• 正社員

日本基準寝具株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＼⭐️直接もらえる「ありがとう」が、自分の自信になる⭐️／ 「歩けるようになった」 「家で安心して生活できるようになった」 利用者様やご家族からの感謝が、日々の仕事のやりがいに直結します！ 給与だけでなく、この仕事を選んでよかった”と思える安心感を、ここで手に入れてください！

仕事内容: ⭐️この求人のポイント⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし 数字に追われず、利用者様第一の提案ができます ✅未経験でも安心の研修体制 約3か月の研修＋OJTで、業界知識ゼロからスタート可能 ✅外回り中心で地域の利用者さんと向き合える仕事 （1日約5〜7回訪問） ✅地域の暮らしを支える社会貢献度の高い仕事 利用者様の自立や家族の安心に直結する提案で、毎日が“社会貢献”になります ✅明確なキャリアパス 1年で基礎習得、3年で管理業務へステップアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ ケアマネジャー等からの紹介を受けた利用者様のご自宅を訪問し、ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を提案・調整・設置します 飛び込み営業やテレアポはありません ＜具体的な業務の流れ＞ ⏩ご自宅を訪問してヒアリング（困りごと・身体状況を確認） ⏩利用者様に最適な福祉用具を提案・設置（制度に基づく安心の提案） ⏩住宅改修が必要な場合は連携してご案内・手配 ⏩定期点検・アフター対応（年2回の定期点検など） ＼⭐️「無理なく続けられる」が前提のキャリア設計⭐️／ 「今の働き方で、この先も続けられるか？」 そんな不安に正面から向き合った職場です ・業務は分業制で、無理な負担が集中しない ・経験を積めば、現場中心 → 管理・調整業務へステップアップ ・年齢や家庭環境に応じて、役割を変えながら働ける 稼ぐために無理をする”のではなく、安心して働き続けた結果、収入も安定する そんなキャリアを描けますよ♪ ＜キャリア例＞ ✅ 入社～3か月：研修・基礎習得 ✅ 1年目：個人顧客対応を担当 ✅ 3年目以降：リーダー・管理業務／法人対応へ ＼⭐️一人で抱え込まない、相談できるチーム⭐️／ 担当制ではなく、チームで利用者様を支える体制。 困った時はすぐに先輩へ相談でき、「営業＝孤独」というイメージはありません 業界未経験の方や、環境を変えることに不安がある方も、安心して馴染める職場です。