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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ■多摩市の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 収入・評価のしくみ ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに給与と役職を見直す 評価制度を導入しています。 成果やがんばりが認められれば、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 「いつか評価されればいい」ではなく、 きちんと見てもらえて、 きちんと上がっていける環境です。 ポジションと収入が連動して動くので、 自分の成長が数字にも反映されやすい仕組みになっています。 ━━━━━ このポジションについて ━━━━━ お任せするのは、配送業務だけではありません。 チームの運営・管理、ドライバーの育成、 案件・売上の数字づくりまで、 事業を動かす側の仕事に幅広く携わります。 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・改善提案 将来的に独立や自分でチームを持つことを 目指している方にとって、 現場と経営の両方を学べるポジションです。 ━━━━━ 学歴・経験について ━━━━━ 学歴や職歴は、選考の基準にしていません。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界の知識も不要です。 大切にしているのは、 「このまま終わりたくない」 「自分の手で何かを動かしたい」 そういった気持ちと、行動に移せる覚悟です。✊️ ━━━━━ 職場環境・チームの特徴 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が20〜30代という、 若いエネルギーの集まる職場です。 「若いからまだ早い」とはならない環境で、 入社してすぐから大事な役割を任せてもらえます。 また、経営層との距離がとても近いのも特徴のひとつです。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をもっと良くするには」という視点で 意見を出せる文化があります。 ━━━━━ 1日の仕事の流れ ━━━━━ まずは配送現場からスタートします。 大手EC通販の商品を 担当エリアのお客様宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面接客の場面は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告・確認 ✅ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場のリアルを体で知ることが、 チームを動かすリーダーへの 確かなステップになります。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ 正直にお伝えします。 - 早朝から稼働する日があります - フルタイムでの安定した勤務が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には出ない」 という働き方を希望される方には、 合わないかもしれません。 一方で、現場を熟知しているからこそ 独立後も強いリーダーになれる。 それがこのポジションの大きな強みです。 ━━━━━ 独立支援のしくみ ━━━━━ いきなり一人で勝負するのは不安でも、 会社の中でしっかり学んでから 独立を目指せるのがKAWANAGO GROUPの特徴です。✨ まずは正社員として経営の現場を学び、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業を立ち上げられる流れを整えています。 独立後も、先輩たちのネットワークがあるので、 困ったときに助け合える文化が根付いています。 経営で悩んだときや壁にぶつかったときも、 会社からのアドバイスやサポートが受けられるので、 安心して経営に集中できます。 ━━━━━ 本部リーダーとして身につくこと ━━━━━ このポジションでは、 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べます。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 「いつか独立したい」「自分でやってみたい」 という方にとっては、 ここで積む経験がそのまま 事業主としての土台になるはずです。 ━━━━━ キャリアステップのモデルケース ━━━━━ ⭐️ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用し独立 ⭐️ 現在はグループ会社の代表として活躍中 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境がここにはあります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 必要なのは経歴よりも、変わりたいという覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。 ── 20代・元配送ドライバー／現 配送会社代表