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株式会社キャリア/福岡支店

仕事内容

仕事内容 ＼営業のプロとして手腕を発揮❗／ 20代メンバーが活躍中！ 数値管理から次世代育成まで、 組織を動かす醍醐味を 実感できるポジションです。 ✧₊⁎˚✧ 注目ポイントはコチラ ✧₊⁎˚✧ ⛳転勤なしで腰を据えて働ける ⛳実力主義！早期に支店長へと昇進可能 ⛳東証グロース上場。将来性抜群◎ ⛳人材業界の経験者は即戦力として優遇！ ⛳マネジメントスキルを磨き市場価値UP ˚✧₊⁎˚✧₊⁎˚✧₊⁎˚✧₊⁎˚✧₊⁎˚✧₊⁎˚✧₊⁎ ▶▶仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 拠点責任者（支店長）として、 組織のマネジメントや後輩育成、 求職者様とクライアントを繋ぐ マッチング業務全般を リードしていただきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅チャイルドケア事業部 保育園などに対して、即戦力となる 保育士スタッフをご紹介しています。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「指導のおかげで初成約できました！」 「営業トークのコツ、早速実践します！」 そんな前向きな声が飛び交う、 風通しの良い明るい職場環境です✨ チーム一丸となって 目標達成を目指すスタイル。 お互いをサポートし合う文化が 根付いています！ ※配属先は希望考慮（面接時に応相談） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【コーディネーター業務】 ⏬ヒアリング 求職者様の希望（時間・場所・給与など）を 丁寧に深掘りし、最適なプランを考えます。 ⏬マッチング・見学 ニーズに合う職場をご提案し、 見学にも同行して魅力を直接伝えます。 ⏬アフターフォロー 入職後も定期的にコンタクトを取り、 スタッフさんが安心して 長く働けるよう支えます。 【支店長業務】 ✅拠点マネジメント （売上進捗の管理、支店全体の戦略立案など） ✅コンプライアンス・品質の維持 （適正な運営と業務フローの効率化を推進） ✅教育・コーチング （メンバーへの営業指導やノウハウ共有） ✅社内連携 （本社や近隣拠点と情報交換し、施策を実行） まずはプレイヤーとして成果を出し、 並行してマネジメント業務の幅を広げ、 支店経営のプロを目指してください。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ▶▶先輩の声をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐入社1年目（28歳／支店長） 前職は他業界のマネージャー。 人材業界は未経験でしたが、 20代の同世代が多く、活気ある 雰囲気に助けられてすぐに馴染めました。 サポート体制が手厚く、早い段階で支店長へ。 今は支店全体の業績向上や、 より良い職場環境を作るための試行錯誤に 大きな手応えを感じています！ ⭐入社2年目（30歳／支店長） 同業の派遣営業から 「さらなるキャリアアップ」を 目指して転職してきました。 単なる「モノの販売」ではなく、 人と人を繋ぐ仕事だからこそ、 一つひとつの成約が深い。 後輩が自分のアドバイスを活かして 契約を決めてきた時は、 自分のこと以上に嬉しく、 この仕事を選んで良かったと実感します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ▶▶株式会社キャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 超高齢社会という社会的ニーズに 応える人材サービスを展開し、 2016年に東証グロースへ上場。 現在は全国へ拠点を展開し、 300名以上のプロフェッショナルが 在籍する企業へと成長しました。 組織のさらなる活性化と 事業拡大に向け、 次代のリーダーとなる 新しい力を求めています！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⸜⸜SNSもぜひご覧ください♫⸝⸝ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ ⏩Instagram https://www.instagram.com/career_hr1/ ⏩X https://x.com/career_hr1 ⏩note https://note.com/career_hr1/all