• 正社員

中部互光株式会社 静岡営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨年間休日120日＆完全土日祝休み！ ✨残業なし！ 毎日ほぼ定時退社でプライベートも充実 ✨賞与3.5ヶ月分＆退職金制度ありで 将来も安心 ✨ **20～30代活躍中！** 未経験からプロを目指せる環境です ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏──────────────────┓ 「ノルマに追われるのは、もう嫌だ」 「安定した会社で、長く安心して働きたい」 創業62年の安定企業で、 そんな想いを実現しませんか？ ワークライフバランスを大切にしながら、 誰かの役に立てるお仕事です。 ┗──────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリア（静岡県中部中心）の ビルや施設を社用車で巡回し、 現場のサポートを行います。 いわば、みんなを支える 「縁の下の力持ち」です！ ✅ 現場の巡回・点検 「電球が切れていないか」 「清掃は行き届いているか」などを マニュアルに沿ってチェックします。 ✅ 現場の応援・代行業務 清掃スタッフさんが急にお休みした際に 簡単な清掃の代行をしたり、 忙しい現場の応援に入ったりします。 ✅ 作業立会い エレベーター点検など 専門業者の作業に立ち会い、 安全に作業が進んでいるかを 確認します。 ✅ カンタンな事務処理 オフィスに戻り、 点検内容を報告書にまとめたり、 簡単なデータ入力も行います。 ⏩ 1日のスケジュール例 ─────────── 08:30 出社・朝礼 その日の巡回ルートを確認 09:00 社用車で出発！ 1件目の現場を巡回・点検 12:00 昼休憩 13:00 専門業者の作業に立ち会い 16:00 人手が足りない現場の応援へ 17:15 帰社後、日報作成や明日の準備 17:30 **残業なし！** お疲れ様でした！ ⭐ 教育体制 ─────────── 入社後は、先輩社員の巡回に 同行することからスタート。 仕事の流れやチェック項目を 一つひとつ丁寧に教えます。 独り立ちできるまでマンツーマンで しっかりサポートするので、 全くの未経験でも安心してくださいね。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 将来的には、資格を取得して 専門性を高めることも可能です。 資格取得にかかる費用は会社がサポート！ もちろん、取得後は 資格手当で給与もUPします。 安定した環境で、着実に成長できる キャリアプランがあります。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 「応募しても連絡が来なかったらどうしよう…」 「面接でいきなり難しいことを聞かれたら不安…」 そんな心配は一切いりません。 私たちは人柄重視の採用を行っています。 まずは「ちょっと話を聞いてみたい」 そんな気持ちで お気軽にご応募いただけると嬉しいです。 ─────【当社について】───── 当社は創業62年のビルメンテナンス会社です。 景気に左右されにくい安定した業界で、 長年の実績と信頼を築いてきました。 社員が安心して長く働ける環境づくりに これからも力を入れていきます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「静岡駅」南口より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰ 勤務時間 ⏰ ────────────────── 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） ※残業はほとんどありません。

給与

月給201,000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万1000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記に加えて、賞与や各種手当が支給されます。 ◆昇給あり（前年度実績：10,000円／月） ◆賞与年2回（前年度実績：計3.50ヶ月分） ◆交通費支給（月額上限26,000円） ◆資格手当、役職手当、時間外手当、年末年始手当あり

休日休暇

休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ────────────────── 完全週休2日制（土日祝休み） ※土日勤務の場合は振替休日取得可 土日の業務立会、現場応援勤務が月に数日あり 年間休日120日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与あり └年2回/前年度実績：計3.50ヶ月分 ◆昇給あり └前年度実績：10,000円/月 ◆退職金制度 └勤続3年以上 ◆資格取得支援制度 ◆資格手当 └建築物環境衛生管理技術者 管理業務主任者など ◆制服貸与 ◆再雇用制度 └上限70歳まで ◆受動喫煙対策あり └ビル内に喫煙室設置 ◆交通費支給(規定あり) └月額上限26,000円 ◆時間外手当 ◆車通勤OK └駐車場は各自で確保 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆年末年始手当 └規定あり