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株式会社ハイレックスコーポレーション

仕事内容

仕事内容: 【職務内容】 個別ECU開発から規模を拡大した次世代ECUの開発と、それに伴う新しい事業体制への移行のため、 組織・体制再構築を前提とした管理職(マネジメント職もしくは技術専門職)のお仕事をお任せします。 当社は世界の自動車メーカーに向けた車載システム製品（自動車のドアガラスを上下動させるウインドウレギュレータ、 パワースライドドア、パワーリフトゲート、電動パーキングブレーキ、車椅子固定装置など）のECU開発を行っており、 技術のバックグラウンドを活かしながら、技術とマネジメントを分断せず、現場起点で体制を作っていただきたいと考えています。 このポジションの方には、 ・ECU開発（ソフト／ハード／システム）の技術的リード ・複数案件・複数メンバーのマネジメント ・メンバー育成、役割設計、アサイン ・開発プロセス・標準化・レビュー文化の再構築 ・上位構想（次世代車両EEアーキテクチャ）を見据えた技術・体制提案 を、行っていただけることを期待しています。 ＊面接で、マネジメント職（想定年収：850～960万円）もしくは技術的専門職（想定年収：850～1,050円）の希望をお伺いします。 ＊当部門は「ボディ製品設計チーム」「シャシー製品設計チーム」「イノベーション推進チーム」の3チームで構成されています。 【理想的なターゲット】 ・部署が設定している問題に対して積極的に自身の取り組み課題として取組む事が出来る自主性を持った方 ・利害関係者を巻き込みつつ活動を推進していく協調性と折衝力を持った方 ・目標に対して目の前の結果に一喜一憂せず、地道に継続性に物事に取り組む事が出来る方 ・新しい知識、経験を習得する事に積極的な方 ・機械設計者やハード開発者とコミュニケーションを取りながら自ら動いて目標達成に向けて業務を推進できる方