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正社員
株式会社スカイウイル

運用・保守・監視・テクニカルサポート/500999

積極募集【情シス】「作業」から「仕組みづくり」へ。企業の情シス立ち上げ・業務改善をリードするITコンサルタント｜一部リモート可

月給380,000円～610,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:00 夜間勤務：月間平均残業時間：10時間以下

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：124日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休補足情報：■完全週休2日制：土・日・祝日 ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇（12／29～1／3） ■夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業（3年まで自らを育むために休める） ※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

勤務地

株式会社スカイウイル

北品川5-9-11大崎MTビル10F

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勤務地: 〈勤務地〉＜本社＞東京都品川区北品川5-9-11　大崎MTビル10F ＜お客様先＞東京23区、神奈川、千葉、埼玉 ※ご自宅から通える範囲をご相談しながら決定します。自社内勤務、客先常駐勤務

仕事内容

アピールポイント: 【事業内容】 ■AI／データサイエンス／先端技術 ■Webアプリケーション／モバイルアプリ／ゲーム開発 ■インフラ／クラウド構築 ■SQAアドバンス ■テクニカルサポート ■ITコンサルティング【厚生労働大臣許可番号】一般労働者派遣事業：派13-305205 有料職業紹介事業：13-ユ-307134 【プロジェクトの特徴】 ■「仕組みづくり」に特化した上流ポジション：決められた運用を回すのではなく、情シス業務の現状整理業務フローの設計・標準化、各種ルールの策定など「業務を作る・整える」ことに専念できる環境です。 ■情シス立ち上げ・BPRを牽引するコンサルテーション：顧客の情シス部門に入り込み、ベンダーコントロールや各部門との調整を行いながらプロジェクトをリードしていただきます。 ■超上流（事前検討）から本番移行まで携わる大規模プロジェクト：現行システムの課題整理から次期システムの構築・移行までシステムのライフサイクル全体を見渡し、裁量を持ってコントロールできるやりがいがあります。大規模プロジェクトにおける「仕組み化」を考える大変裁量の高いポジションです。

仕事内容: ■職務内容情シス支援コンサルタント、もしくは情シス立ち上げエンジニアとしてプロジェクトをリードしていただきます。・情シス業務の現状整理および可視化・業務フローの設計／標準化／改善（BPRの推進）・ヘルプデスク／運用業務の立ち上げ支援・各種運用ルール／手順／ドキュメントの整備・IT資産管理／アカウント管理／端末管理などの運用設計・課題抽出および顧客への改善提案・顧客折衝、社内各部門との調整、ベンダーコントロール想定の技術領域：・ITIL ・Microsoft365 ・Azure AD ・IT資産管理 ※立ち上げPJも含まれるため必ずしも上記の限りではありません。

対象となる方

求める人材: 【必須】下記すべて３年程度・情報システム部門、またはそれに準ずるポジションでの業務経験・IT運用の経験・業務フロー作成およびドキュメント整備の経験・顧客または社内関係者との折衝・調整経験【歓迎】・情シス部門の立ち上げ、または抜本的な業務改善経験・ITサービスマネジメント（ITIL等）の知識・Microsoft 365／Azure AD（Entra ID）等の運用経験・IT資産管理／MDM／セキュリティ運用の経験・業務改善／BPR／業務整理の実務経験・ベンダーコントロール経験・プロジェクトリード、またはPMO経験【求める人物像】・関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方・課題を整理し、論点立てて分かりやすく説明できる方

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給380,000円～610,000円給与: <給与> 想定年収：500万円～800万円月給：38万円～61万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉給与改定：年2回（6月・12月）賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回／6月）みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。試用期間：3か月（給与条件は変わりません）

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度補足情報：■交通費全額支給 ■役割給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催　など

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 :状況に応じてある会社説明会の有無 :状況に応じてある適性テストの有無 : ＜選考フロー＞（1）書類選考（2）事業部長面接（対面・オンラインどちらでも可）（3）室長面談（対面を想定）（4）内定＜補足情報＞ ※上記は変更となる可能性もございます。雇用形態: 正社員給与: 380,000円 - 610,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間