• 正社員

あうる訪問看護ステーション赤羽(仮称)

仕事内容

アピールポイント: これまでの看護師としての経験を 存分に活かしながら働ける環境をご用意しています。 病院やクリニックでの勤務経験はもちろん、 看護助手や看護スタッフとして培ったスキルも 活かせる職場です。 患者様に寄り添ったケアを大切にしており、 チームワークを重視しながら 一人ひとりに安心を届ける看護を実践しています。 訪問看護など地域に根ざした医療にも 携わる機会があり、 キャリアの幅を広げることができます。 「これまでの経験を活かして、さらに成長したい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの職場です。

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける管理者業務をお任せします。 主にスタッフの管理やスケジュール調整、コンプライアンスの徹底、新規依頼に向けた関係機関への対応など、事業所全体の運営に関わる業務が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフの管理・マネジメント ・週次・月次会議での業務報告 ・ケアマネジャーへのご挨拶や関係構築 ・契約・担当者会議への出席 ・訪問看護業務（必要に応じて） スタッフ管理が中心のため、マネジメント経験のある方はスムーズに業務に慣れていただけます。 また、ご利用者様からのご依頼をいただくために、居宅支援事業所や往診医へのご挨拶・関係構築もお任せします。業務に不慣れな方には、ご経験に応じたOJTを実施し、段階的に業務を習得していただける体制を整えています。 ■訪問について ・訪問件数：1日2~3件程度　※一般職員の40％程度 ・訪問手段：電動アシスト自転車・バイク ・訪問エリア：事業所より30分圏内 ■オンコールについて ・開始時期：入社後3〜6ヶ月経過してから担当スタート ・出動回数：ステーション全体で月20回程度（1名あたり月1回程度の可能性） ・担当回数：最低月3回〜 訪問看護ステーションにおける管理者業務をお任せします。 主にスタッフの管理やスケジュール調整、コンプライアンスの徹底、新規依頼に向けた関係機関への対応など、事業所全体の運営に関わる業務が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフの管理・マネジメント ・週次・月次会議での業務報告 ・ケアマネジャーへのご挨拶や関係構築 ・契約・担当者会議への出席 ・訪問看護業務（必要に応じて） スタッフ管理が中心のため、マネジメント経験のある方はスムーズに業務に慣れていただけます。 また、ご利用者様からのご依頼をいただくために、居宅支援事業所や往診医へのご挨拶・関係構築もお任せします。業務に不慣れな方には、ご経験に応じたOJTを実施し、段階的に業務を習得していただける体制を整えています。 ■訪問について ・訪問件数：1日2~3件程度　※一般職員の40％程度 ・訪問手段：電動アシスト自転車・バイク ・訪問エリア：事業所より30分圏内 ■オンコールについて ・開始時期：入社後3〜6ヶ月経過してから担当スタート ・出動回数：ステーション全体で月20回程度（1名あたり月1回程度の可能性） ・担当回数：最低月3回〜