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株式会社グリーンズ

職種/仕事内容

企業名 株式会社グリーンズ 求人名 [東京/CRMマーケティング]コンフォートホテルを展開の上場企業でチャレンジ！ 仕事の内容 中期経営戦力に則り新たなブランドを続々と展開している当社において、一緒にブランドの知名度や顧客のリピート率向上などを行って頂ける方を募集いたします。 【主な業務内容】■公式サイトでの売上向上・売上単価向上をミッションとし、主に既存会員顧客のリピート率向上に向けた施策の企画・推進を行っていただきます。顧客データの収集・分析～ターゲットに応じたマーケティングやサービスの改善・企画等。【その他】■ホテル会員制度の戦略～企画立案、ディレクション業務 ■会員情報や市場分析によるリレーション施策の提案・推進 （ご経験に応じてお任せする業務を決定） 募集職種 [東京/CRMマーケティング]コンフォートホテルを展開の上場企業でチャレンジ！

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 （所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：25.0時間/月

給与

月給284,400円以上 想定年収 450万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥284,400～ 基本給￥240,600～ 固定残業代￥43,800～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：107日 （内訳） 完全週休二日制 その他（休日は会社カレンダーによる） 有給休暇：有（10日～）（※制度・福利厚生備考参照）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：産前・産後・育児休暇：取得実績あり、企業型確定拠出年金制度、永年勤続表彰、社員互助会制度 他

職場環境・雰囲気

配属先情報 ブランドマーケティング課

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業 ホテル経営に関するコンサルティング 設立：1964年01月 代表者：代表取締役社長 村木 雄哉 従業員数：2,354人 平均年齢：36.8歳 資本金：100百万円 株式公開：スタンダード市場 本社所在地：〒510-0067 三重県四日市市 浜田町５番３号 本社以外の事業所：東京オフィス 関連会社：株式会社チョイスホテルズジャパン その他備考・企業からのフリーコメント：2019年に策定された中期経営計画「GREENS JOURNEY 2025」の最終年である2025年６月期は、計画を確実に実現すると同時に、基本方針として掲げた「レジリエントな企業」として更に成長を遂げるため、次の中期経営計画を策定する「進化」の年としています。 これまでの取り組みとして、営業活動においては、レジャー需要獲得に注力してきました。その成果として、日本人のレジャー需要及び急速に回復したインバウンド需要を着実に獲得し、客室単価は過去最高水準に達しました。また、レジャー市場への新たな挑戦として、「コンフォートホテルERA」と「Ascend Hotel Collection？」という新たなブランド展開も実現いたしました。さらに、ロードサイド型ホテル22店舗の出店という大きな事業拡大の機会を得て、売上の大部分を支えるビジネス需要獲得の基盤もより強固なものとなりました。また、経営を支える「人財」を最も重要な資産と考え、人財要件を再定義し、賃金向上や人事制度の変更など処遇の改善を行いました。2025年６月期は、今まで実行してきた施策の成果を最大化し、グリーンズを「レジリエントな企業」として次のステージへ進めることを目指します。 決算情報： 決算期2023/06 売上高36,439百万円 経常利益3,492百万円 決算期2024/06 売上高40,969百万円 経常利益4,829百万円 ※決済単位：単体