• 契約社員

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 有料老人ホーム×契約職員募集 【事業所責任者兼管理者：月給38.0万円～50.0万円】 ＼年4回・5日以上の連休取得OK！有休消化率100％を目指す「リブウェル西淀川」／ 福利厚生充実・正社員登用あり⭕事業所責任者兼管理者(候補)(管理職(介護))

【仕事内容】 事業所責任者兼管理者／候補。スタッフ教育・シフト管理・面接・債権管理・営業活動を担当。介護業務全般も兼務します。 ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 【『リブウェル西淀川』とは？】 全国に事業所を展開するビオネストグループが運営する、住宅型有料老人ホーム(併設の訪問介護事業所)です。 阪神なんば線「出来島駅」から徒歩2分という、アクセス抜群の好立地にあります。 【管理職(事業所責任者兼管理者)のポイント】 事業所の全体運営、スタッフのマネジメント、コンプライアンス遵守、営業活動など、事業所運営のトップとして裁量を持って取り組むお仕事です。 マネジメントに専念： ポストの空き状況や研修期間中は、一時的に介護業務全般を兼務する場合もありますが、その際も賃金などの条件は一切変わりません。 理想の職場を創る： スタッフの教育や採用、人員配置、離職防止など、自分の手で働きやすい理想の環境を築いていけるやりがいがあります。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 急成長を続けるグループだからこそ、契約職員というスタートからでも、次なるキャリアや正社員登用を目指せる大きなステージをご用意しています。 【リブウェル西淀川の3大メリット】 月給38万円～の高待遇： 契約職員の募集であっても、培ってきた管理者経験を正当に評価し、高い給与水準でお迎えします。 出来島駅徒歩2分の超駅チカ： 毎日の通勤が抜群にラクラク！雨の日でもストレスフリーで、周辺施設への移動にも非常に便利な立地です。 管理職でも5連休を年4回取得OK： 有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。オンとオフを明確に分け、メリハリをつけて仕事に集中できます。 【数字でみる・給与とステップアップ】 事業所責任者兼管理者(および候補)： 月給 380,000円～500,000円(役職手当・固定残業代45時間分含む) ※固定残業代の超過分は別途支給！ 圧倒的なモデル年収(昇格例)： 統括施設長： 年収 630万円～930万円 エリアマネージャー： 年収 700万円～1,000万円 シニアマネージャー： 年収 1,000万円～1,500万円以上 休日： 月9日休み(2月のみ8日休)／年間休日107日～ 【職員として働く魅力】 抜群の駅チカ環境で、仕事終わりの買い物やプライベートの予定も立てやすい職場 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ライフスタイルに合わせやすい働き方 正社員登用制度があり、まずは契約職員からスタートして腰を据えて働きたい方に最適！ 半期ごとの人事考課に基づき、賞与や昇降給・昇降格があり、頑張りがダイレクトに評価されます 介護施設での管理者経験と普通免許(AT可)を活かし、さらなる高みを目指せる環境です 【充実した福利厚生】 社会保険完備 昇給・昇格あり／賞与制度あり(会社業績・人事考課による) 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(会社規定による) 正社員登用制度あり 借り上げ社宅制度あり マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度あり 研修制度・OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 【ご応募お待ちしております！】 在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談が可能です。これまでのマネジメント経験を活かし、当法人のコアメンバーとして活躍しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】