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株式会社アフター工房

職種/仕事内容

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 自分のやったことが目に見えて わかる仕事してみません！？ 未経験からの挑戦大歓迎です！！ (∩´∀｀)∩ 仕事だけでなくプライベートも 大事にして働いてほしいので！ 会社として働き方、休みなどを 今後変えていく予定です！！ ✨未経験から挑戦したい！ ✨静岡で長く働きたい！ ✨1つの会社で長く働きたい！ ✨ものづくりが好きな方！ ✨やりがいを感じたい！ 1つでも当てはまる方は ぜひご応募ください（＾◇＾） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験OK！ ✨頑張りはしっかり評価！ 給与UPも目指せます！！ ✨経験を積んでいけば 年収500万円以上も可能！ ✨定着率◎20年以上勤務している スタッフもいます！ ✨やりがい◎自分が作ったものを 道で見かけることもあります(∩´∀｀)∩ ⭐ 具体的な仕事内容 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩看板製作 「こんな看板を作ってほしい！」という お客様のご要望をもとに、 アクリル板・ステンレス・ 木材などの素材を使い、 機械加工でオリジナル看板を製作します。 デザインから素材選定、加工、 仕上げまで一貫して対応し、 店舗や企業の“顔”となる 看板を形にする仕事です。 ⏩金属加工（裁断・溶接・組み立て等） 基本的には工場内での作業となりますが、 現場に行って作業することもあります。 また、社用車を使用して配達・運搬を していただくこともあります。 工場内にホイストクレーン設備。 重量物の運搬も楽に行えます。 ⏩看板取付 お客様の店舗や施設に合わせて、 出来上がった看板を店舗に 取付ていきます！ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは使う機械や道具の名前、使い方を 覚えていただきます！ 作業の流れや どんな風に看板を作っていくのか 先輩が作業しながら教えていきます！ 「ここの部分少しやってみようか！」 など少しずつ実践しながら作業を 行っていただくので 不安が内容に先輩スタッフが しっかりサポートするので 安心してくださいね♪ ⭐ この仕事のやりがい ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では看板工事からスタートして、 現在ではトータル的に 店舗装飾工事を行っています。 成果が形として残るため、 自分の仕事の成果を目に見える形で 実感できるやりがいのある仕事です。 ⭐ 働き方改革していきます！ ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では働きやすい環境づくりにも 力を入れています！ 現在は年間88日の休日ですが、 2026年からは 年間110日以上の休日を確保します。 具体的には、 毎月第1週の土曜日は出勤して、 それ以外の土曜日を全部お休みにする などの施策を検討しています。 また、夏季休暇や年末年始休暇なども含め、 しっかりとした休日体制を 整えていく方針です！ ⭐ 会社について ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アフター工房は、 看板工事からスタートし、 現在ではトータル的に 店舗装飾工事を行っている会社です。 成果が形として残る、 やりがいのある仕事を提供しています！ メンバーも気さくな人が多く、 安心して働ける職場環境が整っています！ この度、金属加工部門を新設し、 新たな戦力として金属加工の経験者を 募集することになりました！ 一緒に汗を流していただける方を 求めています！！(^o^)

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西島(静岡市)バス停から徒歩2分、西脇下バス停から徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■就業時間：8:30～17:30（休憩90分） ■時間外労働：あり（月平均25時間）

給与

月給190,000円～240,000円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■基本給：190,000円～240,000円 ■職務手当：0円～50,000円 ■家族手当：所得税法の扶養対象の範囲内において社内規定あり ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分） 【給与例】 給与例 ■月収例：月給213,000＝210,000円（基本給）＋3,000円（職務手当） ＊賃金は経験等により決定します ＊昇給・賞与は会社業績による

休日休暇

休日休暇 ✨年間休日数88日 ✨休日：日曜日、祝日、その他 ✨会社カレンダーによる ✨年末年始休暇、夏期休暇あり ✨6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※2026年からは 年間110日以上の休日を確保し、 毎月第1週の土曜日のみ出勤、 その他の土曜日は休みとする等 検討中です♪

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当（上限なし） ・家族手当（所得税法の扶養対象の範囲内において社内規定あり） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・退職金制度あり（勤続4年以上）