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株式会社KFU

職種/仕事内容

仕事内容 【 新着｜求人のポイント 】 ◆年功序列ではなく成果や姿勢で正当に評価 ◆資格取得の費用全額補助＆書籍購入支援 ◆職種・部署の垣根を越えて挑戦可能 ◆社宅完備＆提携美容室・エステあり など福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━━━━━ WEBデザイナー募集 ━━━━━━━━━━━━━━━ 2023年創業。 当社はお客様のWebマーケティングの 支援を一気通貫で行っています。 クライアントの事業成長を支える Web体験の品質向上を最重要テーマとし、 SEOによる集客支援・デザイン起点での コンバージョン最大化とブランド価値向上を 強化しています。 今回、事業拡大に伴い Figma/Adobe系ツールを用いた UIビジュアル設計から、 キービジュアル/バナー群の量産、 テンプレート化、ガイドライン整備までを 一貫してお任せできる Webデザイナーを募集します◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ WEBデザイナーとして 広告バナーやLP、ブランドサイトなど 幅広いクリエイティブをご担当いただきます。 ①現状把握・課題抽出 ヒアリングとユーザー理解 （ターゲット/課題/期待行動）に基づく 情報設計の現状診断 既存サイト/LP/広告クリエイティブの デザインレビュー（可読性、視線誘導、階層設計、 アクセシビリティ、ブランド一貫性） ②戦略立案&優先度設定 クリエイティブ戦略とUI/UX改善バックログ化 （影響度×実装コストで優先度付け） トーン&マナー/ブランドガイドの整理、 メッセージ設計、媒体別最適化の方針策定 ③具体施策の設計・制作 Figma/Adobe（Illustrator/Photoshop 等） を用いたUIビジュアル設計、 デザインカンプ/プロトタイプ作成 LP/KV/バナー群/アイコン/図解/ サムネイル等の制作・テンプレート化と コンポーネント設計 アクセシビリティ配慮（コントラスト/ タイポグラフィ/代替テキスト設計）と レスポンシブ最適化 ④実装 & プロジェクト推進 フロントエンド/SEO/ライター/ ディレクターとの連携による 要件定義〜制作推進 アセット管理（命名/版管理/再利用設計） と運用 ⑤効果測定&継続改善 データに基づく検証 （AB/多変量テスト・ファーストビュー/ CTA配置/コピー検証） ⑥クライアント・パートナーシップ 定例ミーティングでの進捗/ 改善の示唆、クリエイティブの複数提示と トレードオフ提示などのクライアントワーク ⑦仕組み化 ガイドライン/テンプレート/ 運用ルールのドキュメント整備による 資産化・スケール 当社ではデザインの成果が事業KPIに 直結し、評価・報酬へと反映されます。 ビジュアルの表現力だけでなく 成果につながる設計力も 身につけられる環境です。 クライアントのバートナーとして伴走し、 「最短・最速で成果を創出したい」と 考えてくださる方は、ぜひ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ KFUで働くメリット ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、 ■資格取得の費用全額補助 ■書籍購入の費用全額補助 ■社宅完備 ■提携美容院・エステの利用 などの福利厚生を充実させています。 スキルアップ・キャリアアップを サポートし、ムリなく働ける環境を 整えています。 KFUは平均して3年に1社のペースで 新会社・新事業を 立ち上げていく予定なので、 ポジションのチャンスも多数！ マネジメントや新領域への挑戦など、 理想のキャリアを 実現していきましょう◎

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR高崎線「上尾駅」徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間20分 10:00-19:00 ※フレキシブルタイム導入予定あり ※休憩80分（原則12:00–13:00＋午後10分休憩×2回） リモートは業務上の必要があり、 上長が許可した場合に限り 一時的に実施可能です。

給与

月給250,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万2565円 〜 38万5130円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7435円 〜 11万4870円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定 【人事査定について】 四半期に一度行い、年一回の給与査定に反映します。 ＊直近1年の平均昇給額：10万円 ＊評価基準：下記3点を総合して査定 ∟事業KPI（CVR/CTR/離脱率） ∟ブランド一貫性・アクセシビリティ遵守・検証速度 ∟プロセス 【給与例】 給与例 【初年度想定年収】 300万円～600万円

休日休暇

休日休暇 ・週休1日（日曜） / 月1回土日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 (入社半年後から10日付与) ・産休・育休 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援あり（受験費用全額補助） ・書籍購入支援あり（費用全額補助） ・社宅完備 ・提携美容院・エステあり