• 正社員

HITOWAケアサービス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 HITOWAケアサービスの採用チームでは、全国約140拠点の人材採用を支えるため、 広告やマーケティングの視点を活かして採用活動を推進できる仲間を募集しています。 本ポジションでは、採用活動における「伝え方」の最適化や媒体選定、 求人原稿の作成・修正、応募効果の分析など、実務レベルでの改善と推進を担っていただく役割です。 とくに職種やエリアに応じた原稿の見直しや、自社採用サイトの改善提案、 広告代理店との連携などを通じて、応募数や質の向上に貢献していただくことを期待しています。 自らも手を動かしながら、他部署や現場と丁寧にコミュニケーションをとり、 「より採用できる仕組み」を整えていく実務推進力・調整力が求められるポジションです。 ＜ 主な業務内容＞ ①求人媒体の管理・運用・効果検証・原稿作成 ②自社採用サイトの運用支援・改善提案 応募導線や情報構成の見直し、更新対応 ③採用広報施策の企画・実行サポート 動画／パンフレット／SNS 等の活用支援（制作の進行管理を含む） ④応募データ分析・レポート作成 応募数・応募率・費用対効果などの集計と改善提案 ⑤職種別・拠点別の求人票作成／原稿見直し ⑥各部門・施設との情報連携／現場ニーズのヒアリングと反映 ＜業務の特徴＞ ・採用戦略の実行担当者として、母集団形成と応募率向上に直接関与します。 ・自ら手を動かしながらも、他部署・現場・代理店との調整役としての立ち回りが求められます。 ・経験・志向に応じて、採用ブランディングや企画立案にも関与可能です。 求人コード【Q00090H】

勤務地

アクセス

交通・アクセス 品川駅

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 6:00～22:00の間でフレックスタイム制 ※実働8時間／休憩60分 ※テレワークも一部併用(在宅勤務制度あり)

給与

月給300,000円～360,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間30分 〜 15時間12分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力を考慮します 年収例：440万円～500万円 ●昇給年1回 ●賞与年2回(7月、12月) 【別途各種手当あり】 ・職種手当 ・地域手当 ・残業手当 ・通勤交通費(40,000円／月まで) ・住宅手当(10,000円～15,000円／月)※当社規定による ・子供手当(8,000円／1人)※当社規定による

休日休暇

休日休暇 フレックスタイム制／1日の標準労働時間：8時間 ※年間休日120日以上 有給休暇：入社日5日付与、半年後10日付与 その他休暇制度あり ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後・育児休暇 ・介護休暇 ※他、特別休暇、子どもの看護休暇あり 将来を見据えて腰を据えて長く働ける環境を整えています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度(※当社規定による) ・従業員持ち株会 ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・社内サービス従業員割引 ・オフィスコンビニ設置 ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・オリジナルインセンティブポイント(HITOpo制度) ・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上) 宿泊施設(25,000施設) ・スポーツクラブ法人契約(全国3,300カ所)