• 正社員

特定医療法人南山会

職種/仕事内容

【ケアマネジャー│正社員】峡西老人保健センター勤務 ★強化型老健 ★完全週休2日制＆年間休日120日以上 ★確定拠出年金あり ★昇給・昇給あり ★手当・待遇充実 ★福利厚生充実 ★研修制度充実 ★残業月2h ★温かな職場 ★多職種連携 強化型老健のケアマネジャー 山梨県南アルプス市下宮地421特定医療法人南山会 峡西老人保健センター 正社員 業務内容 【仕事内容】 特定医療法人南山会 峡西老人保健センターの施設ケアマネジャー業務全般をお任せします。利用者さまのケアプラン（介護支援計画書）の作成やモニタリング、見直しを担当していただきます。 【具体的には】 ・介護支援計画書の作成、見直し ・ケアプランに基づいたモニタリングの実施 ・ご家族や関係機関との調整、説明 ・施設スタッフとの連携、情報共有 ・病院、施設への訪問、ヒアリング ・カンファレンスへの参加 など ≪スケジュール例≫ 8：45～ ミーティング 9：15～ ケアプラン作成、モニタリングの確認などの事務作業 12：30～ ＝＝休憩＝＝ 13：30～ 新規受け入れのための病院・施設訪問 15：00～ カンファレンス 16：00～ ケアプラン作成、モニタリングの確認などの事務作業 17：15 ＝＝退勤＝＝ 【PRポイント】 ★自立を支える強化型老健 当施設は、厚生労働省の基準を満たした「超強化型老健」として、介護老人保健施設の中でも最も高いレベルの機能を備えています。利用者さまの在宅復帰や身体的自立を支援することを目的としており、その過程で大きなやりがいを感じられる環境です。 ★安心の暮らしを支える仕事 入居者さまの状態をアセスメントしながら、ご家族や関係機関との調整を行い、多職種と連携しながら安心して生活できる環境をサポートします。入居者さまとご家族に寄り添いながら、安心して生活できる環境を支えていくやりがいのあるお仕事です！ ★温かな社風 職場は風通しが良く、温かい雰囲気があり、困ったことがあってもすぐに相談できます。先輩、後輩の垣根がなく、和気あいあいとした職場です。 ★充実の研修制度 委員会が中心となり、感染症対策や高齢者権利擁護、事故予防などの専門的な研修を毎月実施。また、外部研修参加費用補助など、スキルアップも支援しています。 ★働きやすい職場環境 完全週休2日制のシフト勤務で、希望休の取得も可能。年間休日120日以上、残業は月平均5～6時間程度です。産休・育休の取得実績が多く、子育て世代も活躍中です！ 職種 強化型老健のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

勤務地

アクセス

沿線・最寄駅 中部横断自動車道 南アルプスIC 車7分

勤務時間

シフト制 就業時間 8時45分～17時15分 ※1日の実働7時間30分 休憩時間: 60分 時間外 あり 月平均2時間程度

給与

月給189,625円～436,568円 給与 月給：189,625円 〜 436,568円 固定残業：なし 賞与：あり（年2回）★前年度実績4ヶ月分 ★昇給あり（年1回） ≪その他手当≫ ・通勤手当：上限3万円 ・年金手当 1万175円～2万3425円（確定拠出型年金未加入の場合） 試用期間 試用期間：あり 月給：189,625円 〜 436,568円 固定残業：なし ※雇用条件に変更なし

休日休暇

休日 完全週休2日制（シフト制） ≪その他休暇≫ ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇4日 ・年次有給休暇（法定通り） ・産前産後休業（実績あり） ・育児休業（実績あり） ・介護休暇（実績あり） 年間休日数: 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当 交通費規定内支給（上限3万円） 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給あり 賞与あり 制服あり 確定拠出年金（任意加入） 再雇用制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種援助 禁煙支援（禁煙外来受診費用の半額負担※禁煙成功時） 研修費用補助 上履き料金手当（3000円/年） ユニフォーム貸与 職員旅行（2年に1回 ※4年に1回は国内または海外旅行を選択可能 ※職員の自己負担なし） 車・バイク通勤OK（駐車場・駐輪場無料） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり 育児休業取得実績 実績あり

職場環境・雰囲気

転勤 転居を伴う転勤なし 定年齢 雇用期間の定めなし

その他

会社名 特定医療法人南山会 業種 老人福祉施設 代表者名 川﨑洋介 所在地 山梨県南アルプス市下宮地421 事業内容 施設入所やリハビリができる介護老人保健施設 電話番号 055-282-7000