1日の労働時間は6.5～10時間（休憩1時間以上）です。 ※シフトは店舗によって異なります。 例）6:00～15:00、15:00～24:00、20:00～翌5:00 など ※「遅番の翌日に早番」などはありません。働き方のリズムを整えやすいように、基本的に同じ時間帯に設定しています。 ■残業時間：平均27時間程度 平均所定労働時間： １年あたり 1920.0時間

給与

年俸4,000,000円～6,500,000円 給与 年俸4,000,000円〜6,500,000円 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果などに応じて決定されます。 ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：年4回（3ヶ月に1回） ■試用期間：6ヶ月（試用期間は本採用時と給与が異なります。） 【試用期間中の給与/内訳】 月給：31万円～40万1000円 ・基本給：25万680円〜 ・固定残業手当：月27時間分、5万9320円〜。超過分は別途支給。 【本採用時の月給内訳】 ・基本給：26万1060円〜 ・固定残業手当：月27時間分、8万8940円〜。超過分は別途支給。 【給与例】 【給与例】 経験3年／25歳／400万円 経験4年／26歳／440万円 経験8年／30歳／500万円 経験10年／32歳／650万円

休日休暇

休日休暇 ※プライベートの予定なども考慮して決定します。 ※店舗によっては土日休みも可能です。 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※6日以上の連続休暇を取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 交通費全額支給 ／住宅手当（家賃の上限30％分 ※月3万円まで） ／家族手当（子1人につき月1万5000円、2人目以降は月5000円） ／ご両親手当（ご両親の誕生日にプレゼントを贈り、社内報にアップロードすると手当を支給） ／役職手当 ／報奨金 ／制服支給 ／社員旅行 ／保養所（千葉県九十九里浜 ※希望者とその家族を募り、年1～2回ほどBBQを開催） ／食事補助 ／独立支援制度 ／懇親会 ／社員割引（フィットネス無料利用、自社店舗での飲食は最大30％オフ） ／社員向け賃貸物件紹介（物件によっては仲介手数料0円の場合あり）※物件探しもお手伝いします ／新規事業支援制度

その他

キャッチコピー 【20代活躍中！】【飲食店マネージャー候補】おしゃれなカフェ・バーの接客・店舗運営をお任せ★賞与年4回／転勤なし 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ドリームダブルコーポレーション PRポイント 【キャリアステップ】 ・研修終了～店長に昇格（約半年） 店長を3年経験した後は、独立や新事業立上げ、社内での管理職に挑戦可能です。 独立を希望するメンバーに既存店舗を受け継いだこともあります。 「バーを作りたい」と新業態を希望したメンバーが『Lad’s ブランド』を立ち上げました。 社長のノウハウを活かしメニューや内装を1から作り上げ、人気店に成長しました。 【仕事の醍醐味】 当社は、各店舗の社員数を増やし、余裕のある店舗運営を可能にすることで、 社員が新しい事にチャレンジできる環境を整えています。 現在はテイクアウト・デリバリーの他に、フィットネスなどの新規事業も展開しています。 店長だけではなく、さまざまな業態にチャレンジしたい方・アイデアをお持ちの方はご活躍できる環境です。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142